ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄ່າແຮງງານແລະພະນັກງານແມ່ນຫົວຂໍ້ຮ້ອນທີ່ Wal-Mart
ໃນຂະນະທີ່ເຊື້ອຊາດປະທານາທິບໍດີສະຫະລັດສືບຕໍ່ເພີ່ມຂື້ນ, ບັນຫາຈໍານວນຫນຶ່ງແມ່ນຢູ່ໃນຈຸດເດັ່ນເຊັ່ນ: ການເພີ່ມພາສີ, ການຫຼຸດຜ່ອນການກໍ່ການຮ້າຍ, ການເພີ່ມເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານແລະການປະຕິຮູບການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບ. Vermont ສະມາຊິກສະພາສູງ Bernie Sanders ໄດ້ເວົ້າຢ່າງແຈ່ມແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນຊີ Twitter ຂອງລາວກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ Wal-Mart ຮ້ານໃຫ້ຊົດເຊີຍພະນັກງານຂອງຕົນ.
Bernie Sanders ໄດ້ຫັນໄປຫາ Twitter ເພື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານແລະຜົນປະໂຫຍດ
ໃນ Black Friday 2015, Bernie Sanders ກ່າວໃນ Twitter:
ທີ່ຢູ່ @Walmart ບໍ່ຄວນອະນຸຍາດຈ່າຍຄ່າແຮງງານຕ່ໍາທີ່ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃຫ້ Medicaid, ບັດອາຫານແລະທີ່ພັກອາໄສຂອງລັດຖະບານ. #BlackFriday
- Bernie Sanders (@BernieSanders) ວັນທີ 27 ພະຈິກ 2015
ມີເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງທີ່ Bernie Sanders ອາດຈະບໍ່ເປັນນັກພັດທະນາອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງ Wal-Mart ແລະນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນ ATTN: (ເວລາຂອງພວກເຮົາສື່) ແລະ Wall Wall Journal:
- ບໍລິສັດຍັງບໍ່ສາມາດສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ (ຜູ້ທີ່ມີເວລາສ່ວນແລະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ)
- ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, Wal-Mart ສັນຍາວ່າຈະເພີ່ມເງິນຄ່າແຮງງານໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາທີ່ເຮັດສໍາເລັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມຫົກເດືອນ, ລາຍໄດ້ສູງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ສູງກວ່າ $ 9 ຊົ່ວໂມງໃນກໍລະນີທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ
- ປະມານ $ 2,66 ຕື້ຂອງການຈ່າຍເງິນຜູ້ເສຍຫາຍໄປຫາພະນັກງານ Wal-Mart ໃນແຕ່ລະປີເພື່ອຈ່າຍຄ່າໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດຖະບານ, ລວມທັງ Medicaid ແລະ Food Stamps
- ຊຸດການປະຕິບັດງານໃນຫ້ອງຮຽນໄດ້ກ່າວຫາວ່າ Wal-Mart ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຄ່າແຮງງານໂດຍບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງ
ນອກຈາກນັ້ນ, Bernie Sanders ແນະນໍາໃນການປ່ອຍຂ່າວ (ໃນເດືອນກຸມພາປີ 2015) ວ່າເຖິງວ່າ Wal-Mart ໄດ້ສັນຍາວ່າຈະເພີ່ມເງິນຄ່າຈ້າງຈາກ $ 9 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງເຖິງ $ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ 2016, "Wal-Mart ບໍ່ຄວນຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງ. ", ຕໍ່ໄປ," "ໃນຂະນະທີ່ນີ້ແມ່ນການກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າແລະການຕອບໂຕ້ຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດ, ນີ້ແມ່ນບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ໃກ້ໆພໍ.
Wal-Mart ຄວນຍົກສູງເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພວກເຂົາຢ່າງຫນ້ອຍ 10,10 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງໃນປັດຈຸບັນແລະຍ້າຍມັນໄປ $ 15 ໃນໄລຍະຫຼາຍປີຕໍ່ໄປ. ຄອບຄົວທີ່ເຮັດວຽກຫນັກຕ້ອງບໍ່ມີເງິນອຸດຫນູນຄອບຄົວທີ່ຮັ່ງມີທີ່ສຸດໃນປະເທດ. "
ການເຮັດໃຫ້ກໍລະນີສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານທີ່ດີກວ່າແລະຈ່າຍສໍາລັບລ້ານໆຄົນອາເມຣິກັນ
ແລະການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງ Bernie Sanders, ຄົນອື່ນແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວ. ສະ ຫະລັດອາເມລິກາສໍາລັບ ອົງການ ຍຸຕິທໍາອາ ກອນລາຍງານວ່າ "ເຖິງແມ່ນວ່າຫລັງຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການວາງແຜນຂອງ Walmart ແລ້ວ, ເງິນອຸດຫນູນຂອງຜູ້ຈ່າຍເງິນຂະຫນາດໃຫຍ່ຍັງຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຕໍ່າກ່ວາຄ່າ Walmart." ບົດລາຍງານນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າສໍາລັບທຸກໆສູນກາງຂອງ Wal-Mart , ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບສາທາລະນະເປັນປະມານ 251,706 ໂດລາ.
ອີງຕາມບົດຂຽນທີ່ເຜີຍແຜ່ໃນແມ່ Jones, ເຖິງແມ່ນວ່າ Wal-Mart ຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍຄ່າບໍລິຈາກ 10 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ຫຼາຍຄົນຈະຖືກຈ້າງເປັນ "ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ສະຫມັກໃຈ" ແລະ "ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ $ 10 ໂດຍເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 34 ຄົນ ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເຊິ່ງ Walmart ຄິດວ່າ "ເຕັມເວລາ" ຈະຍັງມີລາຍໄດ້ພຽງແຕ່ 17,680 ໂດລາຕໍ່ປີເທົ່ານັ້ນທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຕັດຈໍາຫນ່າຍຂອງໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດຖະບານຫຼາຍໆຄົນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມີລູກມີລູກ. "
ປ່ຽນແປງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະມາສໍາລັບໂຄງການຊົດເຊີຍຂອງບໍລິສັດແລະໂຄງການປະໂຫຍດຕ່າງໆ
Wal-Mart ເກີດຂື້ນເປັນບໍລິສັດທີ່ສັງເກດເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການຊົດເຊີຍ, ແຕ່ວ່າມີບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍໆຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດສະຫນອງຄ່າສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ຈຸດປະສົງທັງຫມົດນີ້ແມ່ນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດຕ້ອງການເບິ່ງນະໂຍບາຍຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບຄ່າຊົດເຊີຍຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານແລະການເພີ່ມເງິນຄ່າແຮງງານ - ການພິຈາລະນາວິທີການທີ່ພວກເຂົາສາມາດປັບປຸງຊີວິດຂອງຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ: ປະຊາຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.