ຄວາມລຶກລັບຂອງສະຕະວັດທີລ້ານຄົນໄດ້ແຕກອອກ - ພວກມັນແມ່ນຜູ້ເກັບເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍ
ຫນຶ່ງໂດຍທົ່ວໄປຄິດກ່ຽວກັບພັນປີນັບຕັ້ງແຕ່ການດູດຊຶມຕົວເອງແລະການເງິນທາງດ້ານການເງິນເນື່ອງຈາກຫນີ້ສິນຂອງນັກຮຽນແລະຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ນິໄສທີ່ລາຄາແພງຄືການຊື້ເຄື່ອງເອເລັກໂຕຣນິກຫລ້າສຸດ. ແຕ່ລາຍງານຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານປະຈໍາປີ 2017 ທີ່ເຜີຍແຜ່ໂດຍພະນັກງານບໍລິສັດ SaaS ບໍລິສັດ Benefitfocus ກ່າວວ່າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ໃນການສໍາຫຼວດຈໍານວນ 1 ລ້ານລາຍການລົງທະບຽນຂອງພະນັກງານທີ່ເປັນເອກະລັກ, ຈໍານວນພັນທະມິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂພາຍໃຕ້ອາຍຸ 26 ປີລົງທະບຽນຢູ່ໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບເພີ່ມຂຶ້ນ 40 ເປີເຊັນໃນປີຜ່ານມາ. ສະຫັດສະຫວັດເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງຈໍານວນເງິນທີ່ພວກເຂົາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການ HSA ຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍສະເລ່ຍ, ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ແມ່ນ $ 200 ຕໍ່ພະນັກງານ (ຫຼືເພີ່ມຂຶ້ນ 20%).
ປະລິມານການປະກອບສ່ວນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຂອບເຂດ IRS, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພັນປີໄດ້ກາຍມາເປັນຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ມີປະໂຫຍດແກ່ລູກຈ້າງ. ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເອົາເງິນສໍາລັບການສຸກເສີນທາງການແພດ, ສູງກວ່າອັດຕາສ່ວນປະຈໍາປີໂດຍສະເລ່ຍແລະອື່ນໆ.
ຄົນອື່ນກໍາລັງເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບການວາງເງິນອອກທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໃນວັນຕໍ່ມາຖ້າພວກເຂົາປ່ຽນວຽກຫຼືຮັກສາສຸຂະພາບຖ້າພວກເຂົາພົບເຫັນບໍ່ໄດ້ຮັບ ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ສຸຂະພາບ .
ເປັນຫຍັງບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບທີ່ດຶງດູດໃຫ້ຫລາຍພັນປີ?
Millennials ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນການເປີດເຜີຍບາງຢ່າງ, ເຖິງວ່າຈະມີການທ້າທາຍດ້ານການເງິນ.
ນີ້ສາມາດອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາສົນໃຈບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບແລະນໍາໃຊ້ວິທີນີ້ເພື່ອວາງເງິນອອກໃນອະນາຄົດ. ພັນປີໄດ້ສັງເກດເບິ່ງພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫາທາງດ້ານການເງິນ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການລົ້ມລະລາຍຂອງປີ 2007-2011. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າການປະຕິຮູບດ້ານສຸຂະພາບມີການພັດທະນາແລະມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ.
ຫລາຍພັນປີວາງຄວາມຕ້ອງການໃນການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແລະຢູ່ໃນສຸຂະພາບ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ພຽງພໍແລະການດູແລທາງການແພດແບບປົກກະຕິ. ພວກເຂົາມັກຈະມີສຸຂະພາບດີແລະພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນບັນຫາດ້ານສຸຂະພາບຂອງລຸ້ນກ່ອນພວກເຂົາ. ຫຼາຍໆຄົນບໍ່ເຫັນຈຸດຈ່າຍເງິນຫຼາຍສໍາລັບປະກັນໄພສຸຂະພາບຖ້າພວກເຂົາມີສຸຂະພາບແຂງແຮງແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເບິ່ງທ່ານຫມໍຫຼາຍ.
ໂອກາດການປະຢັດເງິນບໍານານ
ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບແມ່ນມັກຈະມີຄວາມດຶງດູດໃຈກັບຄົນຫນຸ່ມສາວກ່ວາແຜນການປະຢັດອື່ນໆເຊັ່ນເງິນຝາກປະຢັດທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍເມື່ອມີຄວາມຈໍາເປັນ. ການນໍາໃຊ້ແຜນ 401K ໄດ້ຫຼຸດລົງໃນລະຫວ່າງພັນປີ, ແລະໃນປັດຈຸບັນພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງປະຢັດຫຼາຍກວ່າທີ່ເຊື່ອໄວ້ກ່ອນຫນ້ານີ້.
ຕາມ NerdWallet, ພັນປີສາດອາດຈະຊອກຫາປະມານ 22 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາເອົາໄວ້ໃນເງິນຝາກປະຢັດການເກສີຍນຖ້າພວກເຂົາຫວັງວ່າຈະອອກກໍາລັງກາຍໃນອາຍຸທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ someday.
ນີ້ແມ່ນດີກວ່າ 11-15 ສ່ວນຮ້ອຍທີ່ແນະນໍາໂດຍທົ່ວໄປໃຫ້ຜູ້ບໍລິໂພກ. ອັດຕາພາສີແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການນີ້. ເພາະສະນັ້ນ, ພັນປີສາດຕ້ອງໄດ້ເຮັດການແບ່ງປັນສະຫມາດຂອງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາແລະກໍາລັງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາໃນເວລາດຽວກັນ. ໃນເວລາທີ່ປະສົມປະສານກັບແຜນການປະຢັດເງິນບໍານານແບບພື້ນເມືອງ, ພວກເຂົາສາມາດເອົາເງິນທີ່ບໍ່ເສຍພາສີອອກໄປໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ. ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການແຕ້ມຈາກເງິນນີ້, ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ຕາມຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດແລະບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການລົງໂທດຕໍ່ການຖອນຕົ້ນ.
ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ກັບບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ
ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານມາດຕະຖານບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຫລາຍພັນຄົນທີ່ກໍາລັງປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບາງຄົນແມ່ນພຽງແຕ່ອອກຈາກວິທະຍາໄລ, ດໍາລົງຊີວິດດ້ວຍຕົນເອງເປັນຄັ້ງທໍາອິດແລະພະຍາຍາມຈັດການງົບປະມານ.
ຄົນອື່ນໄດ້ແຕ່ງງານ, ຊື້ເຮືອນ, ຫຼືມີລູກ. ຍັງມີອີກຄົນຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມກ້າຫານຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຕັ້ງໃຈຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງດົນເກີນໄປ.
ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ບໍລິໂພກໄວຫນຸ່ມທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງການເລືອກ ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງການຊື້ເຄື່ອງສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຖືກຕ້ອງແລະບໍລິການທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ. ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງການຜົນປະໂຫຍດທີ່ພວກເຂົາສາມາດນໍາໃຊ້ກັບພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາປ່ຽນວຽກ. HSAs ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບການສະຫນອງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວບຄຸມການດູແລສຸຂະພາບຂອງຄົນຫນຶ່ງ.
ເທກໂນໂລຍີໂທລະສັບມືຖືແລະການເຂົ້າເຖິງການຕິດຕາມ HSA
ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານໃນໂລກແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວຫນ້າກວ່າເກົ່າ. ໃນປັດຈຸບັນ, ມັນສາມາດທົບທວນຄືນແຜນການດູແລສຸຂະພາບ, ລົງທະບຽນໃນຜົນປະໂຫຍດ, ກວດເບິ່ງບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບແລະຕັດສິນໃຈໃນເວລາໄປກັບໂທລະສັບສະຫຼາດ. ກິດໂທລະສັບມືຖືສໍາລັບແຜນການປະຢັດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານສຸຂະພາບເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢູ່ໃນນິ້ວມືຂອງຄົນ. Millennials ຢາກມີຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈທຸກຄັ້ງແລະທຸກບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແລະປ່ຽນແປງການຈ່າຍເງິນຂອງພວກເຂົາຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການ.