ຄະນະກໍາມະການທົບທວນຄຸນສົມບັດແມ່ນຫຍັງ?
ຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງສະຫະລັດດໍາເນີນການຂະບວນການ SES ເຊິ່ງປະກອບມີການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ QRBs ແລະເບິ່ງແຍງກິດຈະກໍາຂອງແຕ່ລະຄົນ. ໃນຂະນະທີ່ຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງສະຫະລັດເຮັດໃຫ້ຄະນະກໍາມະການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຕ່າງໆ, ຄະນະກໍາມະການຕັດສິນໃຈເອກະລາດກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກ SES.
ອົງການ OPM ໃຫ້ສະມາຊິກພະນັກງານສໍາລັບຄະນະແຕ່ລະຄົນທີ່ເປັນ "ຜູ້ບໍລິຫານ QRB ສໍາລັບແຕ່ລະຄະນະກໍາມະການ, ດໍາເນີນການສະຫຼຸບກ່ຽວກັບວິທີການເລືອກການຈ້າງທີ່ນໍາໃຊ້ໂດຍອົງການ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຂະບວນການຢັ້ງຢືນ, ຕອບຄໍາຖາມຈາກສະມາຊິກ QRB ແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາອື່ນແລະ ພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. "
ຄະນະກໍາມະການແມ່ນມີສາມຜູ້ບໍລິຫານຈາກອົງການຕ່າງໆ. ຢ່າງຫນ້ອຍສອງໃນສາມຄົນຕ້ອງເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ທີ່ເປັນອາຊີບ. ຫນຶ່ງໃນສາມຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນ QRB ກ່ອນ. ອົງປະກອບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ OPM ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະດ້ານວິຊາການແລະສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ທີ່ສາມາດໂອນໃນ SES ໄດ້. "ການທົບທວນຄືນເອກະລາດແລະຈຸດປະສົງນີ້ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າລັດຖະບານສະຫະລັດກໍາລັງຈ້າງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ຕ້ອງການໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນມື້ນີ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມສາມາດນໍາພາໃນຊ່ວງເວລາຂອງການປ່ຽນແປງແລະຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາການບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນກັບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໃນການເລືອກໃຫມ່ ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ, "OPM ເວົ້າ.
QRBs ປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ທີ່ຍື່ນຂໍເຂົ້າຮັບບໍລິການຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສ. ການຍອມຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະບານຂອງລັດຖະບານສາມາດຖືເອົາບາງຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນລັດຖະບານກາງ. ສະມາຊິກຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສຜູ້ສູງອາຍຸແຂ່ງຂັນສໍາລັບວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງໂດຍຜູ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງປະທານາທິບໍດີ
ການອະນຸມັດຂອງຜູ້ສະຫມັກໂດຍ QRB ແມ່ນບໍ່ມີການຮັບປະກັນວຽກ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ສະຫມັກສາມາດນໍາໃຊ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການອາສາສະຫມັກໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາ ແຮງຈູງໃຈຂອງພວກເຂົາສໍາລັບອາສາສະຫມັກແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າລັດຖະບານລັດຖະບານກາງມີຄວາມຫມັ້ນຄົງດ້ານຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາ. ນັກອາສາສະຫມັກມີໂອກາດທີ່ຈະປ່ອຍເຄື່ອງຫມາຍໃນ SES ນອກເຫນືອຈາກການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ. ຄະນະກໍາມະການຊ່ວຍເຫຼືອລັດຖະບານຂອງລັດຖະບານກາງຮັກສາເສັ້ນທາງທີ່ດີເລີດໃນຕໍາແຫນ່ງບໍລິການອາຊີບຂັ້ນເທິງ. ຜູ້ທີ່ສົນໃຈໃນອາສາສະຫມັກຄວນເຮັດວຽກກັບຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງອົງການຕ່າງໆຫຼືຕິດຕໍ່ OPM ໂດຍກົງ.
ສະມາຊິກ QRB ປະເມີນຜົນຂອງແຕ່ລະຜູ້ສະຫມັກໂດຍອີງຕາມຄຸນສົມບັດຫລັກຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ແຕ່ສະມາຊິກບໍ່ໄດ້ກໍານົດຕົນເອງຕໍ່ກັບປັດໃຈເຫຼົ່ານັ້ນເທົ່ານັ້ນ. "QRB ແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະເມີນຄວາມຍຸດຕິທໍາແລະຈຸດປະສົງຂອງເອກະສານກໍລະນີທັງຫມົດໃນກໍລະນີ QRB ຂອງຜູ້ສະຫມັກເພື່ອກໍານົດວ່າຜູ້ສະຫມັກມີຄຸນສົມບັດຫຼັກການບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງການ. ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານບໍ່ຈໍາກັດການປະເມີນຜົນຂອງການປະຕິບັດດ້ານການບໍລິຫານຕໍ່ກັບເອກະສານເອກະສານຂອງຜູ້ສະຫມັກ; ພວກເຂົາເຈົ້າພິຈາລະນາທັງຫມົດຂອງຂໍ້ມູນລວມຢູ່ໃນຊຸດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. "ຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບຸກຄົນນັ້ນມີຄຸນລັກສະນະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຕ້ອງການໃນ SES ມື້ນີ້," OPM ເວົ້າ.
ຜູ້ສະຫມັກ SES ບໍ່ໄດ້ຖືກປຽບທຽບກັບແຕ່ລະຄົນໃນການພິຈາລະນາ QRB. ແທນທີ່ຈະ, ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຖືກປະເມີນຜົນແຕ່ລະຄົນກ່ຽວກັບຄວາມດີຂອງຕົນເອງ. ທຸກໆຄົນທີ່ຖືວ່າເປັນທີ່ຍອມຮັບຂອງການອະນຸມັດຈະຖືກອະນຸມັດໂດຍບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນກັບຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ.
ການສື່ສານລະຫວ່າງສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການກ່ຽວກັບທຸລະກິດຄະນະກໍາມະການແມ່ນມີສິດທິພິເສດ OPM ອາດຈະປ່ອຍຊື່ຂອງບຸກຄົນທີ່ໄດ້ສະຫມັກໃຈໃນ QRBs. OPM ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ດິນຟ້າຂອງຄະນະໂດຍສະເພາະ.
ການວາງແຜນຄວາມສໍາເລັດແມ່ນສໍາຄັນໃນທຸກ ລະດັບຂອງລັດຖະບານ . ໃນຂະນະທີ່ການຈ້າງງານຂະບວນການຄວນຈະເປັນການແຂ່ງຂັນເປີດ, ຜູ້ຈັດການຕ້ອງແຕ່ງງານກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້. ເມື່ອມີໂອກາດການສົ່ງເສີມ, ພະນັກງານໃນປະຈຸບັນຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ພາລະບົດບາດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ. ຖ້າອົງການໃດຫນຶ່ງມີບຸກຄົນທີ່ສາມາດສົ່ງເສີມວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່, ບຸກຄົນນັ້ນອາດຈະມີຄວາມໄວຂຶ້ນໄວກວ່າຄົນເຂົ້າມາໃນອົງກອນຈາກພາຍນອກ.
QRBs ມີບົດບາດສໍາຄັນສໍາລັບການວາງແຜນຄອບຄອງໃນລະດັບສູງສຸດຂອງລັດຖະບານກາງ. ໂດຍການມີບົດບາດດັ່ງກ່າວ, QRBs ກໍານົດຄວາມຄາດຫວັງໃນເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາໂດຍສະມາຊິກ SES.