ແຕ່ໃນແຕ່ລະປີມີການຝຶກອົບຮົມຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ນັກຮຽນເລີ່ມຕົ້ນແລະຊອກຮູ້ຢ່າງໄວວາວ່າພວກເຂົາບໍ່ຄືກັນກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໃນການສໍາພາດຕົ້ນສະບັບ. ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມຄາດຫວັງສູງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຮຽນຮູ້ຢ່າງໄວວາວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນການຝຶກງານທີ່ພວກເຂົາຝັນ.
ຂ່າວດີແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນວຽກແລະຈະມີອາຍຸແຕ່ແປດສິບສອງອາທິດແຕ່ວ່າຂ່າວທີ່ບໍ່ດີແມ່ນເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການຝຶກງານເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຕ້ອງການແລະບໍ່ລວມເອົາການຮຽນຮູ້ທີ່ແທ້ຈິງຫຼືການພັດທະນາທັກສະເພີ່ມເຕີມ ທີ່ຢູ່ ນີ້ແມ່ນສັນຍານວ່າການຝຶກງານຂອງທ່ານອາດຈະສິ້ນສຸດລົງແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
ທ່ານມີພຽງແຕ່ວຽກງານທີ່ມີປະໂຫຍດຫນ້ອຍທີ່ບໍ່ມີຫ້ອງສໍາລັບການເຕີບໂຕຫຼືການຮຽນຮູ້
ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າທ່ານເປັນໃຜ, ມີວຽກງານທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຕ້ອງການເຮັດແລ້ວແລະຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງໃນບາງເວລາຈະຕ້ອງຊິບແລະເຮັດມັນ. ໃນຖານະທີ່ເປັນນັກບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດ, ວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຕົກຢູ່ໃນບ່າຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງສະເຫນີໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດສະແດງຄວາມອຸທິດຕົນຂອງທ່ານໂດຍການຍິ້ມແລະພຽງແຕ່ເຂົ້າໄປໃນແລະເຮັດວຽກໄດ້.
ຄວາມລະອຽດ: ຖ້າທ່ານເຫັນວ່າທຸກໆທ່ານກໍາລັງດໍາເນີນການແມ່ນການຕອບໂຕ້ໂທລະສັບ, ເຮັດໃຫ້ກາເຟ, ຖ່າຍທອດຂີ້ເຫຍື້ອ, ແລະຍື່ນ; ມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ຈະຂຽນຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານແລະມີການປຶກສາຫາລືຢ່າງຊື່ສັດກັບຫົວຫນ້າຂອງທ່ານ.
ບໍ່ມີລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການຫຼືການມອບຫມາຍວຽກງານທີ່ວາງໄວ້
ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອເຮັດຫຍັງດີ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີບາງຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ.
ເພື່ອທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກງານໃດຫນຶ່ງຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາ, ຕ້ອງມີຄວາມຄາດຫວັງທີ່ຊັດເຈນ. ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຄາດຫວັງຢ່າງແນ່ນອນກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດສໍາເລັດ, ທ່ານຈະເສຍຄວາມລົ້ມເຫຼວຍ້ອນຄວາມສັບສົນ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ເຮັດສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຄາດຫວັງໃຫ້ທ່ານເຮັດສໍາເລັດ.
ການແກ້ໄຂ: ເຮັດໃຫ້ທ່ານຮັບຜິດຊອບໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຝຶກງານຂອງທ່ານທີ່ຈະຖາມວ່ານາຍຈ້າງຢາກໃຫ້ທ່ານເຮັດຫຍັງ. ຂໍໃຫ້ມີວຽກທີ່ຖືກມອບຫມາຍແລະໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານກໍານົດຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຂໍໃຫ້ມີການມອບຫມາຍໃຫຍ່ໆແລະສິ່ງທີ່ນ້ອຍກວ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເມື່ອມີຄວາມສະຫງົບເພື່ອຮັກສາຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າທ່ານຊອກຫາຕົວເອງດ້ວຍເວລາໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄົ້ນຄວ້າແລະມືຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວັນນະຄະດີມືອາຊີບ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບບໍລິສັດຫຼືຊັບພະຍາກອນອື່ນໆທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທັນສະໄຫມແລະສິ່ງທີ່ທ້າທາຍບາງຢ່າງຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາ.
ການຝຶກຫັດຂອງທ່ານຕ້ອງການຫນ້ອຍກວ່າເວລາກາງຄືນ
ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອຮຽນຮູ້ວິທີເຮັດຫຍັງດີແລະເວລາຫນ້ອຍທີ່ທ່ານຕ້ອງຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະທັກສະທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ແນ່ນອນ, ເວລາຫນ້ອຍທ່ານຈະຕ້ອງເປັນເຈົ້າຂອງທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຮັດຢ່າງດີ ວຽກງານ.
ການແກ້ໄຂ: ຖ້ານັກສໍາພາດທໍາອິດບອກທ່ານວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບປະມານ 25 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນວຽກງານຂອງທ່ານແຕ່ວ່າທ່ານພົບວ່າທ່ານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບ 12, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຈັດກອງປະຊຸມກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຈໍານວນຊົ່ວໂມງແລະໃຫ້ເຂົາ / ນາງຮູ້ວ່າພວກມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ໄດ້ເຫັນໃນເບື້ອງຕົ້ນແລະວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້າ.
ບໍ່ມີຄວາມຄິດເຫັນແລະໃຊ້ເວລານ້ອຍໆໃຊ້ກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ.
ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ອຶດອັດຫຼາຍກ່ວາບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະຮັກສາຕົວເອງແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດມັນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍປານໃດ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກທີ່ດີ.
ການແກ້ໄຂ: ກໍານົດໄລຍະເວລາເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະພົບປະເປັນປົກກະຕິເພື່ອໄປເຮັດວຽກແລະເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນບາງຢ່າງ. ນີ້ຄວນຈະເຮັດກ່ອນໄວໆນີ້ແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີທິດທາງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກທີ່ດີ.
ທ່ານຮູ້ສຶກຖືກຂົ່ມຂູ່ໃນວຽກງານ
ການແກ້ໄຂ: ຫນຶ່ງນີ້ແມ່ນບໍ່ມີສະຕິປັນຍາ. ຖ້າມີເຫດຜົນທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຖືກຂົ່ມຂູ່ໃນວຽກ, ໃຫ້ໄປຫາຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານທັນທີແລະໃຫ້ເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນແລະອະທິບາຍສະຖານະການຖ້າທ່ານສະດວກສະບາຍ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈ ອອກຈາກວຽກງານຂອງທ່ານ , ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຮັດແບບນັ້ນເປັນມືອາຊີບ. ຂໍໃຫ້ເວົ້າກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານໂດຍກົງແລະຖ້າທຸກຄົນສາມາດກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຫນັງສືແຈ້ງການຫນຶ່ງຫາສອງອາທິດ. ຖ້າສະຖານະການເຮັດໃຫ້ຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພຫຼືທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼືທາງຈິດໃຈຂອງທ່ານຮ້າຍແຮງ, ມັນດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງອອກຈາກວຽກງານທັນທີ. ຕົວຫນັງສືອອກຈາກຕົວອັກສອນ ສາມາດເປັນວິທີທີ່ຈະອອກຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີບັນທຶກໃນທາງບວກ.