ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ມັນດີຂຶ້ນ
ນັບຕັ້ງແຕ່ການຝຶກງານແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວເປັນປະສົບການໃນໄລຍະສັ້ນ, ມີວິທີໃດທີ່ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງທັດສະນະຂອງທ່ານກ່ຽວກັບປະສົບການໂດຍການປ່ຽນແປງທັດສະນະຂອງທ່ານ? ມີຫລາຍໆຄົນທີ່ ກຽດຊັງວຽກງານຂອງພວກເຂົາ ແຕ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍ້ອນພວກເຂົາຕ້ອງການ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ການຝຶກອົບຮົມໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວພຽງແຕ່ 10 - 12 ອາທິດເທົ່ານັ້ນ, ປະສົບການການຮຽນຮູ້ຈະເຮັດໃຫ້ມັນມີມູນຄ່າດີກວ່າເກົ່າ, ແທນທີ່ຈະຢຸດເຊົາກ່ອນ, ເພາະວ່າທ່ານຈະສາມາດໄດ້ຮັບປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂົງເຂດທີ່ທ່ານສົນໃຈແລະຫວັງວ່າ ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາວຽກງານໃນອະນາຄົດ
ຂ້ອຍຈະເຮັດແນວໃດຖ້າຂ້ອຍພົບຜູ້ຄຸມງານຂອງຂ້ອຍຍາກທີ່ຈະເຮັດວຽກ?
ມັນອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທໍາອິດກໍານົດບັນຫາ. ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານແມ່ນມີອໍານາດຫຼືບໍ່ສະຫຼາດຫຼືເປັນບັນຫາສ່ວນບຸກຄົນ?
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນທ່ານຄິດວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຍາກກັບຜູ້ຄຸມງານເພາະວ່າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າເຂົາມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຫ້ອງພຽງເລັກນ້ອຍເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານເອງແລະບໍ່ມີໂອກາດໃຊ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຕົນເອງ. ມັນເປັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານສາມາດຄິດກ່ຽວກັບສະຖານະການໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນໃນວິທີທີ່ຜູ້ຄຸມງານກໍາລັງສົນໃຈທ່ານແລະກໍ່ຢາກຊ່ວຍທ່ານຮຽນຮູ້ທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກເປັນນັກວິຊາການ?
ແນ່ນອນ, ມີຜູ້ຈັດການທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະບໍ່ວ່າທ່ານຈະເບິ່ງມັນແນວໃດ, ມັນຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ແຕ່ຫຼາຍກວ່າຜູ້ອໍານວຍການຜູ້ທີ່ອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າເຂົາມັກຈະມີຄວາມເຄົາລົບແລະແທນທີ່ຈະເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫລັກໃນການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ທ່ານໂດຍສະເຫນີການສະຫນັບສະຫນູນແລະການຊີ້ນໍາ, ມີຄວາມຄາດຫວັງວ່າມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງທາງທີ່ຈະສໍາເລັດວຽກງານທີ່ຫນ້າເສຍດາຍທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນການຮຽນຮູ້ທີ່ເກີດຂື້ນໃນວຽກດັ່ງກ່າວເນື່ອງຈາກວ່າເປັນນັກວິຊາການ, ທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ເບິ່ງແຍງຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກກັບ ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຖ້າທ່ານບໍ່ພໍໃຈໃນການຝຶກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ
- ເວົ້າກັບຫົວຫນ້າຂອງທ່ານເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃດໆທີ່ທ່ານມີ. ບາງທີຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານສາມາດສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈແລະສະເຫນີຄໍາແນະນໍາຕ່າງໆໃຫ້ທ່ານ, ຫຼືລາວອາດຈະແນະນໍາໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
- ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກເດີນທາງ, ຈົ່ງກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າແລະພະຍາຍາມເບິ່ງສະຖານະການຢ່າງມີຈຸດປະສົງແລະລອງຖາມຕົວເອງວ່າ:
"ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງບໍ່ພໍໃຈກັບວຽກງານນີ້?"
"ການຝຶກງານແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຄາດຫວັງ?"
"ຜູ້ຄຸມງານຂອງຂ້ອຍບໍ່ມີເຫດຜົນແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກຢູ່ບໍ?"
"ວຽກເຮັດງານທໍາດັ່ງນັ້ນຫນ້າເບື່ອທີ່ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຢືນໄດ້ເຮັດວຽກແຕ່ລະມື້?"
"ການຝຶກງານນີ້ມີຜົນຕໍ່ຄຸນຄ່າແລະຄວາມເຊື່ອສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍບໍ?"
"ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຝຶກງານນີ້ມີປະສົບການໃນທາງບວກຫຼາຍ?"
ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານໄດ້ກໍານົດບັນຫາ, ມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນທີ່ຈະມີການແກ້ໄຂ.
ຖ້າທ່ານພົບວ່າບໍ່ມີວິທີໃດທີ່ທ່ານສາມາດຢູ່ແລະຈົບການຝຶກງານຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີ ຈົດຫມາຍລ້າສະເພາະ ແລະແຈ້ງການສອງອາທິດ. ທ່ານຈະຕ້ອງການອອກຈາກສະຫງ່າງາມແລະຫຼີກເວັ້ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນລະຫວ່າງທ່ານກັບນາຍຈ້າງ.
ໂດຍປະຕິບັດຕາມແບບມືອາຊີບ, ທ່ານຈະຮັກສາການເຄົາລົບຂອງຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະຈະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການຈັດການສະຖານະການທີ່ບໍ່ສະບາຍໃນອະນາຄົດ.
ໂດຍການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນມືອາຊີບ, ທ່ານຈະສາມາດນໍາໃຊ້ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານເປັນ ເອກະສານ ໃນອະນາຄົດແລະຍັງສາມາດປະກອບມີການຝຶກວຽກເປັນປະສົບການການຮຽນຮູ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານປັບປຸງຫຼັກສູດປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.