ປັດຍາຂອງທ່ານແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຫມາະສົມກັບແບບຫຼືວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.
ຜູ້ສໍາພາດຖາມຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ເຖິງຄຸນຄ່າຂອງທ່ານແລະເພື່ອຕັດສິນວ່າປັດຍາຂອງທ່ານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບແນວທາງຂອງອົງກອນຂອງພວກເຂົາ.
ຄິດວ່າປັດຍາຂອງທ່ານເປັນເຄື່ອງຫມາຍສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ເປັນຄໍາເວົ້າທີ່ຊັດເຈນຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເປັນແລະວິທີທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ກັບວຽກງານຂອງທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ນັກສໍາພາດຄາດຫວັງ
ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນຫລາຍສິ່ງໃນການ ສໍາພາດ ໃນ ວຽກ , ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການຢາກຮູ້ວ່າທ່ານຈະຄາດຫວັງຫຍັງຈາກທ່ານເປັນພະນັກງານ. ສະນັ້ນຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະມີຄໍາຕອບທີ່ດີແລະສະຕິປັນຍາ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນຄິດກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມຊື່ສັດກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງແລະປັດຊະຍາຂອງທ່ານໄປໂດຍບໍ່ໄດ້ເວົ້າ. ຢ່າແຕ່ງຫນ້າກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບວຽກ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງເຮັດແນວນັ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນວຽກທີ່ອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ. ໃນຖານະເປັນເຄື່ອງຫັດຖະກໍາຂອງທ່ານ, ປັດຍາສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ເຕືອນຕົວທ່ານເອງວ່າເປັນຈິງແລະສອດຄ່ອງ.
ນັກສໍາພາດຕ້ອງການເບິ່ງປັດຍາທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມກະຕືລືລົ້ນສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານ, ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານ.
ສໍາລັບບາງຕໍາແຫນ່ງ, ນາຍຈ້າງທີ່ອາດຈະອາດຈະໄດ້ຮັບການທົດສອບເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານໄດ້ເກັບຮັກສາໄວ້ກັບທ່າອ່ຽງໃນດ້ານຂອງທ່ານ. ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ປັດຍາຂອງທ່ານສະຫຼຸບເຖິງວິທີທີ່ທ່ານເຂົ້າຫາວຽກງານຂອງທ່ານແລະສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ທີ່ໄດ້ຮັບຫົວໃຈຂອງເລື່ອງສໍາລັບຜູ້ສໍາພາດ.
ກໍານົດທິດສະດີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານພະຍາຍາມກໍານົດຕົນເອງ. ເຮັດການປະເມີນຕົນເອງສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຄິດວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານດີຢູ່ໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານມີຊັບພະຍາກອນ, ຄົນທີ່ສາມາດຄິດຢູ່ນອກກ່ອງແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບໍ່ວ່າຈະມີຂໍ້ຈໍາກັດບໍ? ຫຼືທ່ານເປັນພະນັກງານຫນັກ, ໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມ 110% ຕໍ່ມື້ທຸກໆມື້ບໍ? ທ່ານເປັນຜູ້ນທີມ, ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ເຫັນວ່າທີມງານເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ? ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະເພດຂອງທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ການເຮັດວຽກທີ່ເປັນປັດຍາສ່ວນບຸກຄົນ. ປະເພດອື່ນ ໆ ປະກອບມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມລົ້ມເຫລວຫຼືຄວາມຜິດພາດ, ການເບິ່ງແຍງ, ການອຸທິດເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືຮັບໃຊ້, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ການປັບຕົວ, ປ່ຽນແປງສະພາບການໃຫມ່, ສະເຫມີພາບ, ບໍ່ມີໃຜມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນປະເພດເຫຼົ່ານີ້. ສົມແລະການແຂ່ງຂັນແລະມາພ້ອມກັບ ຈັນຍາບັນ ຂອງ ວຽກງານ ແລະທັດສະນະຂອງທ່ານເພື່ອສ້າງລາຍລະອຽດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.
ວິທີການກະກຽມ
ເພື່ອກະກຽມຄໍາຕອບສໍາລັບການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຄົ້ນຄວ້າຄໍາເວົ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດກັບ. ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ນີ້ຄວນມີຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ. ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍແລະວິທີການຂອງບໍລິສັດ.
ຄົ້ນຄ້ວາຕະຫຼາດຂອງຕົນ. ເຂົ້າໃຈຄວາມສ່ຽງ, ຄວາມຕ້ອງການ, ແລະການແຂ່ງຂັນ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກໍານົດແນວໃດປັດຍາຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດໃນເປົ້າຫມາຍຂອງມັນ.
ຖ້າທ່ານມີການເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍໃດໆຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ທ່ານກໍ່ສາມາດສ້າງການ ສໍາພາດຂໍ້ມູນ ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ມັນອາດຈະຊ່ວຍທົບທວນບາງ theorists ທີ່ໄດ້ຮູບແບບການປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນທີ່ຍອມຮັບວ່າທ່ານເວົ້າວ່າທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈໃນວິທີການຂອງທ່ານ, ປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການ. ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດອະທິບາຍວິທີການສະເພາະທີ່ທ່ານມັກຈະໃຊ້ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.
ໃນເວລາທີ່ຖາມຄໍາຖາມຕິດຕາມ, ນັກສໍາພາດອາດຖາມຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ປັດຍາຂອງທ່ານ. ສະນັ້ນ ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍ ສະຖານະການສະເພາະ, ການປະຕິບັດທີ່ທ່ານເຮັດແລະຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກທີ່ທ່ານສ້າງຂື້ນໂດຍຜ່ານວິທີການຂອງທ່ານ.
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ
ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.