ຕອບ, "ທ່ານຈະອະທິບາຍຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ທ່ານເຮັດວຽກແນວໃດ?" ຢ່າງຖືກຕ້ອງ

ໃນເວລາທີ່ອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ໄວ"

ໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາວຽກເຮັດງານທໍາ, ຄໍາຖາມສໍາພາດການເຮັດວຽກ ແບບປົກກະຕິແມ່ນ, "ທ່ານຈະອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?" ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານຕ້ອງການຮູ້ສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງຈາກທ່ານກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນວຽກງານແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະເຫມາະສົມກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນ. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງທັງຫມົດຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບແລະບໍ່ມີປະໂຫຍດ, ບາງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນວ່າການເລີ່ມຕົ້ນແລະອົງການຂ່າວ, ວ່າປະຫວັດສາດຂ້ອນຂ້າງໄວກວ່າຄົນອື່ນ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ (ເຊັ່ນສູນກາງການຟື້ນຟູ) ທີ່ມີປະຫວັດສາດຊ້າລົງ.

ການເຂົ້າເຖິງວັດທະນະທໍາອົງກອນ

ລາຍລະອຽດຂອງວຽກທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງຄວນໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານເຫັນຄໍາເວົ້າເຊັ່ນ "ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ລ້າສະໄຫມ" ແລະ "ໄລຍະເວລາກໍານົດ", ທ່ານຮູ້ວ່າຄໍາຕອບຂອງທ່ານຕ້ອງເນັ້ນຫນັກຄວາມໄວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາຫຼວດເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ; ຫຼາຍທຸລະກິດອະທິບາຍສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແລະ ວັດທະນາທໍາຂອງບໍລິສັດ ອອນໄລນ

ຄວາມໄວບໍ່ແມ່ນປັດໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ແທນທີ່ຈະເປັນຈັງຫວະທີ່ລວດໄວ, ນາຍຈ້າງອາດມີມູນຄ່າຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຄວາມສອດຄ່ອງ. ຫຼື, ນາຍຈ້າງອາດຈະຖືຄວາມຖືກຕ້ອງ, ລະມັດລະວັງ, ແລະຄວາມສົນໃຈກັບລາຍລະອຽດທີ່ສູງ. ພິຈາລະນາຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການເຮັດວຽກໃນຫ້ອງສະຫມຸດວິໄຈ, ຫ້ອງຂ່າວໂທລະພາບແລະໂຮງຫມໍ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການຫລິ້ນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານທີ່ ກົງກັບຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກເພື່ອເນັ້ນຫນັກວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ .

Sample Answers

ນີ້ແມ່ນຄໍາຕອບຕົວຢ່າງບາງຢ່າງເພື່ອໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ. ຄໍາຕອບເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ອະທິບາຍວ່າຄວາມເຂັ້ມແຂງນັ້ນເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຈັງຫວະທີ່ໄວ (ຫຼືປະສິດທິພາບ). ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ຕົວຢ່າງຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄໍາຕອບຂອງທ່ານຢ່າງມີຄຸນນະພາບ.

Meeting Deadlines

ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບການເຮັດວຽກ, ຄວາມໄວຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ສໍາຄັນເທົ່າທີ່ເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ທັນເວລາ. ບາງປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະລວມເອົາຄໍາຕອບຂອງທ່ານ (ປະຕິບັດຕາມຕົວຢ່າງຈາກປະສົບການຂອງທ່ານ) ປະກອບມີ:

Meeting Volume Criteria

ບາງວຽກກໍານົດເປົ້າຫມາຍປະລິມານ, ເຊັ່ນ: ການໂທຈໍານວນຫນຶ່ງໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວແລະວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍປະລິມານໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.

ການອ່ານຄໍາແນະນໍາ: ວິທີການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ