ຄູ່ມືຂອງຜູ້ຈັດການເພື່ອການເສີຍເວລາອອກ, ຈ່າຍເງິນແລະນະໂຍບາຍຕົວຢ່າງ
ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງທີ່ອຸທິດຕົນໃນການປິ່ນປົວພະນັກງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ສະເຫມີ, ແລະມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີສະຖານທີ່ເລີ່ມຕົ້ນ ຂອງທ່ານໃນເອກະສານພະນັກງານຂອງທ່ານ . ນີ້ຕອບຄໍາຖາມເບື້ອງຕົ້ນຂອງພະນັກງານແລະບອກເຂົາວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຄາດຫວັງຫຍັງກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນີ້ຍັງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮັບປະກັນວ່ານາຍຈ້າງສັງເກດເຫັນຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານທີ່ກໍາລັງປະສົບຄວາມເສຍຫາຍ. ນີ້ແມ່ນການບັນເທົາທຸກສໍາລັບພະນັກງານໃນໄລຍະເວລາຂອງຄວາມໂສກເສົ້າ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເຮັດຄວາມເສຍຫາຍອອກເວລາທີ່ໄດ້ຮັບ?
ໃນເວລາທີ່ຄວາມຮັກຂອງເຈົ້າເສຍຊີວິດ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງແກ້ໄຂໃນເວລາທີ່ຄົນທີ່ຮັກຮັກເສຍຊີວິດ.
ບໍລິສັດຈ່າຍໄລຍະເວລາເສຍເວລາປະມານສາມມື້ສໍາລັບການເສຍຊີວິດຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທັນທີ. ບໍລິສັດຈະຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເສຍເວລາຂອງມື້ຫນຶ່ງສໍາລັບຍາດພີ່ນ້ອງແລະຫມູ່ເພື່ອນ.
ອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະສະຫນອງພະນັກງານໃຫ້ກັບ ມື້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ , ໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຈັດການກັບວຽກຂອງຜູ້ຕາຍໃນຄອບຄົວ. ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານເປັນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງຜູ້ຕາຍ, ພະນັກງານອາດຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນການເຮັດວຽກກັບຄົນທີ່ລາວຮັກ.
ນີ້ຈະກາຍເປັນຄວາມສັບສົນຫຼາຍຖ້າຍາດພີ່ນ້ອງຢູ່ໃນລັດຫຼືປະເທດໄກ່ເກ່ຍ. ຖ້າຫາກວ່າເລື່ອງສ່ວນບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນນັ້ນມີຄວາມກວ້າງຂວາງແລະໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ຕາຍເສຍຊີວິດ, ການພົວພັນກັບວຽກຂອງຜູ້ຕາຍແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສັບສົນແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ພະນັກງານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອນໍາໃຊ້ນ້ໍາທີ່ບໍ່ຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້.
ນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະນັກງານກ່ຽວກັບກໍລະນີໂດຍອີງໃສ່ກໍລະນີກ່ຽວກັບການສະຫນອງເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼືການໃຊ້ ເວລາພັກຜ່ອນ , PTO , ຫຼື ມື້ສ່ວນຕົວ ສໍາລັບເຫດການເສຍຊີວິດ. ພະນັກງານຈະຮູ້ຈັກວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດຕໍ່ເຂົາໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເສຍຊີວິດໃນອະນາຄົດ.
ແລະ, ພະນັກງານອື່ນໆຂອງທ່ານກໍາລັງສັງເກດເບິ່ງວິທີທີ່ທ່ານປິ່ນປົວພະນັກງານທີ່ເສຍຊີວິດ. ພວກເຂົາກໍາລັງ ສ້າງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບທ່ານໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ ແຕ່ຍັງຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສາມາດຄາດຫວັງໄດ້ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບຄວາມຕາຍໃນຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍການເສຍຊີວິດແບບຕົວຢ່າງທີ່ມີຂໍ້ກໍານົດທີ່ພົບເລື້ອຍໆໃນນະໂຍບາຍຄວາມເສຍຫາຍຂອງບໍລິສັດ.
Bereavement Policy Example
ອອກກໍາລັງກາຍສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວທັນທີ:
ໃນເວລາທີ່ການເສຍຊີວິດເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນຄອບຄົວທັນທີທັນໃດຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານ ທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງ ເປັນປົກກະຕິທັງຫມົດອາດຈະໃຊ້ເວລາເຖິງສາມ (3) ວັນ off ກັບການຈ່າຍຄ່າເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານສົບຫລືການຈັດຕັ້ງການແຕ່ງງານ.
ເງິນຄ່າຈ້າງສໍາລັບທີ່ໃຊ້ເວລາອອກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບ ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ ຖ້າຫາກວ່າກູນີ້ລະຊົ່ວເກີດຂຶ້ນໃນວັນເວລາທີ່ກໍານົດ. ບໍລິສັດອາດຈະຕ້ອງການພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການເສັຽຊີວິດ.
ຄອບຄົວທັນທີທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເສຍຫາຍ:
ສະມາຊິກຄອບຄົວທັນສະໄຫມຖືກກໍານົດວ່າຄູ່ສົມລົດຂອງພໍ່ແມ່, ພໍ່ແມ່, ພໍ່ແມ່, ເອື້ອຍນ້ອງ, ອ້າຍນ້ອງ, ເດັກນ້ອຍ, ບຸດສາວ, ບິດາ, ບິດາ, ບິດາ, ບ່າວ, ກົດຫມາຍ, ລູກສາວ, ຫຼືລູກຫລານ.
ການປະຕິສັງຂອນສະມາຊິກບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວ:
ພະນັກງານປົກກະຕິ, ເຕັມເວລາທັງຫມົດອາດຈະໃຊ້ເວລາເຖິງຫນຶ່ງ (1) ມື້ທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຂົ້າຮ່ວມງານສົບຂອງສະມາຊິກທີ່ບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວ, ໃກ້ຊິດ. ເວລານີ້ຈະຖືກພິຈາລະນາແລະອະນຸຍາດຈາກ ຜູ້ຈັດການຂອງພະນັກງານ ໃນກໍລະນີໂດຍແຕ່ລະກໍລະນີ.
ເງິນຄ່າຈ້າງສໍາລັບທີ່ໃຊ້ເວລາອອກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຖ້າຫາກວ່າກູນີ້ລະຊົ່ວເກີດຂຶ້ນໃນວັນເວລາທີ່ກໍານົດ.
ຜູ້ຄຸມງານຄວນຢືນຢັນວ່າເວລາຖືກບັນທຶກຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນບັດທີ່ໃຊ້ເວລາ. ບໍລິສັດອາດຈະຕ້ອງການການຢັ້ງຢືນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍ.
ເວລາເພີ່ມເຕີມ:
ບໍລິສັດໄດ້ເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າການເສຍຊີວິດສາມາດມີຕໍ່ບຸກຄົນຫຼືຄອບຄົວ, ສະນັ້ນການໃຊ້ເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງອາດຈະໄດ້ຮັບ. ພະນັກງານອາດຈະເຮັດການຈັດການກັບຜູ້ຈັດການຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບສີ່ມື້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນຕົວຢ່າງຂອງການເສຍຊີວິດຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວທັນທີ.
ນອກເຫນືອໄປຈາກສະຖານະການເຊັ່ນ: ໄລຍະຫ່າງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບຸກຄົນໃນການຈັດການສົບ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານໃນການດູແລຊັບສິນຂອງຜູ້ຕາຍ.
ສະຖານະການຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ຈັດການຂອງພະນັກງານແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອກໍານົດວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນອີກ. ມັນແມ່ນຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານໃນຊ່ວງເວລາຂອງຄວາມໂສກເສົ້າແລະຄວາມເສຍຫາຍ.
ເບິ່ງນະໂຍບາຍຕົວຢ່າງເພີ່ມເຕີມ .
ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະ ກົດຫມາຍການຈ້າງງານ ແລະລະບຽບການຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດແລະປະເທດຊາດ. ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍ ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.