ບອກຂ້ອຍວ່າເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

ໃນເວລາທີ່ນັກສໍາພາດຖາມທ່ານກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງໆ, ທ່ານຈະໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເຂົ້າໃຈໃນຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາອາດຈະພະຍາຍາມກໍານົດວິທີທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວແລະບໍ່ວ່າທ່ານຈະສາມາດກໍານົດແລະແກ້ໄຂຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ.

ວິທີການກະກຽມຕອບຄໍາຖາມ

ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍການສະຖານະການທີ່ບໍ່ໄດ້ຫັນໄປສູ່ວິທີທີ່ທ່ານຢາກໄດ້.

ກໍານົດສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ທ່ານໄດ້ພົບອີກເທື່ອຫນຶ່ງຫຼັງຈາກຄວາມຜິດຫວັງເບື້ອງຕົ້ນເຫຼົ່ານັ້ນ, ແຕ່ບ່ອນທີ່ທ່ານປະຕິບັດແຕກຕ່າງກັນ.

ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ

ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະກ່າວເຖິງຂັ້ນຕອນໃດໆທີ່ທ່ານໄດ້ໃຊ້ເພື່ອຍົກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ເສີມສ້າງຖານຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານຫຼືແກ້ໄຂພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ດີ. ເຫດຜົນທີ່ທ່ານຈະເຮັດມັນແຕກຕ່າງກັນແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການຈັດການສະຖານະການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນໃນທາງບວກ.

ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະມີປະສົບການໃນຕອນຕົ້ນໃນຖານະຜູ້ຈັດການເມື່ອທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະລົບກວນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມຂອງທ່ານ. ຖ້າໃນປະສົບການການຄຸ້ມຄອງຕໍ່ໄປນີ້ທ່ານໄດ້ໃຊ້ວິທີການທີ່ແນ່ນອນໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນເພື່ອປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາຂອງຕົນ (ຫຼືອອກຈາກຫນ່ວຍງານ), ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະອ້າງອີງເຖິງເຫດການເບື້ອງຕົ້ນວ່າເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດຢ່າງອື່ນ.

ເນື່ອງຈາກປະສົບການຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ຈັດການກັບມັນແຕກຕ່າງກັນຕໍ່ມາແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນໃດໆທີ່ນາຍຈ້າງອາດຈະກ່ຽວກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫຼືຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງທ່ານໃນຖານະຜູ້ຈັດການ.

ຖ້າທ່ານໄດ້ປຶກສາຫາລືຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໄດ້ເອົາກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການຈັດການກັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືໃຊ້ຍຸດທະສາດອື່ນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມອ່ອນແອ, ແລ້ວທ່ານກໍ່ຈະກ່າວເຖິງຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດ.

ລະວັງໃນເວລາທີ່ສົນທະນາຄວາມອ່ອນແອ

ຕາມທໍາມະດາ, ທ່ານຄວນຫຼີກເວັ້ນການອ້າງອີງເຖິງສະຖານະການໃດໆທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈຸດອ່ອນທີ່ຈະແຊກແຊງທ່ານທີ່ຈະປະຕິບັດອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງວຽກ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ທ່ານສາມາດສະເຫນີຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ແນ່ນອນວ່າຄວາມອ່ອນແອເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ແມ່ນບັນຫາ.

ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ນັກສໍາພາດໂອກາດທີ່ຈະບໍ່ຈ້າງທ່ານເພາະວ່າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນ ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມອ່ອນແອ .

ເປັນຄົນທີ່ຊື່ສັດ

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດທັງຫມົດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເລືອກເອົາບັນຫາທີ່ທ່ານສາມາດປຶກສາຫາລືຢ່າງຈິງໃຈແລະນັບຖືເພາະວ່າຜູ້ສໍາພາດມັກຈະສັງເກດເບິ່ງການປະດິດສ້າງ.

ຂໍ້​ມູນ​ເພີ່ມ​ເຕີມ

ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ

ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ

ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.

ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.