ທ່ານອາດຈະໄດ້ ແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງໃນໃບສະຫມັກຫລືຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ . ຖ້າທ່ານມີ, ໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ກ່າວເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບການສົນທະນາ.
ຖ້າບໍ່, ໃຊ້ເວລາໃນການຕອບຄໍາຖາມກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປສໍາພາດ. ໂດຍວິທີນີ້ທ່ານຈະບໍ່ຖືກຈັບຕົວໂດຍບໍ່ມີການຕອບໂຕ້.
ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບການຫວ່າງວຽກ
ຜູ້ສໍາພາດມັກຈະມີຄວາມສົນໃຈໃນການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເວລາ, ເຫດຜົນແລະວິທີທີ່ທ່ານ ປະຖິ້ມຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ , ພ້ອມກັບໄລຍະເວລາໃດໆທີ່ກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ກວມເອົາວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ພວກເຂົາຈະຢາກຮູ້ກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະອອກໄປຖ້າທ່ານອອກຈາກສະຫມັກໃຈແລະໃຊ້ເວລາຢູ່ນອກກໍາລັງແຮງງານ, ແລະອາດຈະຕ້ອງຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ ຖ້າທ່ານຖືກຍິງອອກ ຫຼືຮ້ອງຂໍໃຫ້ອອກຈາກ.
ຕົວຢ່າງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ແນ່ນອນ, ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕອບຈະບໍ່ຄືກັບທຸກຄົນ. ວິທີການຂອງທ່ານຕໍ່ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບປັດໃຈຈໍານວນຫຼາຍ - ວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາປິດ, ລະດັບຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນວຽກທີ່ທ່ານອອກໄປ, ແລະບັນທຶກການຕິດຕາມຂອງທ່ານຫຼັງຈາກຊ່ອງຫວ່າງຫຼືຊ່ອງຫວ່າງ, ຕົວຢ່າງ. ນີ້ແມ່ນມຸມໃດຫນຶ່ງທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານໃນການຈ້າງງານ:
ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ໃຫ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ສິ່ງທີ່ສ້າງຂື້ນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນລະຫວ່າງການເວລາຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະຂອງທ່ານຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ການຕອບສະຫນອງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍໃຊ້ເວລາຫມົດເພື່ອເຮັດສໍາເລັດ MBA ຂອງຂ້ອຍ," "ຂ້ອຍກຽມພ້ອມແລະຜ່ານການສອບເສັງສໍາລັບການອອກໃບອະນຸຍາດການວາງແຜນທາງດ້ານການເງິນຂອງຂ້ອຍ" ຫຼື "ຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ວຽກງານອາສາສະຫມັກຂອງຂ້ອຍແລະເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃຫມ່ສໍາລັບຊາວຫນຸ່ມໃນຕົວເມືອງ" ຄໍາຕອບທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ດ້ານບວກຂອງເວລາຂອງທ່ານ.
ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຂດພື້ນທີ່ທັກສະຫຼືຄວາມຮູ້ທີ່ທ່ານປູກໃນລະຫວ່າງການເວລາຂອງທ່ານ.
ຜູ້ສະຫມັກບາງຄົນຈະບໍ່ມີການຕັດເລື່ອງທີ່ຈະແຈ້ງເລື່ອງນີ້. ບາງທີທ່ານອາດຈະໃຊ້ເວລາອອກໄປສໍາລັບເຫດຜົນສ່ວນຕົວເຊັ່ນການຈັດການກັບບັນຫາສ່ວນບຸກຄົນຫຼືຄອບຄົວ. ຖ້າທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາແລະແກ້ໄຂບັນຫາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະຢາກແລກປ່ຽນເລື່ອງນີ້ກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງວ່າທ່ານໃຊ້ເວລາອອກໄປເຮັດການຟື້ນຟູຈາກການບາດເຈັບຫຼືຊ່ວຍເບິ່ງແຍງພໍ່ແມ່ຜູ້ສູງອາຍຸ. ຈຸດສໍາຄັນທີ່ຈະອະທິບາຍບັນຫານີ້ເປັນບັນຫາທີ່ຜ່ານມາທີ່ຈະບໍ່ແຊກແຊງຜົນຜະລິດ.
ຖ້າທ່ານໃຊ້ເວລາໃຫ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງມ່ວນຊື່ນເຊັ່ນການໃຊ້ skiing ໃນລະດູຫນາວ, ການເດີນທາງຜ່ານເອີຣົບຫຼືການແຂ່ງຂັນ Golf, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ແຂງແຮງກ່ອນແລະຫລັງຈາກທີ່ທ່ານບໍ່ສະບາຍ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານຄວນສະຫນອງຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຫນັກໃນໂຄງການສໍາຄັນກ່ອນແລະຫຼັງຈາກພັກຜ່ອນຂອງທ່ານ. ການສະເຫນີຄໍາແນະນໍາຈາກຜູ້ຄຸມງານຜູ້ທີ່ສາມາດຢືນຢັນວ່າມີເວລາດົນເຮັດວຽກ, ພະລັງງານສູງແລະການລົງທຶນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນວຽກກໍ່ເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.
ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານຖືກຍົກເລີກຈາກວຽກທີ່ເຮັດໃນໄລຍະເວລາຫວ່າງງານ, ແບ່ງປັນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງການຫຼຸດລົງຂອງແຮງງານແລະການອ້າງອີງໃສ່ຕົວຊີ້ວັດທີ່ທ່ານຢູ່ໃນສະຖານະພາບທີ່ດີໃນເວລານັ້ນ. ຖ້າທ່ານໃຊ້ເວລາຫວ່າງງານ, ການພັດທະນາທັກສະໃຫມ່ເພື່ອເພີ່ມຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານໃນແຮງງານ, ການເຮັດວຽກ, ຫຼືໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານໃນບາງວິທີການຜະລິດອື່ນໆ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນລວມເອົາຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.
ຖ້າຊ່ອງຫວ່າງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແມ່ນຜົນຂອງການສິ້ນສຸດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງພິສູດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າເຫດຜົນທີ່ວ່າທ່ານຖືກຍິງບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດໂດຍລວມຂອງທ່ານ. ຖ້າວ່າມີເຫດຜົນທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ, ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງບັນດາສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ.
"ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການໃນເວລານັ້ນແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງງົບປະມານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະກັບໄປຫາຄວາມຮັກຄັ້ງທໍາອິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ສອນບ່ອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຄີຍດີເລີດແລະທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ ເວລາ. " ທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ເວລາຊ່ວຍອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກເຫດການແລະການປ່ຽນແປງໃດໆທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນທັດສະນະຄະຕິຫຼືຈັນຍາບັນຂອງທ່ານ.
ໃນທຸກໆກໍລະນີທີ່ທ່ານຕ້ອງການບັນຊີສໍາລັບຊ່ອງຫວ່າງ, ທ່ານຄວນຈະແບ່ງປັນຫຼັກຖານທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນວຽກກ່ອນຫນ້າທີ່ຫວ່າງແລະຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໃຫມ່. ຈັດລາຍການຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໂດຍອ້າງອີງໃສ່ສະຖານະການທີ່ທ່ານປະຕິບັດ, ການກະທໍາທີ່ທ່ານປະຕິບັດແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ທ່ານສ້າງ. ເນັ້ນຫນັກວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກພາລະບົດບາດຂອງທ່ານ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ປອດໄພຈາກຜູ້ຄຸມງານເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄໍາອະທິບາຍທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະໃຫ້ໃນໄລຍະການສໍາພາດ.
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ
ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.