ວິທີການນໍາໃຊ້ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຕ້ອງເຮັດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການເຮັດແລະຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ
ບັນຊີລາຍຊື່ບໍ່ພຽງພໍ
ການເຮັດ "ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ" ແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ. ທ່ານຕ້ອງຈັດອັນດັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານຕ້ອງຮູ້ວ່າວຽກງານໃດທີ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເນັ້ນຫນັກໃສ່ພວກມັນໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນໃຫ້ບັນດາລາຍການເຫຼົ່ານີ້, ວັດແທກຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງທ່ານ, ແລະລາງວັນຕົວທ່ານເອງສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ.
ການຈັດອັນດັບ
ລາຍຊື່ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດໃນຕາຕະລາງ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນເຈ້ຍໄດ້. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໃສ່ຄອມພິວເຕີຫຼືໂທລະສັບສະຫຼາດຂອງທ່ານ, ຂຽນເຂົ້າໃນປະຕິທິນຂອງທ່ານຫຼືໃສ່ເຂົ້າໃນເວບໄຊທ໌.
ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນໃຫ້ລາຍຊື່ທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຈັດລຽງລໍາດັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດສຸມໃສ່ລາຍການ ທີ່ສໍາຄັນ .
ໃຊ້ການຈັດອັນດັບ A, B, C. A-list ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດໃນມື້ນີ້ກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະອອກໄປ. ບັນຊີລາຍຊື່ B ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີມື້ນີ້. ສຸດທ້າຍ, C-list ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອຊອກຫາເວລາທີ່ຈະເຮັດໃນໄວໆນີ້.
ທ່ານອາດຈະຄົ້ນພົບວ່າສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ C, ແລະບັນຊີລາຍຊື່ B, ບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບແລ້ວ. ໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານຫນຶ່ງປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າພົບວ່າຕົນເອງໄດ້ຮັບຄວາມອັບອາຍຫຼາຍຂຶ້ນກັບບັນຊີລາຍຊື່ A ຂອງຂ້ອຍ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຜ່ານມັນທຸກໆມື້, ຍ້ອນວ່າຂ້າພະເຈົ້າເຄີຍມີແຕ່ກ່ອນແຕ່ບັນຊີລາຍຊື່ A ຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍເຮັດວຽກກັບຂ້ອຍແລະຂ້ອຍພັດທະນາລະບົບທີ່ ບໍ່ ເຮັດວຽກ.
ການບໍລິຫານເວລາ
ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຮູ້ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ; ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ A-list. ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າເວລາທີ່ຂ້ອຍຈະໃຊ້ເວລາດົນປານໃດແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງອຸທິດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຄໍລໍາໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຕ້ອງເຮັດຂອງຂ້ອຍດ້ວຍເວລາທີ່ຄາດວ່າແຕ່ລະວຽກຄວນໃຊ້ແລະຄໍລໍາທີ່ຢູ່ໃກ້ຄຽງກັບລວມຍອດລວມ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສຶກສາທີ່ໃຊ້ເວລາງ່າຍດາຍ. ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກແຕ່ລະຄັ້ງຂ້າພະເຈົ້າຂຽນລົງສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດແລະເວລາເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ້ນສຸດລົງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕິດຕາມສໍາລັບມື້ທັງຫມົດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຕືອນມັນສອງສາມອາທິດຕໍ່ມາໃນມື້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນບໍ່ແມ່ນການສໍາຫຼວດຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍວິທີໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ມັນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານ, ສ່ວນຫຼາຍຂອງມື້ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຂັດຂວາງ - ການພົວພັນກັບເຫດການທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ວິກິດການທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ຫຼືບັນຫາຕ່າງໆທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ການຂັດຂວາງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ໃຊ້ສີ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າປົກກະຕິເຮັດວຽກໃນເວລາ 10 ຊົ່ວໂມງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຫົກຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ສໍາລັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີລາຍການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ທຸກໆຄືນ, ກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະອອກຈາກຫ້ອງ, ຂ້ອຍຈະປັບປຸງລາຍຊື່ວຽກທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະລຶບສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສໍາເລັດ, ມອບຫມາຍຫຼືຫຼຸດລົງ, ເພີ່ມສິ່ງໃຫມ່ທີ່ເກີດຂື້ນ, ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນການໄດ້ຮັບວຽກທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ແລະມອບເວລາທີ່ຄາດຄະເນໃຫ້ແຕ່ລະຄົນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າສັ່ງໄປລົງບັນຊີລາຍຊື່ເຄື່ອງຫມາຍຫົກຊົ່ວໂມງແລະແຕ້ມເສັ້ນ. ມັນເປັນເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍໃນມື້ຕໍ່ມາ.
Reward Yourself
ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ເສັ້ນນັ້ນໄດ້ຫຼຸດລົງບາງບ່ອນໃນ A-list ຂອງຂ້ອຍ. ເກືອບແມ່ນບ່ອນໃດກໍ່ຕາມຢູ່ໃກ້ກັບດ້ານລຸ່ມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັ້ນແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍ. ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າຕີຫຼືຜ່ານເສັ້ນທາງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮູ້ສຶກວ່າມັນເປັນມື້ທີ່ມີປະສິດທິຜົນແລະມີຜົນສໍາເລັດ.
ແທນທີ່ຈະເອົາຊະນະຕົນເອງເຖິງສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້, ຂ້າພະເຈົ້າຍອມຮັບຄວາມສໍາເລັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ໄດ້ພົບກັບຫຼືຕີເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ໃນມື້ຕໍ່ມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍໃຫມ່, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດມັນຈາກທັດສະນະຂອງການສ້າງຄວາມສໍາເລັດໃນອະນາຄົດແທນທີ່ຈະຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດຫຼາຍກວ່າທີ່ຂ້ອຍມີເວລາສໍາເລັດ.
ທ່ານຕ້ອງການລະບົບ
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດ, ທ່ານຕ້ອງພັດທະນາລະບົບເພື່ອຈັດການເວລາຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານມີ. ຖ້າເສັ້ນເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຢູ່ໃນບັນຊີລາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຢູ່ໃກ້ກັບທາງເທິງ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະເລີ່ມຊອກຫາຜູ້ອື່ນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກນ້ອຍລົງໃນບັນຊີລາຍຊື່ທຸກໆມື້. ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ກວດເບິ່ງຊັບພະຍາກອນຈໍານວນຫນ້ອຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າໃນການຄຸ້ມຄອງເວລາ.
ຈັດການບັນຫານີ້
ລາຍຊື່ວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ. ເອົາໃຈໃສ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮີບດ່ວນ.
ມີແຜນການສໍາລັບສິ່ງທີ່ຈະສໍາເລັດໃນແຕ່ລະມື້. ເຮັດວຽກຕໍ່ແຜນການນັ້ນ. ລາງວັນຕົວທ່ານເອງເມື່ອທ່ານພົບຫຼືຕີເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.