ວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອແລະບ່ອນທີ່ຈະຖືກັບຄືນ
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ແມ່ຂອງຜູ້ທີ່ຈົບການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນ ກິດຈະກໍາເຄືອຂ່າຍການເຮັດວຽກທີ່ມີອາ ຍຸສູງສຸດໃນວິທະຍາໄລກັບລູກສາວຂອງນາງ. ນາງໄດ້ "ຊ່ວຍ" ລູກສາວຂອງນາງ, ຜູ້ທີ່ເບິ່ງທີ່ສົມບູນແບບຢ່າງສິ້ນເຊີງ - ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ.
ໃນຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, ຜູ້ຊາຍໄວຫນຸ່ມຜູ້ທີ່ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຮັບປະລິນຍາເອກ.
ຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງ postdoctoral ໃນເມືອງທີ່ໄກຈາກເມືອງເກີດຂອງລາວ. ລາວໄດ້ເຂົ້າໄປໃນເຂດການທ່ອງທ່ຽວແລະຊອກຫາທີ່ພັກອາໄສທີ່ມີທັງພໍ່ແມ່ໃນການຮັບເອົາການສະເຫນີວຽກແລະຊຸມຊົນ.
ບາງທີອາດມີການລິເລີ່ມຂອງພໍ່ແມ່ບາງຄົນທີ່ເປັນຜົນມາຈາກຈໍານວນນັກຮຽນທີ່ຮຽນຈົບໃນໄວໆນີ້ທີ່ຍັງຄົງຢູ່ກັບແມ່ບົດຂອງພວກເຂົາ. ບົດຂຽນໃນປີ 2015 ຂອງ ນິວຢອກ ລາຍງານວ່າເກືອບ 200% ຂອງນັກຮຽນຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທາງການເງິນຈາກພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາໃນໄລຍະສອງປີຫລັງຈາກຈົບການສຶກສາ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດຂອງ Upromise, ສ່ວນເງິນຝາກປະຢັດຂອງນັກກູ້ຢືມນັກສຶກສາ Sallie Mae. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເລື່ອງຕ່າງໆທີ່ຢູ່ຂ້າງເທິງກໍ່ຍັງແປກໃຈເພາະວ່າຫນຶ່ງໃນກົດລະບຽບທໍາອິດຂອງການຊອກວຽກເຮັດແມ່ນເຮັດດ້ວຍຕົວເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າໄວລຸ້ນທີ່ ສໍາພາດສໍາລັບວຽກງານຄັ້ງທໍາອິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ກໍ່ຈະເປັນຫນ້າປະທັບໃຈກັບນັກສໍາພາດເມື່ອພວກເຂົາສາມາດສະແດງຄວາມເປັນເອກະລາດ.
ວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອລູກຂອງທ່ານໃນອາຍຸໃດຫນຶ່ງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ
- ແນະນໍາໃຫ້ລູກຂອງທ່ານໄປຢ້ຽມຢາມ ຫ້ອງການແນະນໍາ ຂອງໂຮງຮຽນ ຫຼືຫ້ອງການເຮັດວຽກ ຂອງໂຮງຮຽນໃນ ໄລ ຍະຕົ້ນເພື່ອສືບສວນກ່ຽວກັບທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຝຶກວຽກ, ແລະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການວາງແຜນການເຮັດວຽກ.
- ເຄືອຂ່າຍ . ເວົ້າລົມ ກັບຫມູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຍາດພີ່ນ້ອງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຊອກວຽກເຮັດຂອງລູກທ່ານ. ມັນໃຊ້ໄດ້. ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໃນທ້ອງຖິ່ນອາດຈະເຫມາະສົມທີ່ຈະຈ້າງລູກຂອງຫມູ່ເພື່ອນ, ລູກຄ້າທີ່ເປັນປົກກະຕິ, ຫຼືລູກຄ້າກ່ວາຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຄີຍພົບ.
- ແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນ . ສົນທະນາກັບລູກຊາຍຫຼືລູກສາວຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ ສິ່ງທີ່ຄວນໃສ່ເພື່ອການສໍາພາດ , ວິທີການສໍາພາດ, ແລະການປະພຶດທາງດ້ານການເມືອງ (ເຊັ່ນ: ການຂຽນຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈ) ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທໍາ.
- ຮັບເອກະສານພ້ອມທີ່ຈະລ່ວງຫນ້າ . ຊ່ວຍເຫຼືອລູກຂອງທ່ານໃຫ້ລວບລວມຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອ ຂຽນຊີວະປະຫວັດ ຫຼືສໍາເລັດ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນວຽກງານ . ພິສູດໃຫ້ເຫັນເຖິງສະບັບສໍາເລັດແລະຊ່ວຍໃນຂະບວນການທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ເອກະສານທີ່ເຮັດວຽກ (ມັນສາມາດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ) ຖ້າຈໍາເປັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ໄດ້ຂຽນບົດສະຫຼຸບຂອງພວກເຂົາເພື່ອພວກເຂົາ, Stiller Rikleen ເຕືອນ, ການບໍລິຫານຢູ່ໃນຊີວິດຢູ່ໃນສູນສໍາລັບການເຮັດວຽກແລະຄອບຄົວຂອງວິທະຍາໄລ Boston, ໃນບົດຄວາມ 2013 ກ່ຽວກັບ TheFiscalTimes.com. ນາຍຈ້າງຈະເຫັນວ່າມີກິໂລແມັດຫ່າງໄກ. ແທນທີ່ຈະເປັນທີ່ປຶກສາຂອງລູກທ່ານ; ໃຫ້ພວກເຂົາຄິດເຖິງຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ແຕ່ຢ່າເຮັດວຽກໃຫ້ພວກເຂົາ.
- ຊ່ວຍກັບການຂົນສົ່ງ . ຖ້າລູກຂອງທ່ານຍັງຫນຸ່ມນ້ອຍກໍ່ຈະຂັບລົດ, ຊ່ວຍຈັດການການຂົນສົ່ງເພື່ອການສໍາພາດແລະໄປເຮັດວຽກ.
Foster Independence
- ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດມັນດ້ວຍຕົນເອງ . ມັນຍາກທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ແຕ່ໄວລຸ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດຂອງເຂົາເຈົ້າມີຜົນກະທົບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກັບຜູ້ສໍາພາດ. ໃນ TheFiscalTimes.com, Patrick O'Connor, ປະທານປະເທດຂອງສະມາຄົມແຫ່ງຊາດສໍາລັບການຮັບຮອງເອົາວິທະຍາໄລການໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຕໍ່ກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພໍ່ແມ່ໃນ ການເຈລະຈາເງິນເດືອນ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ພໍ່ແມ່ທຸກຄົນຄິດວ່າລູກຂອງພວກເຂົາຄວນມີຄ່າແຮງງານຕົ້ນຕໍ; ບວກກັບທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ລູກຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການເລີ່ມຕົ້ນໃນການກູ້ຄືນການກູ້ຢືມຂອງນັກຮຽນ. ແຕ່ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າເງິນເດືອນທີ່ເຂົ້າໃນລະດັບແມ່ນຖືກກໍານົດໄວ້, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ຫ້ອງພຽງເລັກນ້ອຍສໍາລັບການເຈລະຈາ.
- ໃຫ້ພວກເຂົາຊອກຫາເສັ້ນທາງຂອງຕົວເອງ . ຢ່າປະຕິບັດຄວາມກົດດັນໃຫ້ລູກຂອງເຈົ້າດໍາເນີນການເຮັດວຽກທີ່ເຂົາບໍ່ຕ້ອງການ. ປະຊາຊົນເຮັດວຽກຫນັກທີ່ສຸດເມື່ອພວກເຂົາຄົ້ນພົບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດ.
- ກົດຖ້າຈໍາເປັນ . ຊຸກຍູ້ໃຫ້ລູກຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງມັນ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຫຼາຍເກີນໄປ. ພວກເຂົາອາດຈະມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງຈ່າຍໃບບິນຄ່າຂອງຕົນເອງ.