ວິທີການປິດການສໍາພາດວຽກ

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການສິ້ນສຸດການສໍາພາດວຽກກ່ຽວກັບບັນທຶກທາງບວກ

ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຢຸດການສໍາພາດແລະເວົ້າດີກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ? ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໃນຕອນທ້າຍຂອງວຽກສໍາພາດເພື່ອເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ? ວິທີທີ່ທ່ານປິດການປະຊຸມທາງທຸລະກິດໃດກໍ່ສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະອອກຈາກການສໍາພາດຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການສໍາພາດວຽກສໍາພາດ

ການປະທັບໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍສາມາດເປັນປະທັບໃຈທີ່ສຸດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຄວນຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຢຸດການສໍາພາດ.

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບການປິດການສໍາພາດວຽກ.

ຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈໃນວຽກຂອງທ່ານ

ຈົ່ງຈື່ວ່າການປິດການສໍາພາດແມ່ນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກ. ວິທີຫນຶ່ງໃນການເຮັດແນວນີ້ແມ່ນເພື່ອອະທິບາຍວິທີການສໍາພາດໄດ້ຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນວຽກ.

ຕົວຢ່າງ: ທ່ານອາດຈະເວົ້າໃນຕອນທ້າຍວ່າ "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມີໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວຽກງານນີ້. ການໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຜ່ານມາທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານເຮັດວຽກແລະຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ໃນທໍ່ນັ້ນກໍ່ໄດ້ເພີ່ມຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະນໍາເອົາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ພາລະບົດບາດກັບທີມງານໂຄງການຂອງທ່ານ. "

ຂໍໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທໍາ

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການວຽກຫຼັງການສໍາພາດ, ເຮັດສິ່ງທີ່ຜູ້ຂາຍດີໆເຮັດໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມແລະຂໍໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ.

ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າຂ້ອຍມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດບົດບາດນີ້ສໍາລັບບໍລິສັດຂອງເຈົ້າແລະຫວັງວ່າເຈົ້າຈະຂະຫຍາຍການສະເຫນີຫຼືສະເຫນີຂ້ອຍໃນຮອບຕໍ່ໄປຂອງການສໍາພາດ.

ກະລຸນາໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າທ່ານມີຄໍາຖາມຕື່ມອີກສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າຕໍ່ໄປ. "

ນີ້ແມ່ນບາງ ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກ ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຫລືຜູ້ສໍາພາດຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ.

ເຕືອນຜູ້ສໍາພາດວ່າທ່ານກໍາລັງມີຄຸນສົມບັດ

ການສິ້ນສຸດການສໍາພາດຂອງທ່ານຍັງເປັນໂອກາດທີ່ຈະຢືນຢັນວ່າເປັນຫຍັງຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມກັບທັກສະຂອງທ່ານແລະເປັນຄໍາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ໃຫ້ຊັບສິນຂອງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກ.

ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ໃນການປິດ, ຂ້ອຍເບິ່ງຄືວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ດີ. ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະໃຊ້ທັກສະຄອມພິວເຕີແບບພິເສດຂອງຂ້ອຍ, ຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການແລະຄວາມສາມາດໃນການນໍາໂຄງການໃນລະເວລາ."

ເມື່ອທ່ານຖືກຖາມວ່າທ່ານມີສິ່ງໃດຕື່ມຕື່ມ

ນອກຈາກການກະກຽມບົດລາຍງານຂອງທ່ານເອງ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບຄໍາຖາມ, ເຊັ່ນກັນ. ຜູ້ສໍາພາດມັກຖາມທ່ານວ່າທ່ານມີສິ່ງໃດຕື່ມໃນຕອນທ້າຍຂອງການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ທ່ານຄວນຈະເຂົ້າໄປໃນການສໍາພາດກັບບັນຊີຈິດໃຈຂອງຫົກສິບສິບຈຸດທີ່ຢູ່ໃນພື້ນຖານຂອງທ່ານທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການຄໍາວ່າຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານກັບວຽກ

ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນຊັບສິນໃດໆທີ່ທ່ານບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະແຈ້ງໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດສະຫນອງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໃດໆໂດຍປະສົມປະສານກັບຄໍາສະຫຼຸບສັງລວມກ່ຽວກັບຄວາມເຫມາະສົມໂດຍລວມຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍໄດ້ແກ້ໄຂວິທີການທີ່ຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ທັກສະໃນການຂຽນແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ຢາກເພີ່ມວ່າຂ້ອຍໄດ້ວາງແຜນການປະຊຸມປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຢ່າງເປັນປະໂຫຍດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການແນະນໍາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່."

ວິທີການຕອບສະຫນອງ: ມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ພວກເຮົາຄວນຮູ້ກ່ຽວກັບທ່ານ?

ຖາມສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຕໍ່ໄປ

ກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກການສໍາພາດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງຈາກຈຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ຈ້າງງານ .

ຖາມກ່ຽວກັບເວລາສໍາລັບການ finalizing ການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຖ້າມີຂັ້ນຕອນການສໍາພາດອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດວາງແຜນການສື່ສານຕິດຕາມ.

ສົ່ງອີເມວຕິດຕາມ

ທັນທີຫຼັງຈາກການສໍາພາດ, ເຮັດໃຫ້ບັນທຶກກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃນຂະນະທີ່ການດໍາເນີນຄະດີແມ່ນຢູ່ໃນໃຈຂອງທ່ານ. ຂຽນອີເມວຕິດຕາມຂອງທ່ານໄວທີ່ສຸດຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມດັ່ງນັ້ນທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການປະເມີນຜົນການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ.

ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ ວິທີການຕິດຕາມຫຼັງຈາກການສໍາພາດວຽກ ແລະ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບໃນຂໍ້ຄວາມອີເມວຕິດຕາມສໍາພາດ .

ອ່ານ: 15 ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດໃນການສໍາພາດວຽກ | 25 ສິ່ງທີ່ບໍ່ເຄີຍເວົ້າໃນການສໍາພາດ

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ວິທີການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ | Top 10 ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເວົ້າຢູ່ໃນການສໍາພາດວຽກ