9 ເຫດຜົນເປັນຫຍັງທ່ານຄວນແລ່ນຫນີຈາກວຽກທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການ:
1 ໃນຄໍາເວົ້າຂອງໂຄ້ດ Marshall Goldsmith, "ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ມານີ້ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບທ່ານຢູ່". ທ່ານອາດຈະເປັນນັກອອກແບບອາຊີຫລື crack software ຊອບແວ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບການແນະນໍາ, ການພັດທະນາແລະການເຮັດວຽກຜ່ານຄົນອື່ນ.
ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ຮັບປະກັນວ່າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບບັນດາໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນຕົກໃນທັນທີເມື່ອທ່ານສົມມຸດວ່າທ່ານມີບົດບາດໃນການຄຸ້ມຄອງ. ການກວດສອບຄວາມເປັນຈິງ: ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປູກຝັງທັກສະໃຫມ່ໆທັງຫມົດໂດຍໄວທີ່ສຸດເພື່ອຢືນຢັນໂອກາດທີ່ຈະເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
2. ວຽກງານທີ່ທ່ານຮັກບໍ່ແມ່ນຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ . ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນວິຊາຊີບໂດຍສະເພາະຫຼືການສຸມໃສ່ການສຶກສາຂອງພວກເຮົາພຽງແຕ່ເພື່ອຖິ້ມມັນໃນການຊອກຫາການຄຸ້ມຄອງຄົນອື່ນ. ຖ້າທ່ານຮັກສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຢ່າງຈິງຈັງ, ຈົ່ງຄິດຍາວແລະຍາກກ່ອນທີ່ຈະປ່ຽນພາລະບົດບາດການຈັດການ.
3. ຜົນສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງທ່ານແມ່ນຢູ່ໃນມືຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ແມ່ນຂອງທ່ານ. ຈືຂໍ້ມູນການວັນລັດສະຫມີພາບໃນເວລາທີ່ທຸກຄົນ applauded ວຽກງານຂອງທ່ານ? ວັນເຫລົ່ານັ້ນຫມົດໄປ. ທ່ານຮັບຜິດຊອບທີມງານຂອງທ່ານ. ຖ້າພວກເຂົາລົ້ມເຫລວ, ທ່ານກໍ່ລົ້ມເຫລວ. ຖ້າພວກເຂົາ ປະສົບຜົນສໍາເລັດ , ດີ, ມັນກ່ຽວກັບພວກເຂົາ, ບໍ່ແມ່ນທ່ານ.
4. ມັນເປັນການປ່ຽນແປງຢ່າງກະທັນຫັນໃນຈຸດສຸມຂອງທ່ານກັບພວກເຂົາ. ຜູ້ຄຸມງານຫຼືຜູ້ຈັດການຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍໆຄັ້ງຕໍ່ສູ້ເພື່ອປ່ຽນຈຸດປະສານງານກັບສະມາຊິກທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບເວລາຂອງທ່ານເອງແລະການປະຕິບັດຂອງທ່ານເອງ. ໃນພາລະບົດບາດໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ມັນແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນວຽກງານຂອງສະມາຊິກທີມງານຂອງທ່ານ.
5. ບໍ່ມີໃຜຢາກເຮັດວຽກກັບຜູ້ຈັດການໃຫມ່. ສະມາຊິກທີມງານທີ່ມີປະສົບການຂອງທ່ານບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຈັດການໃຫມ່.
ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະກົງໄປກົງມາ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຄາດຫວັງໃຫ້ທ່ານລົ້ມເຫລວ.
6. ທ່ານກໍາລັງເຮັດຜິດພາດຫຼາຍ. ຮັບປະກັນ! ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຄາດຄະເນກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງ uncanny ຄວາມຜິດພາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຈະເຮັດໃນສອງສາມປີທໍາອິດໃນຖານະຜູ້ຈັດການ. ພວກເຮົາສາມາດຂຽນມັນລົງແລະຂຽນມັນຢູ່ໃນກໍາແພງຫີນຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານຍັງຈະເຮັດຜິດພາດເຫຼົ່ານີ້. ບໍ່ມີທາງຜ່ານ maze ຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຈັດການແລະນໍາໂດຍບໍ່ມີການເຮັດຜິດພາດ. ໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ມັນ.
7. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຫຼີ້ນຄື violin Stradivarius. ໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຄິດວ່າຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ມັນກໍ່ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມັກຈະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານແລະຄວາມບໍ່ສະຫງົບໂດຍທົ່ວໄປ, ເພື່ອເພີ່ມກິດຈະກໍາຂອງຕົນເອງ. ຂໍອະໄພ, ແຕ່ມັນເປັນຄວາມຈິງ.
8. ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າກໍາລັງຈະຫາຍໄປແລະປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າຈົມລົງຫລືລອຍນ້ໍາ . ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢາກຈະເຊື່ອວ່ານາຍຈ້າງທີ່ສົ່ງເສີມທ່ານຈະມີຢູ່ເພື່ອແນະນໍາແລະສອນທ່ານ, ປະສົບການບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າທ່ານສ່ວນຫລາຍແມ່ນຢູ່ໃນຕົວທ່ານເອງ. ເລີ່ມລອຍ.
9. ທ່ານຈະຮູ້ສຶກຄວາມກົດດັນຈາກຂ້າງເທິງແລະຂ້າງລຸ່ມນີ້ . ຊີວິດຂອງຜູ້ຈັດການແມ່ນກ່ຽວກັບການແປພາສາບັນດາໂຄງການ, ຈຸດປະສົງ, ບັນຫາຕ່າງໆຫຼືບັນຫາການເຜົາໄຫມ້ຂອງປັດຈຸບັນເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດໂດຍຜ່ານສະມາຊິກທີມງານຂອງທ່ານ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ມີສະມາຊິກໃນທີມທີ່ບໍ່ພໍແລະບໍ່ແພງ.
ໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ເພື່ອການຖືກບັງຄັບໃນການປະຕິບັດລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງແລະຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງທີມງານຂອງທ່ານ.
ເຫດຜົນຫນຶ່ງທີ່ເປັນຫຍັງທ່ານຄວນພິຈາລະນາເອົາບົດບາດຂອງຜູ້ຈັດການ
ຖ້າຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານມີແລະສິ່ງທີ່ທ່ານມີຄຸນຄ່າ, ມີບົດບາດຫນ້ອຍທີ່ມີທ່າແຮງຫຼາຍທີ່ຈະມີຜົນກະທົບທີ່ດີຕໍ່ປະຊາຊົນທີ່ທ່ານພົບໃນຊີວິດຂອງທ່ານ. ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນທ້າທາຍ, ບາງຄັ້ງກໍ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະສະເຫມີໄປມີຄວາມກົດດັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນບາງຈຸດ, ທ່ານຈະເບິ່ງຄືນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະປະຫລາດໃຈກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງບຸກຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພັດໃນປັດຈຸບັນ.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ:
ບໍ່ມີປື້ມຫຼືແນ່ນອນທີ່ຈະສອນທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການຫຼືນໍາ. ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້ຈະໃຫ້ທ່ານສະພາບແວດລ້ອມແລະເຄື່ອງມື, ແຕ່ຂະບວນການທີ່ແທ້ຈິງຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຖານະຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ນໍາທີ່ປ່ຽນແປງແມ່ນສັບສົນ.
Forewarned ແມ່ນ forearmed.