ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຂຽນຫນັງສືຈົດທະບຽນ

01 ຈຸດປະສົງທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງຈົດທະບຽນ

ສ່ວນໃຫຍ່ນາຍຈ້າງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສຸມໃສ່ການຮັກສາທັກສະທີ່ດີ. ການສູນເສຍພະນັກງານແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ລາຄາແພງສໍາລັບນາຍຈ້າງແຕ່ຄວນຈະຖືກເບິ່ງໃຫ້ພວກເຂົາເປັນໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ວ່າ "ເປັນຫຍັງ" ພະນັກງານອອກຈາກ. ຖ້າທ່ານໃຫ້ຄໍາຕອບກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະດີກວ່າສາມາດຮັກສາພອນສະຫວັນທີ່ດີໂດຍການນໍາທິດທາງ.

ຈົ່ງຈື່ໄວ້, ການຂຽນຈົດຫມາຍທີ່ຖືກລົງທະບຽນທີ່ຂຽນເປັນແບບມືອາຊີບແມ່ນມີຫຼາຍຈຸດປະສົງ; ລວມທັງການເກັບກໍາຂໍ້ມູນທີ່ດີແລະບໍ່ແມ່ນຂົວທີ່ເຜົາໄຫມ້ກັບນາຍຈ້າງ.

02 ໃຊ້ຕົວຢ່າງຂອງຈົດທະບຽນລ້າໆອື່ນໆ

ຂຽນຈົດຫມາຍທີ່ລາອອກໃນພາລະດ້ານອາລົມທີ່ຜິດກົດຫມາຍແມ່ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ນີ້ແມ່ນເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານອອກຈາກເຫດຜົນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ທ່ານເຄີຍມີຢູ່ກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ມັນອາດຈະເປັນວ່າຖ້າທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍປະຈໍາຕົວຂອງທ່ານໃນສະພາບອາລົມ, ທ່ານອາດຈະປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນທີ່ບໍ່ດີຫຼືບໍ່ໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈແທ້ໆວ່າທ່ານສາມາດຂຽນຫນັງສືທີ່ອອກແຮງງານເປັນຕົວແທນ, ໃຫ້ເບິ່ງຕົວຢ່າງແລະນໍາໃຊ້ບາງສ່ວນທີ່ເຮັດໃຫ້ເຫດຜົນຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມເກີນໄປ. ການຊອກຫາອິນເຕີເນັດແບບງ່າຍດາຍຈະໃຫ້ທ່ານຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍເລີກຈໍານວນຫລາຍສໍາລັບການພິຈາລະນາຂອງທ່ານ.

03 ຮັກສາມັນສັ້ນ, ງ່າຍດາຍແລະບໍ່ຮູ້ຕົວ

ຄວາມຈິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ອ່ານຫນັງສືລາອອກຈາກເບື້ອງຕົ້ນແລະແທນທີ່ຈະຍ່າງອອກຈາກຫ້ອງການ, ພະຍາຍາມໃຫ້ທ່ານຢູ່ຫລືເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຢູ່ໃນລະຫວ່າງການ. ຖ້າທ່ານສົ່ງຈົດຫມາຍທີ່ຍາວນານ, ຄາດຫວັງວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເນື້ອຫາຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອ່ານ.

ໃຫ້ຊັດເຈນ, ເປັນມືອາຊີບແລະ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນທາງບວກ, ແຕ່ຂຽນດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າມັນຈະຖືກອ່ານ. ອາດຈະບໍ່ທັນທັນທີ, ແຕ່ການລາອອກຂອງທ່ານຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຈະອ່ານ, ແຕ່ຈະມີສ່ວນຫຼາຍທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບສະມາຊິກອື່ນໆຂອງທີມຜູ້ນໍາຂອງນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ.

ຈົ່ງສະຫລາດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານວາງລົງໃນຈົດຫມາຍນັ້ນ.

04 ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ແຂ່ງຂັນ?

ຖ້າທ່ານອອກຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄປເຮັດວຽກສໍາລັບຜູ້ແຂ່ງຂັນໂດຍກົງ, ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າທ່ານຄວນປະກອບມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີນ້ໍາປະລິມານທີ່ມີຢູ່ໃນຈົດຫມາຍລ້າຂອງທ່ານ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍຈໍານວນຫຼາຍທີ່ອອກຈາກນາຍຈ້າງເຮັດວຽກສໍາລັບຜູ້ແຂ່ງຂັນບໍ່ໄດ້ສົ່ງຫນັງສືລາອອກ. ແນວຄິດທີ່ວ່ານາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາອາດຈະຄຽດແຄ້ນກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈຂອງພະນັກງານແລະຈະບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຫຼາຍສໍາລັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຈົດຫມາຍລ້າສະໄຫມ.

ຂຽນຈົດຫມາຍລົງທືນກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ອອກຈາກການແຂ່ງຂັນ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງເປັນວິທີການຢ່າງຫນ້ອຍທີ່ຈະພະຍາຍາມແຈກຢາຍຢ່າງເຕັມສ່ວນເຫດຜົນຂອງທ່ານແລະປ່ອຍໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂື້ນ. ໂດຍການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານແລະອາດຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຂົວດັ່ງກ່າວເຜົາໄຫມ້ທັງຫມົດໃນພື້ນດິນ.

ໃຫ້ອອກຫນັງສືເປັນມືອາຊີບໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ຄວາມຊັດເຈນກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ, ປັດໃຈຈໍານວນຫນຶ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາແລະອາດຈະມີຢູ່ໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ.

05 ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເວົ້າວ່າ "Thank You"

ສຸດທ້າຍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຂອບໃຈນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບໂອກາດທີ່ທ່ານໄດ້ໃຫ້. ບໍ່ວ່າທ່ານມັກຫຼືດູຫມີ່ນກັບເວລາຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງ, ທ່ານແນ່ນອນວ່າທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າແກ່ທ່ານ. ການສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຂອງທ່ານດ້ວຍວິທີການທີ່ຊື່ສັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານອອກຈາກບັນທຶກທີ່ດີແລະອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານນໍາໃຊ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນການອ້າງອີງໃນອະນາຄົດ.