6 ເຫດຜົນທີ່ຈະສົ່ງຈົດຫມາຍຍິນດີຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່ແລະຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງ
ໃຊ້ແບບຟອມນີ້ເພື່ອເປັນພື້ນຖານສໍາລັບຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບຂອງພະນັກງານໃຫມ່ຂອງທ່ານເອງ. ບໍ່ເຊື່ອວ່າທ່ານຕ້ອງການຈົດຫມາຍຍິນດີຕ້ອນຮັບ?
ພິຈາລະນາເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງສົ່ງຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່?
ຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບຂອງພະນັກງານໃຫມ່ເຮັດສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ຂະບວນການຕ້ອນຮັບຂອງພະນັກງານໃຫມ່ ຂອງທ່ານ.
- ເສີມສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງທ່ານກັບການເລືອກຂອງທ່ານກັບພະນັກງານໃຫມ່ແລະເຮັດໃຫ້ລາວມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄຸນຄ່າແກ່ນາຍຈ້າງໃຫມ່. ພະນັກງານໃຫມ່ທຸກຄົນຕ້ອງການຮູ້ສຶກຍິນດີແລະຕ້ອງການໂດຍນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາເຖິງຄວາມສາມາດ ໃນການເຮັດວຽກໃນວຽກໃຫມ່.
- ບອກວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ, ເວລາເລີ່ມຕົ້ນ, ລະຫັດ dress ທຸລະກິດແລະລາຍລະອຽດອື່ນໆທີ່ພະນັກງານໃຫມ່ຕ້ອງຮູ້. ຈົດຫມາຍຍິນຍອມຢືນຢັນສິ່ງທີ່ພະນັກງານໃຫມ່ຄາດວ່າຈະເຮັດໃນມື້ທໍາອິດຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ. ນີ້ຊ່ວຍປະຢັດພະນັກງານໃຫມ່ບາງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ປອດໄພແລະຫຼີກເວັ້ນການເຂົ້າໃຈຜິດ.
- ສາມາດໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອສົ່ງແບບລ່ວງຫນ້າບາງແບບຟອມ ປະໂຫຍດ ແລະຮູບແບບການຈ້າງງານອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ສາມາດກວດເບິ່ງແລະຕື່ມຂໍ້ມູນເຫລົ່ານັ້ນກັບຄູ່ສົມລົດຫຼືຜົວຫລືເມຍ.
- ການສົ່ງ ຫນັງສືຄູ່ມືພະນັກງານ ແລະນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໃຫ້ລ່ວງຫນ້າ, ສໍາລັບການທົບທວນຄືນຂອງພະນັກງານໃຫມ່, ຫລີກລ້ຽງການປະທັບໃຈທີ່ວ່າມື້ທໍາອິດແມ່ນທຸກໆເອກະສານແລະແນວທາງນະໂຍບາຍ. Paperwork ບໍ່ແມ່ນອົງປະກອບກະຕຸ້ນທີ່ສຸດຂອງມື້ທໍາອິດຂອງພະນັກງານ.
- ເຕືອນໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານທົບທວນຄືນແຜນການວາງແຜນຂອງ ພະນັກງານໃຫມ່ ແລະຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີສິບວິທີທີ່ ຈະປິດການພະນັກງານໃຫມ່ ເກີດຂື້ນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານແລະອຸປະກອນແລະຊອບແວອື່ນໆທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຜະລິດຕະພັນທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນມີຄວາມພ້ອມແລະມີຢູ່.
- ສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານເປັນສະມາຊິກໃນກຸ່ມເປັນນາຍຈ້າງ: ການຈັດຕັ້ງ, ໄວ້ວາງໃຈ, ຕ້ອນຮັບແລະກຽມພ້ອມ.
ໃຜຄວນສົ່ງຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່?
ຜູ້ຄຸມງານຂອງຕໍາແຫນ່ງຄວນສົ່ງຈົດຫມາຍຍິນດີຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່ເພື່ອສົ່ງເສີມການພົວພັນການລາຍງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ຊັບພະຍາກອນມະນຸດອາດຈະສົ່ງຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບຂອງພະນັກງານໃຫມ່ສໍາລັບຈຸດປະສົງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງແຕ່ຈົດຫມາຍສະບັບ HR ຕ້ອງມີນອກເຫນືອຈາກຈົດຫມາຍຈາກຜູ້ຊີ້ນໍາຕໍາແຫນ່ງ.
ຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບຂອງພະນັກງານໃຫມ່ແມ່ນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່ຂອງທ່ານໃນລັກສະນະທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາ. ຢ່າພາດໂອກາດທີ່ຈະສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດ.
ຕົວອັກສອນຍິນດີຕ້ອນຮັບຕົວຢ່າງຂອງພະນັກງານໃຫມ່
- ຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່
- ຕົວຫນັງສືຍິນດີຕ້ອນຮັບຕົວຢ່າງຂອງພະນັກງານໃຫມ່ທີ່ມີຕາຕະລາງ
- ຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບງ່າຍໆ: ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນແລະຕາຕະລາງທົ່ວໄປ
- ຈົດຫມາຍຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່: ກໍານົດກອງປະຊຸມກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ
- ຍິນດີຕ້ອນຮັບກັບພະນັກງານໃຫມ່ທີ່ມີການນໍາສະເຫນີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ
ຈົດຫມາຍຍິນດີຕ້ອນຮັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົນໃຫມ່ນີ້ບອກວ່າພະນັກງານໃຫມ່ຮູ້ສິ່ງທີ່ເຂົາຕ້ອງການຮູ້ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ບອກພະນັກງານໃຫມ່ວ່າສິ່ງທີ່ກໍານົດເວລາຂອງລາວຈະມີລັກສະນະຄືແນວໃດໃນສອງສາມມື້ທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ. ຈົດຫມາຍຍິນດີຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່ນີ້ແມ່ນອົບອຸ່ນ, ເປັນມິດແລະມີຂໍ້ມູນ.
Date
ຮັກ (ຊື່ພະນັກງານໃຫມ່):
ພວກເຮົາກໍາລັງຂຽນເພື່ອຍິນດີຕ້ອນຮັບທ່ານ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແລະບອກທ່ານວ່າພວກເຮົາຫວັງວ່າທ່ານຈະເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງພວກເຮົາ.
ທ່ານນໍາເອົາປະສົບການ, ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາ.
ພວກເຮົາກໍາລັງຄາດຫວັງໃຫ້ທ່ານສໍາລັບການປະຕິບັດ ວຽກຂອງພະນັກງານ ໃຫມ່ໃນ (ວັນ), ວັນອັງຄານຢູ່ 9 ໂມງເຊົ້າທ່ານຈະພົບກັບຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດແລະກັບ ພະ ນັກງານ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ລະຫັດ dress ຂອງພວກເຮົາແມ່ນທຸລະກິດທີ່ເປັນປະຈໍາ.
ທີມໃຫມ່ຂອງທ່ານຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະນໍາເອົາອາຫານທ່ຽງໃຫ້ຮູ້ຈັກທ່ານແລະເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ພົບກັບທຸກຄົນທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກ. ກອງປະຊຸມ ຂອງທ່ານ, ສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງມື້ທໍາອິດຂອງທ່ານ, ປະຕິບັດຕາມ.
New Agenda Employee
- 9 ໂມງເຊົ້າພົບກັບຂ້ອຍເພື່ອລາຍລະອຽດຂອງແຜນການວາງແຜນແລະເພີ່ມຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ. ແນະນໍາໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກແລະເຄື່ອງມືຂອງທ່ານ.
- 10 am ພົບກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ.
- 12-1: 30 pm ອາຫານທ່ຽງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່ແລະຂ້ອຍ. ຈຸດປະສົງແມ່ນຍິນດີຕ້ອນຮັບແລະຕອບສະຫນອງກັບທີມງານ.
- 1: 30-2: 30 pm ພິຈາ ລະນາລາຍລະອຽດວຽກ ຂອງທ່ານກັບຂ້ອຍແລະກໍານົດເປົ້າຫມາຍເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບການປະຖົມນິເທດ, ການຮຽນຮູ້ແລະການປະກອບສ່ວນ.
- 2:30 - 5 ໂມງແລງພົບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງແຕ່ລະຄົນ, ທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນເຂົ້າໃຈວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັນແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
- ຂ້າພະເຈົ້າຄາດວ່າມື້ທີສອງຂອງທ່ານຈະມີການປະຊຸມຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫລາຍຂຶ້ນເພື່ອເຂົ້າໃຈພະແນກ. ທ່ານຍັງຈະມີໂອກາດທີ່ຈະສືບຕໍ່ແຜນການວາງແຜນຂອງພະນັກງານໃຫມ່ຂອງທ່ານແລະວຽກງານເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານສໍາລັບພະແນກ.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຍິນດີຕ້ອນຮັບທີມງານ. ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມ, ກະລຸນາໂທຫາຂ້ອຍຕະຫຼອດເວລາ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທ່ານ.
ກະລຸນາ,
ຊື່ຂອງຜູ້ຈັດການຝ່າຍ / ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ