ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະປຶກສາຫາລືເງິນເດືອນໃນການສໍາພາດວຽກ
ໂດຍລວມແລ້ວ, ນັ້ນແມ່ນກໍລະນີແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນໂດຍອີງໃສ່ປະເພດວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດຢູ່, ສະຖານະການສົມລົດຂອງທ່ານ, ລະດັບຕໍາແຫນ່ງແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ.
ບົດລາຍງານຂອງປະເທດ Payscale ພາຍໃນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າຈີດີພີແມ່ນລາຍລະອຽດແຕກຕ່າງກັນ, ແລະມັນບໍ່ພຽງແຕ່ອ່ານທີ່ຫນ້າສົນໃຈເທົ່ານັ້ນ. ມັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊົດເຊີຍເງິນຊົດເຊີຍໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າກັບນາຍຈ້າງ.
ເມື່ອໃດເງິນເດືອນເປັນບັນຫາສໍາລັບແມ່ຍິງ?
ເງິນເດືອນອາດຈະ - ຫຼືອາດຈະບໍ່ - ເປັນບັນຫາໃນເວລາທີ່ທ່ານຊອກຫາວຽກ. ມັນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດແລະບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ສິ່ງທີ່ຫາຍາກແມ່ນການຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ນໍາໃຊ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດກັບ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ອັດຕາການຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃນລະດັບຕ່ໍາ, ການບໍລິການ, ເຂົ້າໃນລະດັບແລະສະຫະພັນແມ່ນມີຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈ່າຍໃນລະດັບສະຫະພັນເຊິ່ງບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າວຽກອັດຕາອັດຕາດອກເບ້ຍທົ່ວໄປ. ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫຼາຍມີແຜນການຊົດເຊີຍທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ຈ່າຍຄ່າແຮງງານເທົ່າທຽມກັນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນບົດບາດຍິງຊາຍ.
ຢ່າຄິດວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫນ້ອຍເພາະວ່າທ່ານເປັນແມ່ຍິງ. ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະຕ້ອງປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານແລະພະຍາຍາມໃຫ້ສູງຂຶ້ນເມື່ອທ່ານສໍາພາດສໍາລັບການເຮັດວຽກກາງໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງທີ່ມີການປ່ຽນແປງຫລາຍຂຶ້ນໃນການຈ່າຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ອຸດສາຫະກໍາ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາວຽກທີ່ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ອາດຈະມີບັນຫາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍກວ່າທີ່ນາຍຈ້າງໃຫຍ່.
ວິທີການສົນທະນາເງິນເດືອນໃນການສໍາພາດວຽກ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ? ຫນ້າທໍາອິດ, ຮູ້ວ່າຖ້າທ່ານບໍ່ສະດວກໃນການເຮັດດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ.
ແມ່ຍິງສ່ວນຫຼາຍມັກບໍ່ຢາກເວົ້າກ່ຽວກັບ - ຫຼືຮ້ອງຂໍເງິນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ງ່າຍຕໍ່ການເຮັດຖ້າວ່າທ່ານຮູ້ດີກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງມີຄ່າ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບການເຮັດໃຫ້ຂະບວນການງ່າຍຂຶ້ນ.
ເຮັດວຽກບ້ານຂອງເຈົ້າ. ມາສໍາພາດກັບການສໍາຫຼວດແລະຂໍ້ມູນ. ນໍາໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ Payscale.com, Glassdoor.com ແລະສໍານັກງານສະຖິຕິແຮງງານກ່ຽວກັບສະຖິຕິ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເງິນເດືອນສໍາລັບວຽກແລະບໍລິສັດ. ທ່ານຈະສາມາດລວບລວມສະຖິຕິກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຈ່າຍສໍາລັບຄົນທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ໃນສະຖານທີ່ຂອງທ່ານແລະສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ.
Get Information Insider ທ່ານຮູ້ບໍວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຫຼືທ່ານມີການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ໃດບໍ? ຂໍໃຫ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນຂອງທ່ານຖ້າພວກເຂົາສາມາດແບ່ງປັນຂໍ້ມູນໃດໆກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຄ່າຊົດເຊີຍຂອງບໍລິສັດແລະສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດຈ່າຍ.
ຮູ້ເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີລາຍໄດ້ທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າໃບບິນຄ່າຂອງທ່ານແລະມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຫລືອ. ພິຈາລະນາ ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ . ເຮັດບາງການຄົ້ນຄວ້າເພີ່ມເຕີມເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ນອກຈາກນີ້, ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໃນວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນຢູ່ໃນບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຖ້າຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນຂຶ້ນ.
ວ່າ "ຍົກລະດັບປັດໄຈ" ແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ຢາກປ່ຽນວຽກຖ້າວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ຫຼາຍ.
ມີຄວາມອົດທົນ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ ເອົາເງິນຊົດເຊີຍໃນໄລຍະການສໍາພາດໃນວຽກ , ແຕ່ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບ ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະຫວັດການເງິນຂອງທ່ານ ແລະ ທ່ານຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະມີລາຍໄດ້ແນວໃດ ໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບວ່າການຊົດເຊີຍແມ່ນຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ, ມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະຖາມຜູ້ຈັດການຈ້າງຖ້າມີລະດັບເງິນເດືອນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
ປ່ຽນຄໍາຖາມໄປສູ່ການສົນທະນາ. ຫນຶ່ງໃນຍຸດທະສາດແມ່ນເພື່ອປ່ຽນຄໍາຖາມເຂົ້າໃນການສົນທະນາ. ເມື່ອທ່ານຖືກຖາມກ່ຽວກັບວ່າທ່ານເຮັດຫຍັງ, ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບຜູ້ສໍາພາດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສອບຖາມກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍສໍາລັບພາລະບົດບາດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດ. ທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານບາງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຈ່າຍໃຫ້ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຄໍາຕອບຂອງທ່ານຕໍ່ຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລາຍໄດ້.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບ ການປຶກສາຫາລືກັບຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງ .
ພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບນອກເຫນືອຈາກການຊົດໃຊ້ຂອງທ່ານ. ຖ້າການຈ່າຍເງິນເບິ່ງຄືວ່າມັນຈະເປັນບາດກ້າວຂະຫນາດໃຫຍ່ຂຶ້ນຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ຍຸດທະສາດຫນຶ່ງແມ່ນບອກວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມຄາດຫວັງສໍາລັບພາລະບົດໃຫມ່ແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍກ່ວາວຽກງານທີ່ຜ່ານມາ (ຫຼືສຸດທ້າຍ) ຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດບອກໄດ້ວ່າທ່ານມີທັກສະ, ປະສົບການ, ການສຶກສາ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ຫຼືສິ່ງອື່ນໃດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈ. ທ່ານຍັງສາມາດກ່າວໄດ້ວ່າເງິນເດືອນຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນ.
ຕົວຢ່າງ: "ຂ້ອຍກໍາລັງຫາລາຍໄດ້ $ X, ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ວ່າມັນຢູ່ໃນລະດັບຕ່ໍາສຸດສໍາລັບຄົນທີ່ມີຄຸນສົມບັດແລະປະສົບການຂອງຂ້ອຍ".
ຈະມີຄວາມບວກແລະຫມັ້ນໃຈ. ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຫຼາຍແມ່ນຈະມາເຖິງເຊັ່ນວ່າທ່ານກໍ່ຕ້ອງການມັນ. ເຂົ້າໄປໃນການສໍາພາດດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະທັດສະນະຄະຕິທາງບວກ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມເພື່ອຂະຫຍາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ທ່ານໄດ້ເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ, ແບ່ງປັນຕົວຢ່າງທີ່ແນ່ນອນຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະ ປິດການສໍາພາດກ່ຽວກັບບັນທຶກທີ່ສູງ .
Be flexible ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ຈະ ພິຈາລະນາຊຸດຊົດເຊີຍທັງຫມົດ . ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ. ຢ່າຫລີກລ້ຽງວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນ. ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງລາຍໄດ້ໃນອະນາຄົດ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຄ່າທໍານຽມ, ເງິນໂບນັດແລະແຜນການຊົດເຊີຍໃນທັງຫມົດ. ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍສະເຫນີເວລາການເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ, ເຮັດວຽກຈາກທາງເລືອກເຮືອນ, ດູແລເດັກ, ຮັບຄ່າຈ້າງໃຫ້ພໍ່ແມ່ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ.
ຮູ້ວ່າມັນບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວຖ້າທ່ານບໍ່ສະບາຍໃຈກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ. ມັນຄືກັນກັບແມ່ຍິງທີ່ສຸດ. ຈົ່ງສັງເກດວ່າມັນເປັນທີ່ຍອມຮັບກັບການປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ແລະເພື່ອຢຸດການສໍາພາດໃນທາງການເມືອງຖ້າມັນບໍ່ປາກົດວ່າວຽກແມ່ນການແຂ່ງຂັນ. ມັນອາດຈະເປັນຍຸດທະສາດທີ່ສະຫມາດເພາະວ່າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນຜົນກະທົບຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍທີ່ທ່ານເຮັດຫນ້ອຍລົງ, ຫນ້ອຍລົງທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີ. ວ່າໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ທ່ານກ້າວໄປເຖິງຂັ້ນໄດໃນການເຮັດວຽກ.
ບໍ່ຂາຍຕົວເອງສັ້ນ
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ບໍ່ຕ້ອງປ່ຽນຕົວທ່ານເອງເມື່ອທ່ານຢູ່ໃນການສໍາພາດວຽກແລະເວົ້າກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງ. ຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງມີຄ່າເປັນພະນັກງານ, ຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ທ່ານແລະຄູ່ສົມລົດຊາຍຂອງທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບ, ແລະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະຈ່າຍ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທ່ານແມ່ນ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການມີການສົນທະນາທີ່ງຸ່ມງ່າມກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍ - ແລະການຈ່າຍຄ່າສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງມີຄ່າ.
ການອ່ານຄໍາແນະນໍາ: ວິທີການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວຽກກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ | ເວລາແລະວິທີການເປີດເຜີຍເງີນເງິນເດືອນຂອງທ່ານ