Ticket to Careers Banking ການລົງທຶນ
ໂຄງການນັກວິເຄາະ Juniorman Goldman Sachs ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນຊຸມປີ 1970 ເພື່ອພັດທະນາທັກສະທາງດ້ານການທະນາຄານການລົງທຶນຂອງຕົນຢ່າງເປັນທາງການໃນປີ 2013. ໃນຂະນະດຽວກັນກັບໂຄງການທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ສະເຫນີໂດຍຄູ່ແຂ່ງຂອງ Wall Street, ເປັນຫີນກ້າວຫນ້າໄປສູ່ບ່ອນອື່ນທີ່ມີກໍາໄລຫຼາຍ (ແລະມັກຈະມີຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍ).
ຫລາຍຄູ່ແຂ່ງຂອງ Goldman Sachs ຍາວໄດ້ພົບວ່າມັນມີລາຄາຖືກກວ່າກັບຄວາມສາມາດຂອງ poach ພັດທະນາມີຫລາຍກວ່າການປູກມັນເອງ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນປີທີ່ເລື່ອນເວລາ, ຈໍານວນນັກວິເຄາະທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນ Goldman Sachs ປາກົດຂື້ນຢູ່ຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນບໍລິສັດອື່ນໆໃນຂະນະທີ່ຍັງລົງທະບຽນຢູ່ໃນໂຄງການ, ກິດຈະກໍາທີ່ລະເມີດເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍສະເພາະ, ບໍລິສັດເອກະຊົນໄດ້ລາຍງານວ່າມີຄວາມຮຸນແຮງໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາໃນການຈ້າງຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນທີ່ສູງທີ່ໄດ້ພັດທະນາໃນໂຄງການ Goldman Sachs.
ບັນດາຮົ້ວຂອງໂຄງການ Goldman Sachs ເກົ່າແມ່ນຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ຂີ້ຮ້າຍແລະຊົ່ວໂມງທີ່ສຸດ, ລວມທັງການເຮັດວຽກໃນຄືນ, ນອນຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ແລະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນໃນການໂທ 24/7. ຜູ້ທີ່ຢູ່ລອດແລະເຕີບໂຕໃນສະພາບແວດລ້ອມນີ້ແນ່ນອນວ່າຜູ້ທີ່ ອາໄສຢູ່ເຮັດວຽກ ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່.
ໃນບັນດາການຜະລິດທີ່ເອີ້ນວ່າພັນປີ, ຜູ້ທີ່ເກີດຂື້ນໃນລະຫວ່າງປີ 1981 ແລະ 1997, ຄວາມຢາກອາຫານສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າດັ່ງກ່າວແມ່ນຕໍ່າກ່ວາລະຫວ່າງຜູ້ຮ່ວມງານອາຍຸຫລາຍກວ່າເກົ່າ.
ຜູ້ທີ່ເຊັນບົດບັນທຶກສໍາລັບວຽກງານຫນັກເຊັ່ນ: ຜູ້ທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນນັກວິເຄາະລະດັບຕ່ໍາເພີ່ມເຕີມດັ່ງກ່າວໂດຍມີຕາໄປສູ່ການເຮັດວຽກໃນໄລຍະສັ້ນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງຄວາມສົມດຸນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດທີ່ດີກວ່າ, ຫຼັງຈາກການກໍ່ສ້າງປະຫວັດແລະສ້າງລະດັບສູງ. ເບິ່ງບົດສະຫຼຸບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງ Wall Street ກໍາລັງສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນ Silicon Valley ແລະເຫດຜົນທີ່ MBAs ແມ່ນຫຍັງທີ່ຫລີກລ້ຽງບໍ່ໃຫ້ Wall Street.
ການລິເລີ່ມໃຫມ່
ໃນເດືອນພະຈິກ 2015, Goldman Sachs ປະກາດຊຸດໃຫມ່ຂອງການລິເລີ່ມເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແລະຄວາມສົດໃສດ້ານການເຮັດວຽກສໍາລັບການປູກພືດໃນປັດຈຸບັນຂອງ ທະນາຄານການລົງທຶນໃຫມ່ , ຫວັງວ່າມັນຈະເພີ່ມຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນວຽກງານແລະການຮັກສາຂອງພະນັກງານໃນບັນດາພວກເຂົາ. ໂດຍສະເພາະ, ບໍລິສັດໄດ້ສັນຍາວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນເງິນທີ່ເຮັດວຽກຂີ້ກຽດຢ່າງດຽວແລະເພື່ອເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສສໍາລັບນັກສະແດງທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ອີງຕາມ ຫນັງສືພິມ Wall Street Journal ("Goldman Sweetens Deal for Young Bankers: ທະນາຄານເພີ່ມປີທີສາມໃນໂຄງການ, ເພື່ອຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ", ວັນທີ 5 ເດືອນພະຈິກປີ 2015), Goldman ຈ້າງປະມານ 2.000 ນັກວິເຄາະໃນລະດັບຕ່ໍາໃນແຕ່ລະປີ. ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຮຸນແຮງ, ແລະ Goldman ມີການເລືອກຂອງ talent ຂອງຕົນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້ຂ້າງເທິງ, ການຮັກສາການວິເຄາະຂອງມັນໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຈ່າຍສໍາລັບນັກວິເຄາະໃນປີ 2 ປີທໍາອິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນເງິນເດືອນປະມານ 85.000 ໂດລາສະຫະລັດແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນສະນຸກເກີເງິນ. ຜູ້ທີ່ຖືກສົ່ງເສີມເຂົ້າຮ່ວມຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ສິ່ງທີ່ Junior ນັກລົງທຶນນັກວິເຄາະທະນາຄານເຮັດ
ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເປັນໂຄງການບໍ່ເປັນທາງການ, ນັກວິເຄາະທະນາຄານການລົງທຶນເບື້ອງຕົ້ນກໍ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງນັກລົງທຶນຂັ້ນສູງຫຼາຍຫຼືນັກລົງທຶນດ້ານທະນາຄານການລົງທຶນ. ວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍນັກວິເຄາະຂັ້ນຕອນປົກກະຕິຈະກວມເອົາ:
- ຂໍ້ສະເຫນີທີ່ຖືກສະເຫນີແລະລໍຖ້າ
- ຈຸດປະສົງທີ່ເຮັດໂດຍທະນາຄານການລົງທຶນໃຫ້ກັບລູກຄ້າທີ່ມີຢູ່ແລະມີຄວາມສົດໃສດ້ານ
- ການສຶກສາໂດຍລູກຄ້າ
ວຽກງານທີ່ໄດ້ມອບຫມາຍໃຫ້ນັກວິເຄາະຂັ້ນສູງຈະປະກອບມີ, ຕົວຢ່າງ:
- ບໍລິສັດທີ່ຄົ້ນຄວ້າ
- ການວິເຄາະງົບການເງິນ
- ອ່ານເອກະສານການເງິນຢ່າງໃກ້ຊິດແລະສັນຍາ
- ການສະເຫນີການສະສົມ (ເຊັ່ນປື້ມປັກ)
ໂຄງການວິເຄາະອື່ນໆທີ່ Goldman
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Goldman Sachs ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຈະຮັກສາສັນຍາສອງປີສໍາລັບນັກວິເຄາະທີ່ຕ້ອງການໃນການຂາຍແລະ ການຄ້າ ແລະການວິໄຈດ້ານການລົງທຶນ. ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍແມ່ນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນບັນດາໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ຫຼາຍໆບໍລິສັດ, ມີການຫຼົບຫຼີກຫນ້ອຍລົງກັບບັນດາບໍລິສັດຄູ່ແຂ່ງຫຼືໂຄງການ MBA.