ຕອບຄໍາຖາມສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ຫາຍາກ

by Mark Kolakowski

ຕອບຄໍາຖາມປົກກະຕິທີ່ມີທັກສະແລະການຄາດເດົາ

ຕອບຄໍາຖາມສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງລະອຽດແລະຊໍານິຊໍານານສາມາດເປັນສິນລະປະທີ່ດີ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານມັກຈະພົບ, ພ້ອມກັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການຕອບສະຫນອງ. ນັກຄົ້ນຄວ້າຊອກຫາແລະຊ່ຽວຊານສໍາພາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄໍາຕອບທີ່ມັກຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີກັບນັກສໍາພາດ.

01 ເຫດຜົນທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກເປັນຫຍັງ?

RF / Cadalpe

ຖ້ານັກສໍາພາດຢາກຖາມວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເລີກວຽກບາງຢ່າງຫຼືເປັນຫຍັງຈຶ່ງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນເວົ້າຫຍັງ?

ມີບາງເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ວ່າຜູ້ສໍາພາດອາດຈະບໍ່ຖືມັນຕໍ່ທ່ານຖ້າທ່ານເຄີຍລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ, ແຕ່ການສະແດງເຫດຜົນຂອງທ່ານງຸ່ມງ່າມຫຼືບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຖືແມ່ນແນ່ນອນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມແລະອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ໂອກາດຂອງທ່ານ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຕ້ອງການຢາກຫຼີກເວັ້ນການທໍາລາຍນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າການວິພາກວິຈານຖືກຕ້ອງ. ຈົ່ງພິຈາລະນາອະທິບາຍຄໍາອະທິບາຍຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດສົ່ງມັນໄດ້ໃນລັກສະນະທີ່ລຽບງ່າຍ, ຄວາມຈິງແລະເປັນກາງ.

02 ເຫດຜົນຫຍັງທີ່ທ່ານໄດ້ຖອນອອກຈາກວຽກເຮັດ?

ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຈັດການໄດ້ດີ. ທ່ານຄວນຈະມີຄວາມຊື່ສັດ, ແຕ່ທ່ານກໍ່ຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງສົມບູນແລະ convincingly ວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີບັນຫາ. ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຕົວແທນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ດີສໍາລັບຜູ້ຈັດການຈ້າງໃນປະຈຸບັນທີ່ຈະນໍາພາ.

ໃນກໍລະນີນີ້, ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມສາມາດດີຖ້າມັນສາມາດອະທິບາຍຄວາມຜິດໃດໆທີ່ທ່ານເຮັດໄດ້, ແຕ່ຢ່າ overdo ມັນໃນການປ້ອງກັນຕົນເອງ. ຈືຂໍ້ມູນການເສັ້ນເກົ່າຈາກ Shakespeare? "Methinks ເຂົາ protests ຫຼາຍເກີນໄປ." ຮັກສາມັນຢ່າງຊັດເຈນແຕ່ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບກັບບໍລິສັດ.

03 ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນຫຍັງແດ່?

ສິ່ງສໍາຄັນໃນການຫາວຽກໃດຫນຶ່ງແມ່ນບໍ່ແມ່ນການປະຕິບັດຕາມປະສົບການແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ມັນເປັນການສະແດງແບບເຄື່ອນໄຫວຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ສໍາລັບຜູ້ສໍາພາດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍຕໍາແຫນ່ງ.

ທ່ານຕ້ອງຕະຫຼາດຕົວທ່ານເອງ. ໃສ່ຕົວທ່ານເອງໃນບ່ອນທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະບອກເຂົາວ່າເຂົາຕ້ອງການຮູ້ຫຍັງ. ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງແດ່ສໍາລັບລາວໃນອະນາຄົດ? ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນໄດ້ແນວໃດ? ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາປະສົບຄວາມສໍາເລັດໄດ້ແນວໃດ? ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ລາຍລະອຽດແລະຄວາມຊັດເຈນແມ່ນດີ, ແຕ່ພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນການປາດຕົວຕົວທ່ານເອງຢູ່ດ້ານຫລັງສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຍາວເກີນໄປ. ບໍ່ມີໃຜມັກເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຕົວເອງ.

04 ຄວາມອ່ອນເພຍທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ?

ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທົ່ວໄປໃນການສໍາພາດໃນການເຮັດວຽກແລະມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມກະລຸນາແລະຊື່ສັດ. ບາງຄົນກໍ່ຄິດວ່າມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ, ແລະຄໍາຕອບຂອງທ່ານກໍ່ສາມາດບອກນັກສໍາພາດໄດ້ຫຼາຍຢ່າງ.

ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການເປີດເຜີຍຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຖືກລົບອອກຈາກການພິຈາລະນາແຕ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບຄໍາຖາມໃນລັກສະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນພັກຜ່ອນແລະເຮັດໃຫ້ນັກສໍາພາດຫມັ້ນໃຈກັບຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ ດີ. ຄວາມເຄັ່ງຕຶງທີ່ທ່ານຮູ້ເຖິງການຂາດແຄນແລະຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອແກ້ໄຂມັນ.

05 ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?

ຜູ້ສະຫມັກວຽກຫຼາຍເກີນໄປຕອບຄໍາຖາມນີ້ໃນແບບທີ່ບໍ່ເຮັດໃຫ້ນັກສໍາພາດຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບພວກເຂົາແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນຄໍາຕອບອື່ນທີ່ທ່ານອາດຈະປະຕິບັດລ່ວງຫນ້າເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກທໍ້ແທ້ຫຼືອວດດີ. ຄິດກ່ຽວກັບຈຸດ bullet. ທ່ານສະເຫມີສາມາດສະຫນອງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມແລະລາຍລະອຽດຖ້າວ່ານັກສໍາພາດຢູ່ໃນຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາແລະຢາກຮູ້ເພີ່ມເຕີມ.

06 ຄວາມຕ້ອງການເງິນແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?

ແນ່ນອນ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບໍລິສັດຈ້າງຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບບໍລິການຂອງທ່ານຕາມລາຄາຖືກທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ມັນເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້ເປັນໄປໄດ້.

ຢ່າຮ່ໍາລຶກຕົວເອງແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ແຕ່ຢ່າເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງໃນລະດັບໂລກທີ່ທ່ານລາຄາອອກຈາກການພິຈາລະນາ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຖືກປະຕິເສດຈາກມືຖ້າທ່ານຈະແກ້ໄຂໄດ້ຫນ້ອຍລົງ.

ກຽມພ້ອມສໍາລັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ນັກສໍາພາດຈະຂໍໃຫ້ທ່ານບອກລາຄາຂອງທ່ານແລະເລີ່ມຕົ້ນການເຈລະຈາກັບທ່ານໃນເວລານັ້ນແລະມີ. ມີຄວາມຄິດທີ່ຫມັ້ນໃຈໃນໃຈກ່ອນເວລາທີ່ຈະແນ່ນອນວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຫຍັງ. ຖ້າຜູ້ຈັດການຈ້າງທ່ານຕ່ໍາລົງ, ຈົ່ງພິຈາລະນາຂໍເວລາທີ່ທ່ານຄາດຫວັງວ່າການທົບທວນຄືນແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຍົກສູງ. ນີ້ມີປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.

ການສໍາພາດແມ່ນສິນລະປະ, ບໍ່ແມ່ນວິທະຍາສາດ

ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະການວາງເດີມພັນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແຕ່ບໍ່ມີການຮັບປະກັນວ່າການປະຕິບັດຕາມພວກມັນຈະຜະລິດຜົນທີ່ຕ້ອງການ. ຜູ້ສໍາພາດແລະບໍລິສັດສາມາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະຟັງ, ດັ່ງນັ້ນຄໍາຕອບຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ສອດຄ່ອງກັບການສໍາພາດກັບການສໍາພາດ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະຈ່າຍໃຫ້ກຽມພ້ອມລ່ວງຫນ້າແລະຄາດວ່າຈະມີຄໍາຖາມທີ່ຍາກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ທ່ານຈະຕ້ອງຄິດແລະປະຕິບັດຕາມຕີນຂອງທ່ານໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານສຽງທີ່ທໍາມະດາແລະບໍ່ມີຄວາມຫມາຍໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ນັ້ນແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ງ່າຍກວ່າການເຮັດ. ພິຈາລະນາປະຕິບັດໂດຍຜ່ານການສໍາພາດ mock, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະຊາຊົນມີປະສົບການໃນການດໍາເນີນການອອກກໍາລັງກາຍເຫຼົ່ານີ້.