ການສໍາພາດຂອງທ່ານແມ່ນເກີນກວ່າ. ຕອນນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
ມີກົດລະບຽບທີ່ທ່ານຄວນປະຕິບັດ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການ ຕອບຄໍາຖາມ . ບໍ່ເຮັດເຊັ່ນນັ້ນກໍ່ສາມາດທໍາຮ້າຍໂອກາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ - ທ່ານກໍ່ອາດຈະຄຽດຮ້າຍ ແຮງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ ຂອງທ່ານ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍທ່ານກໍ່ຈະໄດ້ຮັບບາດເຈັບໃນທາງທີ່ຜິດຖ້າຫາກທ່ານໄດ້ຮັບວຽກຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ.
ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານເຕັ້ນອອກຈາກອາຄານ, ປັ້ນໃສ່ປືນແບບທຸກໆທາງ. ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປອີກຫຼາຍຢ່າງທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ.
ສົ່ງຂອບໃຈສໍາລັບທ່ານ
ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນ, ແຕ່ໃຫ້ເຮົາປະເຊີນຫນ້າມັນ, ມັນບໍ່ເຈັບປວດທີ່ຈະຂໍຂອບໃຈຜູ້ໃດ້ສໍາລັບສິ່ງໃດ. ບຸກຄົນທຸກຄົນ - ເຖິງແມ່ນວ່າບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ສໍາພາດທ່ານໃນວິຊາທົ່ວໄປຂອງມື້ເຮັດວຽກຂອງລາວ - ມັກຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເພິ່ງພໍໃຈແລະຮູ້ວ່າການລົງທຶນຂອງລາວໃນໄລຍະເວລາຖືກຮັບຮູ້.
ຂໍຂອບໃຈ, ການສໍາພາດບໍ່ແມ່ນສະຖານະການປົກກະຕິ - ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ, ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ - ແຕ່ຂໍຂອບໃຈທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຢືນອອກຈາກຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆໃນເວລາທີ່ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນຍາກ. ຜູ້ທີ່ ບໍ່ ຄິດວ່າຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈຈະລຸດລົງໄປທາງຫລັງຂອງຊອງ.
ຖ້າທ່ານ ສົ່ງຂໍ້ຄວາມ , ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງເຮັດການສໍາພາດທັນທີ. ໃຫ້ມັນສັ້ນແລະເປັນມືອາຊີບ. ຢ່າໃຊ້ມັນເພື່ອຂາຍຕົວເອງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະກ່າວອີກວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈຢູ່ບ່ອນໃດ.
ຢ່າໄປປະທະກັບເຄື່ອງສະຖານີ. ທ່ານກໍາລັງຂອບໃຈຜູ້ສໍາພາດ, ບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມປະທັບໃຈ. ເຖິງແມ່ນວ່າອີເມວຈະເຮັດວຽກດີ.
ຈົ່ງລະວັງວິທີທີ່ທ່ານຕິດຕາມ
ນາຍຈ້າງມັກຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຕັດສິນໃຈຈ້າງຄົນອື່ນ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານອາດຈະຕ້ອງລໍຖ້າເວລາກ່ວາທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາວ່າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃສ.
ມັນບໍ່ສາມາດຕິດຕາມໄດ້ຫຼັງຈາກການສໍາພາດ, ແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກເວລາຫນຶ່ງທີ່ຜ່ານມາ - ແລະພຽງແຕ່ຄັ້ງດຽວເທົ່ານັ້ນ.
ຖ້າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຂົ່ມຂືນຄົນອື່ນກ່ຽວກັບວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ ຕັດສິນໃຈຈ້າງຄົນໃດ , ທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ຕົວເອງເປັນອັນຕະລາຍ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ແມ່ນ ຜູ້ ທີ່ມັກຈະເຮັດວຽກແບບປົກກະຕິ ແລະ ຕື່ມຕໍາແຫນ່ງ. ພວກເຂົາມີວຽກທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງມີ, ແລະການເຮັດວຽກຕໍາແຫນ່ງວຽກທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍອາດຈະບໍ່ຢູ່ເທິງສຸດຂອງບັນຊີຂອງພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນຢ່າຂັດຂວາງພວກມັນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຄໍາຕອບໃນເວລາຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງອາທິດ, ທ່ານສາມາດສົ່ງອີເມວສັ້ນໆແລະ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ໂທ. ໃນຖານະເປັນກົດທົ່ວໄປ, ການໂທຫາແມ່ນຮຸກຮານຫຼາຍ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ? ທ່ານຕ້ອງປ່ອຍໃຫ້ມັນເປັນໄປແລະຍ້າຍໄປ.
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ຟັງຫຍັງເລີຍ?
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ນາຍຈ້າງໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຂ່າວບໍ່ດີ. ເລື້ອຍກວ່າບໍ່, ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກສະເຫນີວຽກ. ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ແທ້ຈິງຖ້າບຸກຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນອາທິດແລະອາທິດແລະທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍິນຄໍາສັບ, ມັນບໍ່ມີອັນຕະລາຍໃນການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີສອງ. ວ່າເວົ້າ, ທ່ານອາດຈະຄິດວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກຖ້າວ່າມັນເປັນອາທິດແລະອາທິດ.