ຕົວຢ່າງເອກະສານອ້າງອີງ, ເອກະສານອ້າງອີງແລະຈົດຫມາຍຂໍການອ້າງອິງ
ວິທີການນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງຂອງຈົດຫມາຍແລະແບບຟອມ
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະທົບທວນຕົວຢ່າງຕົວອັກສອນແລະແມ່ແບບກ່ອນທີ່ຈະຂຽນຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະຫຼືການຮ້ອງຂໍຈົດຫມາຍ.
ພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍທ່ານຕັດສິນໃຈປະເພດໃດທີ່ທ່ານຄວນປະກອບໃນເອກະສານຂອງທ່ານ.
ແບບຈົດຫມາຍຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຮູບຮ່າງຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນວ່າຈໍານວນຫຍໍ້ທີ່ຕ້ອງປະກອບ, ແລະວິທີການເຊັນລົງໃນຈົດຫມາຍ. ແມ່ແບບຍັງສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ.
ໃນຂະນະທີ່ຕົວຢ່າງຄໍາແນະນໍາຕົວຢ່າງ, ແມ່ແບບແລະຄໍາແນະນໍາແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີສໍາລັບຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນປັບແຕ່ງຕົວຫນັງສືໃຫ້ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການສະເພາະ.
ການຮ້ອງຂໍຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍແນະນໍາ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ (ບາງຄັ້ງຍັງເອີ້ນວ່າ ຫນັງສືອ້າງອິງ ), ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຕືອນຜູ້ຂຽນຕົວອັກສອນທີ່ອາດຈະຮູ້ວ່າທ່ານຮູ້ຈັກທ່ານແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈົດຫມາຍ (ຕົວຢ່າງບອກພວກເຂົາວ່າປະເພດຂອງວຽກທ່ານ ຈະໄດ້ຮັບການສະຫມັກ). ທ່ານຍັງສາມາດສະຫນອງບຸກຄົນທີ່ມີຊີວະປະຫວັດຫຼືຊີວະປະຫວັດສູງສຸດຂອງທ່ານ. ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາງ່າຍຕໍ່ການຂຽນຈົດຫມາຍອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນແລະເປົ້າຫມາຍ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຄວນສະຫນອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ບຸກຄົນຕ້ອງການກ່ຽວກັບວິທີການສົ່ງຈົດຫມາຍ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບ (ຖ້າມີຂໍ້ກໍານົດໃດໆ) ແລະໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ.
ໃນເວລາທີ່ ພິຈາລະນາຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ , ນັກຮຽນອາດຖາມ ຄູອາຈານ ໃນອະດີດຫຼືປະຈຸບັນ ຫຼືອາຈານ , ແລະນາຍຈ້າງ.
ສຸດທ້າຍ, ຖ້າຄົນທີ່ເຫັນດີນໍາທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍ, ກະລຸນາຕິດຕາມ ຈົດຫມາຍຂໍຂອບໃຈ .
ຕົວຢ່າງຫນັງສືອ້າງອີງ
ໃນເວລາທີ່ຂຽນຈົດຫມາຍອ້າງອີງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກຄົນ, ແລະອະທິບາຍບາງຢ່າງທີ່ມີຄຸນລັກສະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີສໍາລັບວຽກຫຼືໂຮງຮຽນ. ໃຊ້ຕົວຢ່າງສະເພາະເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບຸກຄົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານັ້ນ.
ສຸມໃສ່ການວຽກງານທີ່ແນ່ນອນຫຼືໂຮງຮຽນຜູ້ທີ່ກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາ. ພະຍາຍາມປະກອບມີຄຸນນະພາບແລະຕົວຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງນັ້ນຫຼືເຂົ້າໄປໃນໂຮງຮຽນນັ້ນ.
ໃນທີ່ສຸດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມແມ່ນໃຜ. ທ່ານອາດຈະຂໍໃຫ້ເບິ່ງລາຍຊື່ວຽກ, ປະວັດຂອງພວກເຂົາຫຼືບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຕົວຢ່າງຂອງເອກະສານໂຮງຮຽນ / ການສຶກສາ / ວຽກງານ
ຈົດຫມາຍອ້າງອິງທາງວິຊາການໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນລາຍລັກອັກສອນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາຫຼືໄດ້ຮັບການຝຶກງານຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາ. ໃນເວລາທີ່ຂຽນຈົດຫມາຍອ້າງອິງທາງວິຊາການ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະ, ຄຸນລັກສະນະ, ຫຼືປະສົບການຂອງບຸກຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຫມາະສົມກັບໂຮງຮຽນສະເພາະຫຼືໂຄງການທາງວິຊາການ.
- Academic Reference Letter
- ຈົດຫມາຍອ້າງອິງຕົວຢ່າງສໍາລັບນັກຮຽນ
- ຈົດຫມາຍອ້າງອິງຕົວຢ່າງຈາກຄູສອນ
- ຈົດຫມາຍອ້າງອິງຕົວຢ່າງສໍາລັບຄູສອນ
- ຕົວຢ່າງຄໍາແນະນໍາ Email ສໍາລັບການຝຶກງານ Summer
- ຕົວຫນັງສືແນະນໍາຕົວຢ່າງສໍາລັບນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ
- ຈົດຫມາຍອ້າງອິງຕົວຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານ
- ຈົດຫມາຍອ້າງອິງຕົວຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານນັກຮຽນ
- ເອກະສານຈົດຫມາຍເອກະສານສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ປຶກສາເພື່ອນຮ່ວມງານ
- ເອກະສານຈົດຫມາຍເອກະສານສໍາລັບໂຮງຮຽນທຸລະກິດ
- ເອກະສານຈົດຫມາຍເອກະສານສໍາລັບການຈ້າງງານ
- ເອກະສານຈົດຫມາຍເອກະສານສໍາລັບໂຮງຮຽນຈົບ
- Graduate School Reference Letter
- Law School Reference Letter
ແບບຕົວອັກສອນຕົວອັກສອນ / ຂໍ້ແນະນໍາສ່ວນບຸກຄົນແບບຕົວຢ່າງ
ການ ອ້າງອິງລັກສະນະ ເປັນຄໍາແນະນໍາທີ່ຂຽນໂດຍຄົນທີ່ສາມາດຢືນຢັນເຖິງລັກສະນະຂອງຄົນ. ຕົວອັກສອນເຫຼົ່ານີ້ອາດຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ຍື່ນຂໍເຂົ້າຮ່ວມສະມາຄົມຫຼືການຊື້ຊັບສິນ. ບາງຄັ້ງພວກເຂົາຍັງຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກທີ່ຕ້ອງການຄວາມຫມັ້ນໃຈສູງ.
ຖ້າທ່ານມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຈໍາກັດ (ຫຼືກັງວົນທ່ານຈະໄດ້ຮັບການອ້າງອິງແບບລົບຈາກນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ), ທ່ານອາດຈະຂໍໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງ ຂຽນຕົວເລກຕົວອັກສອນຂອງທ່ານ . ນີ້ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມສົມດຸນອອກຈາກກະສານອ້າງອີງຂອງນາຍຈ້າງທາງລົບ
ພິຈາລະນາຖາມເພື່ອນ, ຄົນໃກ້ຄຽງ, ອາສາສະຫມັກຫຼືຫົວຫນ້າພັນທະມິດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືບຸກຄົນອື່ນທີ່ອາດຈະບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກທ່ານ, ແຕ່ສາມາດເວົ້າກັບຜູ້ທີ່ທ່ານເປັນຄົນ.
ຖ້າທ່ານຖືກຂໍໃຫ້ຂຽນເອກະສານອ້າງອີງ, ຈົ່ງໃສ່ໃຈຄຸນລັກສະນະແລະຄວາມສາມາດຂອງຕົວຕົນ. ທ່ານສາມາດສະຫນອງຕົວຢ່າງຈາກການພົວພັນສ່ວນຕົວກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ.
ລາຍະການອ້າງອິງ
ບັນຊີລາຍຊື່ການອ້າງອີງເປັນຫນ້າທີ່ມີ ລາຍຊື່ການອ້າງອິງຂອງທ່ານ ແລະຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ຂອງພວກເຂົາ. ສົ່ງຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກຂອງທ່ານຖ້າມີຄໍາຮ້ອງຂໍ. ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ຮ້ອງຂໍລາຍຊື່ຜູ້ອ້າງອີງສາມາດໂທຫາຫຼືສົ່ງອີເມວໄປຫາຄົນທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີນັ້ນແລະຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທ່ານ.
ເມື່ອສ້າງບັນຊີລາຍການສະຫຼຸບຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະ ຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ ບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນຢູ່ໃນລາຍຊື່ທ່ານ. ບໍ່ພຽງແຕ່ນີ້ທີ່ສະຫງ່າງາມ, ແຕ່ນີ້ຈະໃຫ້ເວລາແຕ່ລະບຸກຄົນໃນການກະກຽມຕອບຕໍ່ນາຍຈ້າງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໃຫ້ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບແຕ່ລະບຸກຄົນ.