ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາປະເພດວຽກນີ້, ທ່ານສາມາດເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍການຮູ້ວ່າທັກສະແລະປະສົບການຂອງທ່ານເນັ້ນຫນັກໃນລະດັບການນໍາໃຊ້ແລະການສໍາພາດ.
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ເບິ່ງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະທີ່ຊອກຫາຫຼັງຈາກນັ້ນ. ທ່ານອາດພົບວ່າທ່ານມີຫຼາຍກວ່າຫມູ່ທີ່ທ່ານຄິດວ່າທ່ານມີ. ການນໍາໃຊ້ຊື່ຂອງຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານເປັນຄໍາສໍາຄັນໃນ ຊີວະປະຫວັດ ແລະ ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ , ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຊີ້ນໍາການຈ້າງງານຈະສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດວ່າທ່ານມີສິ່ງທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຮູ້ວ່າທັກສະໃດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຕໍ່ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ການຄົ້ນຄວ້າຂອງບໍລິສັດຊ່ວຍ, ເຊັ່ນກັນ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານກຽມພ້ອມສໍາລັບ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ, ຈົ່ງກຽມຕົວຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະຂອງແຕ່ລະທ່ານທີ່ຈະປຶກສາຫາລື. ຢ່າຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະເອົາຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າສໍາລັບສິ່ງເຫລົ່ານີ້.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດກວດເບິ່ງບັນດາທັກສະຂອງພວກເຮົາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນວຽກແລະ ປະເພດທັກສະ .
ຕົວຢ່າງຂອງຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ
ບໍ່ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການທັງຫມົດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ ທັກສະ ດຽວກັນ. ຫຼາຍຈະຂຶ້ນກັບວິທີການຜູ້ຊ່ວຍຫ້ອງການຈໍານວນທ່ານຕ້ອງເບິ່ງແຍງ, ຈໍານວນຄົນທີ່ໃຊ້ຫ້ອງການທີ່ທ່ານຈັດການ, ແລະຊອບແວແລະລະບົບອື່ນໆທີ່ນາຍຈ້າງໃຊ້.
ແຕ່ມີທັກສະບາງຢ່າງທີ່ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການທີ່ມີປະສິດທິພາບທັງຫມົດມີແລະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການ.
ທັກສະການບໍລິຫານ
ໃນຖານະຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ, ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບ ວຽກງານການບໍລິຫານຫຼາຍໆຢ່າງ . ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການຈ້າງແຮງງານ, ການປະເມີນຜົນການປະເມີນຜົນ, ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃຫມ່ແລະການເບິ່ງແຍງຜູ້ອື່ນ.
ການອະນຸມັດໃບອະນຸຍາດທາງການ, ການດໍາເນີນການທຸລະກິດທົ່ວໄປແລະການຮັກສາເອກະສານແລະບັນທຶກພະນັກງານອາດຈະຕົກຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ.
ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງມີແຜນການ, ຮັບຜິດຊອບການປຸງແຕ່ງອີເມລ, ກໍານົດເວລາແລະເຂົ້າຮ່ວມການປະຊຸມ. ທ່ານອາດຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ດໍາເນີນການ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ , ການປະຕິບັດວຽກງານແລະເປັນຜູ້ອອກນະໂຍບາຍແລະ ຜູ້ຕັດສິນໃຈ ເຊັ່ນດຽວກັນ.
ທັກສະການວິເຄາະ
ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນຈະຊອກຫາວິທີເຮັດວຽກຂອງທ່ານດີຂຶ້ນ. ຖ້າທ່ານສາມາດກໍານົດບໍ່ມີປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການຂອງທ່ານແລະໃຫ້ການແກ້ໄຂແນວໃດ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຊ່ວຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼາຍໆເງິນແລະຊ່ວຍປະຢັດເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຫຼາຍຂຶ້ນ. ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການທີ່ດີຄວນຈະຖາມຕົນເອງກ່ຽວກັບຂະບວນການ, ການປະຕິບັດແລະຂັ້ນຕອນທັງຫມົດ, "ເຮັດສິ່ງນີ້ໄດ້ແນວໃດ? ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ບໍ? "ນີ້ແມ່ນ ບັນຊີລາຍການທັກສະ ກ່ຽວກັບ ການວິເຄາະທີ່ ທ່ານສາມາດປະກອບໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ
ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ, buck ໄດ້ຢຸດກັບທ່ານ. ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບໃນການສັ່ງໃຫ້ຫ້ອງການທີ່ເຫມາະສົມໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ, ເພື່ອຮັກສາບັນທຶກໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະໃນລັກສະນະການຈັດຕັ້ງແລະເພື່ອຮັກສາບັນດາຄວາມຕ້ອງການແລະບັນຫາຂອງທຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ຖ້າທ່ານເຮັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຫ້ອງການຈະເບິ່ງຄືວ່າຈະເຮັດວຽກຕົວເອງ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດເລັກຫນ້ອຍ, ຄົນອື່ນອາດຈະບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ທັກສະການສື່ສານ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ຊ່ວຍຫ້ອງການ, ທ່ານມັກຈະເປັນຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມຄົນທໍາອິດ, ແລະທ່ານອາດຈະເປັນຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນທີ່ເບິ່ງເຫັນ, ຖ້າວ່າຜູ້ທີ່ມີຫ້ອງການທີ່ມີຫ້ອງການນີ້ຈະອອກມາ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງຕ້ອງເປັນຜູ້ຕ້ອນຮັບທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນຂະນະດຽວກັນໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ອື່ນໆຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະເປັນຈຸດສໍາຄັນຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງທຸກໆຄົນທີ່ໃຊ້ຫ້ອງການ, ແລະອາດຈະຢູ່ໃນລະຫວ່າງຫ້ອງການຂອງທ່ານແລະຜູ້ອື່ນພາຍໃນອົງການດຽວກັນ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງປະຕິບັດການ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ . ທ່ານແນ່ນອນຈະມີການ ມອບຫມາຍ ວຽກງານ. ທັງຫມົດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງການສື່ສານຫຼາຍ, ທັງຂຽນແລະຄໍາເວົ້າ, ທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງມີຄວາມຖືກຕ້ອງ, ປະສິດທິພາບ, ເປັນມິດ, ແລະເປັນມືອາຊີບໃນທຸກເວລາ.
ທັກສະຄອມພິວເຕີ
ມັນສໍາຄັນທີ່ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການມີ ຄວາມສາມາດດ້ານຄອມພິວເຕີຕ່າງໆ .
ຂໍ້ສະເພາະຈະຂຶ້ນຢູ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ແຕ່ຈະມີການເຂົ້າຂໍ້ມູນ, ຕາລາງແລະວຽກງານໄອທີທົ່ວໄປ.
ຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງສາມາດມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການໂດຍທົ່ວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຈຸດສູງສຸດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ດ້ວຍມືຂອງພວກເຂົາໃນທຸກດ້ານຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າຫາກວ່າບົດບາດສໍາຄັນນີ້ປະກົດສໍາລັບທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງບັນດາທັກສະຂອງພວກເຮົາເພື່ອເບິ່ງວ່າມັນຈະເປັນການເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ.
ດ້ານການເງິນ
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານອາດປະກອບມີການບັນຊີ, ການອອກໃບຢັ້ງຢືນການເງິນ, ງົບປະມານແລະການບັນຊີ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຖືກຈໍາຫນ່າຍໃນການຈ່າຍເງິນ, ເງິນສົດແລະ QuickBooks . ບົດລາຍງານປະຈໍາປີແລະປີເຄິ່ງອາດຈະຕົກຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ. ຢ່າງຫນ້ອຍ, ຖ້າຫ້ອງການຂອງທ່ານຈັດການເງິນທັງຫມົດ, ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບປະກັນວ່າມັນຖືກຈັດການກັບດີ
ທັກສະຂອງຜູ້ນໍາ
ໃນຖານະຜູ້ຄຸມງານຂອງສິ່ງທີ່ອາດເປັນກຸ່ມໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຊ່ວຍຫ້ອງການ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາທຸກຄົນທີ່ຖືກກະຕຸ້ນແລະປະສານງານ. ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການເຮັດ ວຽກເປັນທີມ . ວຽກງານຂອງທ່ານຈະປະກອບມີການກໍານົດມາດຕະຖານສໍາລັບວຽກງານຂອງທຸກໆຄົນແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມາດຕະຖານເຫຼົ່ານັ້ນຖືກປະຕິບັດ. ການນໍາພາມັກຈະຫມາຍຄວາມວ່າຊ່ວຍຄົນອື່ນໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເພື່ອຊ່ວຍປະຊາຊົນຕົນເອງເລີ່ມຕົ້ນແລະຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ດີກັບຄົນອື່ນ.
ທັກສະດ້ານສັງຄົມ
ທັກສະການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການເປັນຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ. ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ມີທັດສະນະໃນທາງບວກ, ຕ້ອນຮັບແຂກແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນການ ເຮັດວຽກເປັນທີມ .
Miscellaneous Strengths
ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຊຸດທັກສະຕ່າງໆທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ປະກອບມີການເອົາໃຈໃສ່ໃນລາຍລະອຽດ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນຄວາມຍືດຫຍຸ່ນກ່ຽວກັບວຽກງານໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງປະຕິບັດແລະເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້.
ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການຄວນຈະເປັນເຄືອຂ່າຍ, ຜູ້ ຄິດທີ່ມີເຫດຜົນ , ຜູ້ປະຕິບັດງານ ຫຼາຍ ແລະ ຜູ້ແກ້ໄຂບັນຫາ . ການຄຸ້ມຄອງເວລາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ຄວນເປັນລັກສະນະທີສອງຕໍ່ຜູ້ທີ່ຮັບໃຊ້ໃນພາລະບົດບາດນີ້.