Breaker Ice Breaker ເຮັດວຽກໃນການຕັ້ງຄ່າໃດໆກັບກຸ່ມຂອງປະຊາຊົນ
ພະນັກງານທຸກຄົນມີຄວາມນິຍົມ, ແລະດັ່ງນັ້ນຫົວຂໍ້ແມ່ນຄວາມກົດດັນຕ່ໍາສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ icebreakers ແມ່ນສ່ວນບຸກຄົນເລັກນ້ອຍໂດຍບໍ່ມີການເປັນບຸກຄົນທີ່ເກີນໄປ. ພວກເຂົາອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແບ່ງປັນບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຕົວເອງດ້ວຍຄວາມສະດວກສະບາຍໂດຍບໍ່ຕ້ອງກາຍເປັນສ່ວນບຸກຄົນເກີນໄປຫລືເຮັດບາບ.
ໃນກ້ອນຫີນເຫຼົ່ານີ້, ພະນັກງານຮັກສາການຄວບຄຸມສິ່ງທີ່ເຂົາຫຼືເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບກຸ່ມນ້ອຍຂອງພວກເຂົາ. ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານຮູ້ສຶກປອດໄພ, icebreakers ກໍ່ເຮັດໃຫ້ການພົວພັນທີ່ທ່ານຊອກຫາສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ.
(ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານແມ່ນເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຂອງຂ້ອຍ) ໃນຊຸມປີ 1970 ແລະເຖິງປີ 1980, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ຮູ້ວ່າຈະມີຫຍັງເກີດຂື້ນກັບພວກເຂົາໃນໄລຍະການກໍ່ສ້າງທີມຫຼືການຝຶກອົບຮົມທີມ. ທີ່ປະຊາຊົນຕ້ອງໄດ້ແຕະຕ້ອງກັນ.
ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສ້າງນ້ໍາແຂໍງທີ່ເຂົ້າໄປໃນພື້ນຖານຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະລະບົບຄວາມເຊື່ອ - ຫຼາຍກ່ວາພວກເຂົາເຄີຍຢາກແບ່ງປັນກັບຄົນທີ່ຮູ້ຈັກກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ດີໃນຊຸມປີ 1990 ແລະຫຼາຍກວ່າ, ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສັ່ງບອກກຸ່ມວ່າພວກເຮົາຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເຄື່ອງລ້າງນ້ໍາແຂໍງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຕອບຮັບເປັນປົກກະຕິ.
ເມື່ອຂ້ອຍຫມັ້ນໃຈພວກເຂົາວ່າບໍ່ມີໃຜຈະຕ້ອງຈັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄວາມຫົດຫູ່ຂອງພວກເຂົາຂອງການບັນເທົາທຸກແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສາມາດເຮັດໄດ້ຍ້ອນຄວາມຊົງຈໍາທີ່ຍາວນານຂອງພວກເຂົາ.)
ຖ້າທ່ານເລືອກຫົວຂໍ້ຂອງໂປແກຣມຢ່າງລະມັດລະວັງ, ການສົນທະນາສາມາດແນບກຸ່ມຂອງທ່ານໃນຫົວຂໍ້ຂອງວັນ. ຫຼື, ທ່ານສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າ icebreaker ແມ່ນພຽງແຕ່ສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນ. ມັນສາມາດສະຫນອງວິທີການໄວເພື່ອການອົບອຸ່ນແລະການສົນທະນາທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມຫຼືຫ້ອງການຝຶກອົບຮົມ.
icebreaker ນີ້ແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະປັບແຕ່ງກັບຈຸດປະສົງແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມເຮັດສໍາເລັດກັບກຸ່ມຂອງທ່ານ.
ການສ້າງກ້ອນຫີນກໍ່ສ້າງນີ້ແມ່ນໄວ, ງ່າຍດາຍ, ແລະມ່ວນຊື່ນ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ຫ້າຂອງສິ່ງໃດແດ່ Ice Breaker , ທ່ານສາມາດປັບປຸງ icebreaker favorite ນີ້ເພື່ອຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມຂອງທ່ານ. ມັນເປັນເຄື່ອງດື່ມທີ່ດີສໍາລັບກອງປະຊຸມ, ເພາະວ່າມັນໃຊ້ເວລາພຽງຫນ້ອຍດຽວ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການເວົ້າລົມກັບຄູ່ຕາຕະລາງຂອງພວກເຂົາ.
ຂັ້ນຕອນໃນການກໍານົດຄວາມກັງວົນກ້ອນ
- ແບ່ງຜູ້ເຂົ້າປະຊຸມເຂົ້າໄປໃນກຸ່ມຂອງສີ່ຫຼືຫ້າຄົນໂດຍການໃຫ້ພວກເຂົາຈົບລົງ. (ທ່ານເຮັດແນວນີ້ເພາະວ່າປະຊາຊົນມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນການປະຊຸມໂດຍນັ່ງກັບຄົນທີ່ພວກເຂົາຮູ້ດີທີ່ສຸດ - ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຂໍໃຫ້ພວກເຂົານັ່ງຢູ່ກັບຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຮັດວຽກກັບທຸກໆມື້.)
- ບອກກັບກຸ່ມທີ່ໄດ້ສ້າງໃຫມ່ວ່າການມອບຫມາຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອກໍານົດແລະແບ່ງປັນຄວາມຊື່ນຊອບຂອງພວກເຂົາ (ໃສ່ວັດຖຸ). ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ນໍາໃຊ້ຕົ້ນໄມ້ favorite, ຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄີມກ້ອນ, ຈຸດຫມາຍປາຍທາງພັກຜ່ອນ, ສັດ, ຫນັງສື, ຮູບເງົາ, ນະຄອນໃນສະຫະລັດ, ນະຄອນໃນໂລກ, ແລະຄ່ໍາ favorite ກັບຜົນສໍາເລັດທີ່ມີກຸ່ມ.
ຖ້າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ, ທ່ານສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກໍານົດກິດຈະກໍາທີ່ພວກເຂົາມັກ, ຈຸດທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດທຸກໆມື້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັກ, ຫຼືທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ, ທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເປົ້າຫມາຍ. ໃຊ້ຈິນຕະນາການຂອງທ່ານແລະສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ແນວຄວາມຄິດສໍາລັບການກໍານົດຂອງ favorite ຈະມາກັບທ່ານ.
- ສ່ວນທີສອງຂອງການກໍາຈັດນ້ໍາແຂໍງແມ່ນເພື່ອ ແບ່ງປັນວ່າເປັນຫຍັງ ລາຍການທີ່ເລືອກນັ້ນເປັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາ.
- ສະຫຼຸບກິດຈະກໍາໃນກຸ່ມໃຫຍ່ໂດຍການສະເຫນີບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມນິຍົມຂອງເຂົາເຈົ້າແຕ່ ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າ ມີກຸ່ມຂະຫນາດໃຫຍ່. ນີ້ຍ້າຍຢ່າງໄວວາ. ມັນຍັງສ້າງ laughter ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບຟັງສິ່ງທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນເລືອກ.
- ໃນຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແບ່ງປັນກັບກຸ່ມໃຫຍ່ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາກຸ່ມນ້ອຍໆ. ຖາມຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບກ່ຽວກັບສະມາຊິກກຸ່ມນ້ອຍຂອງພວກເຂົາ.
ການສ້າງກ້ອນຫີນກໍ່ສ້າງນີ້ໃຊ້ເວລາ 10 - 15 ນາທີ, ຂຶ້ນກັບຈໍານວນກຸ່ມທີ່ທ່ານມີ.