ປະເພດ MBTI ແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ທ່ານເປັນ INTJ ບໍ? ຖ້າທ່ານໄດ້ເອົາ ຕົວຊີ້ບອກ Tymers Briggs (MBTI) ແລະຮຽນຮູ້ນີ້ແມ່ນປະເພດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ. INTJ ແມ່ນຫນຶ່ງໃນ 16 ປະເພດບຸກຄະລິກລັກສະນະ Carl Jung ໄດ້ກໍານົດໃນທິດສະດີບຸກຄະລິກຂອງລາວທີ່ MBTI ແມ່ນອີງໃສ່. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພັດທະນາອາຊີບ ເຊື່ອວ່າເມື່ອທ່ານຮູ້ຈັກປະເພດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈໃນການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ INTJ ເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ໃຫ້ເຮົາທົບທວນຄືນທິດສະດີຂອງ Jung. ລາວເຊື່ອວ່າມີສີ່ຄູ່ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບວິທີການບຸກຄະລິກກະພາບ, ຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຕັດສິນໃຈແລະດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາພະລັງງານໂດຍຜ່ານການ introversion (I) ຫຼື extroversion (E); ຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນໂດຍການຮູ້ສຶກ (S) ຫຼື intuition (N); ຕັດສິນໃຈໂດຍການຄິດ (T) ຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກ (F); ດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຊີວິດຂອງເຮົາໂດຍການຕັດສິນໃຈ (J) ຫຼືຄວາມເຂົ້າໃຈ (P).
ແຕ່ລະຄົນຂອງພວກເຮົາມັກຫນຶ່ງສະມາຊິກຂອງຄູ່ແຕ່ລະຄົນ. ຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານ. ໃນຖານະເປັນ INTJ, ທ່ານ introversion favor (I), intuition (N), ຄິດ (T), ແລະ judging (J). ຂໍໃຫ້ເບິ່ງສິ່ງທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າ.
INTJ: ຈົດຫມາຍແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຫມາຍແນວໃດ?
- ຂ້າພະເຈົ້າ (Introversion): ໃນຖານະທີ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ introversion , ທ່ານຈະເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງດຽວແທນທີ່ຈະກັບຄົນອື່ນ. ມັນບໍ່ແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ສະຫງວນລິຂະສິດ. ທ່ານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມຕັ້ງໃຈຈາກພາຍໃນແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງອີງໃສ່ແຫຼ່ງພາຍນອກສໍາລັບມັນ.
- N (Intuition): Intuition ຄືຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫົກທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຊອກຫາຄວາມຫມາຍນອກຈາກສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງເຫັນ, ຟັງ, ແຕະ, ລົດຊາດແລະກິ່ນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ, ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ມີຢູ່ພາຍໃຕ້ຫນ້າດິນແລະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກພວກມັນ.
- T (ການຄິດ): ທ່ານໃຊ້ຕັນກະໃນເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈ, ແທນທີ່ຈະຖືກນໍາພາໂດຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ. ທ່ານມີວິທີການທີ່ທ່ານວິເຄາະບັນຫາແລະນ້ໍາຫນັກຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງທ່ານ.
- J (Judging): ຈໍານວນເວລາຫຼາຍ? ເອົາໃຈໃສ່ 'em ສຸດ. ທັກສະການຈັດການທີ່ດີເລີດຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຕີບໂຕໃນວຽກທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃນເວລາທີ່ທັນສະໄຫມ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີໂຄງສ້າງ.
ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນຄວາມຖືກຕ້ອງ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານອາດຈະຢາກໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ປະຕິບັດຂໍ້ມູນ, ເຮັດການຕັດສິນໃຈ, ຫຼືດໍາລົງຊີວິດໃນວິທີການໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານ, ຄືກັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທາງເລືອກຂອງທ່ານພົວພັນກັບກັນແລະກັນ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າແຕ່ລະຄົນມີຜົນກະທົບຕໍ່ສາມອັນອື່ນ. ທ່ານຍັງຄວນຮູ້ວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານອາດຈະປ່ຽນແປງໃນລະຫວ່າງຊີວິດຂອງທ່ານ, ບາງຄັ້ງບາງຄັ້ງ.
ວິທີການນໍາໃຊ້ປະເພດ MBTI ຂອງທ່ານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ຖ້າທ່ານເລືອກເອົາການເຮັດວຽກທີ່ ເຫມາະສົມກັບບຸກຄະລິກຂອງທ່ານ , ມີໂອກາດທີ່ດີກວ່າທ່ານຈະພໍໃຈກັບມັນ. ເພື່ອຊອກຫາອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມ, ເບິ່ງກາງຕົວອັກສອນສອງຕົວ: N ແລະ T. ພວກເຂົາເປັນຂໍ້ມູນທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການຕັດສິນໃຈນີ້.
ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານໃນການໃຊ້ intuition (N) ໃນເວລາທີ່ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ອີງໃສ່ຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຍາກ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຍັງມີເຫດຜົນ, ຕາມທີ່ທ່ານເຫັນໃນຄວາມຄິດ (T) ໃນການຕັດສິນໃຈ.
ການປະສົມປະສານຂອງຄວາມມັກເຫຼົ່ານີ້ຄວນເຮັດໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປສູ່ການເຮັດວຽກທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ດີແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງເລືອກທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະພິຈາລະນາ:
ຈົດຫມາຍທໍາອິດແລະສຸດທ້າຍຂອງປະເພດຂອງທ່ານ, I ແລະ J, ມີບົດບາດໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ມັກ introversion (I), ພະລັງງານຂອງທ່ານມາຈາກພາຍໃນຕົວທ່ານເອງ. ທ່ານກໍ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງດຽວ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານສໍາລັບການຕັດສິນໃຈ, ຊອກຫາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີໂຄງສ້າງຕັ້ງແຕ່ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ມີໂຄງສ້າງຫລືບໍ່ສະອາດຈະເປັນຄວາມກົດດັນຕໍ່ທ່ານ.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ສັງເກດວ່າປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງສ່ວນຂອງການປິດເມື່ອທ່ານເລືອກເອົາການເຮັດວຽກ. ທ່ານຍັງຕ້ອງພິຈາລະນາ ຄ່າ , ຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຄວາມສາມາດ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈດໍາເນີນການແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ທີ່ທ່ານມີ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
- ເວັບໄຊທ໌ມູນນິທິ Myers-Briggs.
- Baron, Renee (1998) ປະເພດໃດຂ້ອຍແມ່ນຂ້ອຍ? ທີ່ຢູ່ NY: Penguin Books
- ຫນ້າ, Earle C. ຊອກຫາປະເພດ: ຄໍາອະທິບາຍຂອງການຕັ້ງຄ່າທີ່ໄດ້ຖືກລາຍງານໂດຍຕົວຊີ້ວັດປະເພດ Myers-Briggs . ສູນສໍາລັບການນໍາໃຊ້ປະເພດຈິດຕະສາດ.
- Tieger, Paul D, Barron, Barbara, ແລະ Tieger, Kelly. (2014) ເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານມີ . NY: Hatchette Book Group