ວິທີການທີ່ຈະໄດ້ຮັບສ່ວນຫລາຍຈາກການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບ

ໃນບາງເວລາໃນໄລຍະການ ເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາຊີບ. ທ່ານອາດຈະ ເລືອກເອົາການເຮັດວຽກ ເປັນຄັ້ງທໍາອິດຫຼືຢາກ ປ່ຽນແປງ ປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ບາງທີທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ. ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບອາຊີບສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ແລະອື່ນໆ. ຊອກຫາວິທີການນໍາໃຊ້ທີ່ສຸດຈາກການບໍລິການທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍນີ້.

ເລືອກທີ່ຈະເປັນມືອາຊີບການພັດທະນາອາຊີບສິດ

ເມື່ອທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກ, ທ່ານຈະຕ້ອງຊອກຫາຄົນທີ່ສາມາດໃຫ້ມັນໄດ້.

ມີຫຼາຍໆຄົນທີ່ອ້າງວ່າເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນດ້ານນີ້, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງແນ່ໃຈວ່າຊອກຫາຄົນທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອຊ່ວຍທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄົນທີ່ທ່ານເລືອກມີການຝຶກອົບຮົມໃນການພັດທະນາອາຊີບ. ນາງອາດຈະເປັນ ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ, ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາອາຊີບຫຼືຄູຝຶກການເຮັດວຽກ. ສໍາລັບ sake ຂອງຄວາມງ່າຍດາຍ, ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະອ້າງເຖິງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກເປັນຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຫຼືເປັນຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ.

ຫຼີກເວັ້ນການໄດ້ຮັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ອາດມີເຫດຜົນທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນການຈ້າງງານຫຼືທີ່ປຶກສາຢູ່ໃນຫນ່ວຍວຽກການຈ້າງງານຈະບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຫົວໃຈຂອງທ່ານ. ວຽກງານຂອງນາງແມ່ນເພື່ອຊອກຫາຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດເຜີຍບໍ່ແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍເຈົ້າຊອກຫາວຽກທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມພໍໃຈ.

ແບ່ງປັນຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານກັບຜູ້ທີ່ປຶກສາ

ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຫຼືໃນເວລານັ້ນຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບອາຊີບຄວນຖາມທ່ານວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການພົບກັບລາວ. ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບເຫດຜົນຂອງທ່ານສໍາລັບການກໍານົດການນັດຫມາຍ.

ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ , ຍົກຕົວຢ່າງຂຽນບົດປະ ຫວັດສາດ , ຈັດຕັ້ງການຊອກວຽກເຮັດແລະກະກຽມສໍາລັບ ການສໍາພາດ? ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບການປ່ຽນອາຊີບ? ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ, ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຈະບໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າມັນກໍ່ຄືກັນ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການ ວຽກໃຫມ່ຫຼືອາຊີບໃຫມ່ , ຂໍໃຫ້ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຄົ້ນຫາມັນ.

ຢ່າຊ້າສໍາລັບການແຕ່ງຕັ້ງຂອງທ່ານ

ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອອກກໍາລັງກາຍຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຕ້ອງຖືກຕ້ອງຕາມເວລາ. ການເຂົ້າເຖິງເວລາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານນໍາໃຊ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນໄລຍະເວລາທັງຫມົດ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາປົກກະຕິແລ້ວຈະບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ພົບກັບທ່ານຫຼັງຈາກການນັດຫມາຍຂອງທ່ານຖືກຄາດວ່າຈະສິ້ນສຸດຍ້ອນລູກຄ້າອື່ນໆຈະລໍຖ້າ.

ຢ່າຫວັງໃຫ້ເປັນທີ່ປຶກສາອາຊີບເພື່ອບອກທ່ານວ່າແມ່ນຫຍັງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ

ເຖິງແມ່ນວ່າທີ່ປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈະບໍ່ສາມາດບອກທ່ານວ່າວຽກທີ່ເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ. ທ່ານຄວນຈະລະມັດລະວັງຫຼາຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ອ້າງວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້. ນາງຄວນຈະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ດີແຕ່ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງລວມທັງຜົນປະໂຫຍດ, ຄຸນຄ່າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ທັກສະແລະປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ. ນີ້ຈະຖືກເຮັດຜ່ານການສົນທະນາແລະການໃຊ້ເຄື່ອງມື ການປະເມີນຕົນເອງ .

ເປັນຄົນທີ່ຊື່ສັດ

ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຖ້າທ່ານມີຄວາມຈິງກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂອງທ່ານ. ຢ່າປະຖິ້ມຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ອາດມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະບັນລຸ ເປົ້າຫມາຍ ຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນແລະທ່ານຮູ້ວ່າການແລ່ນເຂົ້າໄປໃນການຊອກວຽກເຮັດຈະເຮັດໃຫ້ມັນຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງຍ້າຍອອກໄປຢ່າງຊ້າໆ.

ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ດີຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບທີ່ທ່ານກໍານົດ. ຖ້າຫາກວ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບການເຮັດວຽກໃຫມ່, ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ລາວອາດຈະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານນໍາສະເຫນີທຶນແລະທຶນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ.

ເຮັດ​ວຽກ​ບ້ານ​ຂອງ​ເຈົ້າ

ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາບາງຄົນໃຫ້ການມອບຫມາຍຂອງລູກຄ້າໃຫ້ເຮັດວຽກລະຫວ່າງການປະຊຸມ. ຕົວຢ່າງ, ນາງອາດຈະຂໍໃຫ້ທ່ານນໍາໃຊ້ສອງຄໍາປະກາດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼືອາດຈະຂໍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນຫາອາຊີບຫຼືສອງຢ່າງ. ມາຮອດສໍາລັບກອງປະຊຸມຂອງທ່ານດ້ວຍການມອບຫມາຍຂອງທ່ານແລ້ວ. ການເຮັດດັ່ງນັ້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດກ້າວຫນ້າ.

ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານ

ທ່ານຈ້າງຜູ້ປຶກສາຍ້ອນວ່າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ລາວແນະນໍາ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານກໍາລັງສູນເສຍເວລາແລະເງິນຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານພົບວ່າທ່ານບໍ່ເຮັດສິ່ງທີ່ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາບອກທ່ານໃຫ້ເຮັດ, ໃຫ້ຖາມຕົວເອງວ່າເປັນຫຍັງ.

ທ່ານພຽງແຕ່ຖືກ lazy, ທ່ານມີຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ, ຫຼືທ່ານຄິດວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ດີ? ຖ້າທ່ານຄິດວ່າລາວໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ດີ, ມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ຈະຊອກຫາຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃຫມ່.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

ຖ້າທ່ານມັກຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ເວລາດົນນານໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ທ່ານຕ້ອງການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດແລະປະຕິບັດຕາມເປົ້າຫມາຍທີ່ທ່ານກໍານົດໄວ້ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ. ທຸກໆຕອນນີ້ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຖາມຕົວເອງວ່າທ່ານກໍາລັງກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ. ທ່ານໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ? ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ທ່ານສົນໃຈກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານບໍ?

ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານທັງຫມົດໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້, ຕົວຢ່າງທ່ານອາດບໍ່ມີວຽກໃຫມ່, ແຕ່ທ່ານຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີກວ່າສໍາລັບການໄດ້ຮັບຫນຶ່ງກ່ວາທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ? ຖ້າຄໍາຕອບແມ່ນ "ແມ່ນແລ້ວ," ໃຫ້ຖາມຕົວເອງວ່າທ່ານມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມຈາກການສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂອງທ່ານ. ຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນ, ໃຫ້ຖາມຕົວເອງວ່າທ່ານຈະໄດ້ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຈາກການພະຍາຍາມຄົນໃຫມ່.