ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ຄະນະກໍາມະການເທົ່ານັ້ນ

ຄະນະກໍາມະການພຽງແຕ່ຕໍາແຫນ່ງການຂາຍ. ຄວາມຄິດດຽວສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຢ້ານກົວໃນໃຈຂອງຫຼາຍໆຄົນ. ແຕ່ມີເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນບໍ່ຫຼາຍປານໃດວ່າເປັນຫຍັງຈຸດປະສົງທີ່ຈະເລືອກເອົາຄະນະກໍາມະການເທົ່ານັ້ນອາດຈະເປັນຄວາມສົນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕໍາແຫນ່ງພຽງແຕ່ຄະນະກໍາມະການບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຫົວໃຈຂອງ faint ຫຼືຍັງພວກເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ການຂາຍ ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ມີຢູ່. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ວຽກງານທີ່ ມີພຽງແຕ່ຄະນະກໍາມະການ ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບການຄິດທີ່ດີກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.

ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານໃນຕໍາແຫນ່ງແລະໄດ້ກໍານົດວ່າຕໍາແຫນ່ງຫນຶ່ງແມ່ນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຖືຖ້າວ່າມັນເປັນຄ່າຈ້າງແລະວຽກງານຄະນະກໍາມະການ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ມັນເຂົ້າໄປໃນການສອບເສັງ litmus ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້.

  • 01 Potential ລາຍໄດ້ບໍ່ຈໍາກັດ

    ທ່ານອາດຈະຄາດວ່າລາຍະການນີ້ເປັນທີ່ທ່ານຄວນຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້ບໍ່ຈໍາກັດໃນທຸກຕໍາແຫນ່ງການຂາຍ. ແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນເວລາທີ່ມັນມີພຽງແຕ່ຕໍາແຫນ່ງຄະນະກໍາມະການເທົ່າກັບຫຼາຍຄົນເຮັດ "ຍອດອອກ" ຢູ່ໃນລະດັບລາຍຮັບທີ່ແນ່ນອນ. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງອາດຈະພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງການກໍານົດຂອບເຂດທີ່ມີກໍາໄລສູງທີ່ມີໂອກາດການຊົດເຊີຍເພີ່ມເຕີມ, ເຫຼົ່ານີ້ກໍ່ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງການສ້າງລາຍຮັບທີ່ບໍ່ຈໍາກັດ.

    ເປັນຕົວຢ່າງຂອງຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວ, ພິຈາລະນາຕໍາແຫນ່ງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກ sole ສຸດຄະນະກໍາມະການ, ມີທ່າແຮງທີ່ຈະໄດ້ຮັບສູງເຖິງ $ 150,000 ໃນຄະນະກໍາມະການປະຈໍາປີ. ເມື່ອຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບນັ້ນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບລາງວັນ, ລາງວັນການເດີນທາງຫຼືສາມາດ "ມອງຂ້າມ" ເປີເຊັນຂອງຍອດຂາຍໃນປີຕໍ່ໄປ.

    ບໍ່ວ່າມັນຖືກກໍານົດ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈໍາກັດຈໍານວນຄະນະກໍາມະການທີ່ທ່ານສາມາດມີລາຍໄດ້ຄວນຖືກພິຈາລະນາຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ອນທີ່ຈະຖືກຮັບຮອງ. ແລະໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ, ບໍ່ຄວນຈະຖືກຊັກຊວນໂດຍບໍລິສັດທີ່ສັນຍາວ່າຈະມີລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ຈໍາກັດແຕ່ວ່າຕະຫຼາດຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການທີ່ເກີນໄປທົ່ວໄປ (ແລະເບິ່ງຄືວ່າເປັນສິນຄ້າ) )

  • 02 ຜົນປະໂຫຍດຫຼືເສລີພາບ?

    ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງທາງເລືອກ. ບາງຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄະນະກໍາມະການພຽງແຕ່ສະເຫນີ ຜົນປະໂຫຍດ (ສຸຂະພາບ, ທັນຕະກໍາ, ເວລາພັກຜ່ອນ , ເວລາ ເຈັບປວດ , ແລະອື່ນໆ) ກັບພະນັກງານຂາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບາງຄົນເບິ່ງການຂາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນ ຜູ້ຄ້າຂາຍ ແບບດ່ຽວ ຫຼື ສັນຍາ. ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດຢືນຢັນວ່າບໍ່ມີຊຸດປະກັນຜົນປະໂຫຍດຈາກນາຍຈ້າງ, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາຕໍາແຫນ່ງທີ່ພິຈາລະນາທ່ານເປັນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແລະສະເຫນີຊຸດ ປະໂຫຍດ .

    ແຕ່ຖ້າທ່ານມີສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງເປັນຜູ້ປະກອບການຂາຍຫຼືບໍ່ຕ້ອງເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດ, ແລ້ວໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍລິສັດຈ້າງບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈັດການເວລາຂອງທ່ານ. ທ່ານຄວນມີສິດເສລີພາບໃນການຂາຍຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການທີ່ບໍ່ແຂ່ງຂັນອື່ນໆແລະສືບຕໍ່ດໍາເນີນການດັ່ງກ່າວຈົນກ່ວາທ່ານໃຫ້ຄວາມຄາດຫວັງຈາກລາຍໄດ້ໃດໆທີ່ທ່ານແລະບໍລິສັດຈ້າງເຂົ້າໃຈ.

    ຕໍາແຫນ່ງຄະນະກໍາມະການພຽງແຕ່ສະເຫນີໃຫ້ມີຈໍານວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງການເສລີພາບໃນການຂາຍຂາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະ, ດັ່ງນັ້ນ, ມີບາງສ່ວນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຂາຍຍອດຂາຍໃນໂລກຂອງການຂາຍຂາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

  • 03 ຄວາມ ກ້າວຫນ້າກ້າວຫນ້າ

    ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງແປກທີ່ຈະປະກອບມີທ່າແຮງທີ່ກ້າວຫນ້າເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ອະທິບາຍຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍກັບຕໍາແຫນ່ງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເມື່ອທ່ານຄິດວ່າຫຼາຍຄົນທີ່ຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຢາກຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານຈະເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງ ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະຊອກຫາ.

    ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງເງິນເດືອນເທົ່າກັບເງິນລາງວັນທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນ, ຍັງມີໂອກາດກ້າວຫນ້າຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຍັງສືບຕໍ່ຈ່າຍຄ່າບໍລິການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ວ່າປະກອບສ່ວນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊຸດລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ, ສ່ວນຮ້ອຍຂອງ ຄະນະກໍາມະການ ຂາຍທີ່ຂາຍໂດຍຜູ້ອື່ນ.

    ຕ່າງຈາກບໍລິສັດການຕະຫລາດຫຼາຍລະດັບພື້ນເມືອງ, ທຸລະກິດການຂາຍຫຼາຍຄົນໃຊ້ຜູ້ນໍາຝ່າຍຂາຍທີ່ຂາຍແລະຫາຄະນະກໍາມະການຂອງຕົນເອງແລະກໍ່ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ອື່ນທີ່ຂາຍໃນບໍລິສັດດຽວກັນ. ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະສະເຫນີໂອກາດທີ່ຈະກ້າວຫນ້າຕໍ່ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍຂອງພວກເຂົາທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການຂາຍແລະຄວາມສາມາດໃນການຊ່ວຍຄົນອື່ນໃຫ້ທັກສະການຂາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.