ຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນໃນເວລາທີ່ສະຫມັກສໍາລັບການຝຶກງານ

ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ ວຽກງານ ທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບລຶະເບິ່ງຮ້ອນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນການເຮັດຜິດພາດເຫຼົ່ານີ້ຫົກຜິດພາດ. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍກ່ວາໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາແລະນັກຮຽນຕ້ອງປະເຊີນກັບການແຂ່ງຂັນທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ຊອກຫາ ວຽກງານລຶະເບິ່ງຮ້ອນ . ໂດຍການທົບທວນຄືນຄວາມຜິດພາດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຝຶກວຽກ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເອີ້ນໂດຍບໍລິສັດສໍາລັບການສໍາພາດ.

ລໍຖ້າດົນເກີນໄປທີ່ຈະສະຫມັກ

ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເລີ່ມການຄົ້ນຫາການຝຶກງານຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າຫຍັງ? ນັກສຶກສາຊັ້ນມັດທະຍົມ, ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ, ແລະນັກຮຽນຈົບຊັ້ນສູງທັງຫມົດກໍາລັງຊອກຫາແລະສະຫມັກເຂົ້າຮຽນເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການເລີ່ມຕົ້ນໃນມື້ນີ້. ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຮຽນສໍາລັບການຈ້າງງານທັກສະ, ເລີ່ມຕົ້ນສົ່ງວັດຖຸປະມານໃນເດືອນມິຖຸນາຫຼືເດືອນກໍລະກົດ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາວຽກງານພາກຮຽນ spring, ທ່ານຄວນຊອກຫາໃນເດືອນຕຸລາຫຼືເດືອນພະຈິກ.

ແລະຖ້າທ່ານຕ້ອງການຝຶກງານລຶະເບິ່ງຮ້ອນ, ທ່ານຄວນເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາໃນເດືອນຕຸລາຂອງປີກ່ອນ (ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍລິສັດທີ່ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈບໍ່ມີເວລາເລີ່ມຕົ້ນ). ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ມັກຈະມີກໍານົດເວລາຮ້ອນໃນຕົ້ນປີຫນ້າ. ບໍລິສັດຂະຫນາດກາງມີປົກກະຕິແຕ່ເດືອນກຸມພາ, ເດືອນເມສາຫຼືເດືອນເມສາ. ແລະມີສະມາຊິກບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ມັກລືມລາຍຊື່ເຂົ້າໃນລຶະເບິ່ງຮ້ອນຂອງພວກເຂົາແລະຈົບການເຮັດວຽກໃນເດືອນພຶດສະພາຫຼືເດືອນມິຖຸນາ.

ການສົ່ງໃນວັດສະດຸທົ່ວໄປ

ບັນຫາຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນກັບຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມແມ່ນການສົ່ງເອກະສານທົ່ວໄປ - ເອກະສານປະຫວັດແລະຈົດຫມາຍສະບັບດຽວກັນສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງດຽວ.

ທ່ານຕ້ອງປັບແຕ່ງວັດສະດຸຂອງທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງແລະບໍລິສັດ. ຖ້າທຸກໆຈົດຫມາຍສະບັບແລະຈົດຫມາຍທີ່ທ່ານສົ່ງມາຄືກັນ, ມີບັນຫາ. ບໍລິສັດສາມາດບອກໄດ້ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາເອກະສານທີ່ທ່ານໄດ້ສົ່ງໄປ 15 ສະຖານທີ່ອື່ນ.

ເພື່ອປັບແຕ່ງວັດສະດຸຂອງທ່ານໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ພິມອອກວຽກຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາແລະໄປຫາມັນດ້ວຍເຄື່ອງສໍາຄັນ.

ຄິດເບິ່ງວ່າມັນເປັນແນວໃດ, ພວກເຂົາກໍາລັງບອກທ່ານວ່າສິ່ງທີ່ຄວນຈະຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຫຼືຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານໃນລາຍການ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າບໍລິສັດເວົ້າວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສື່ສັງຄົມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເວົ້າກັບປະສົບການສື່ມວນຊົນສັງຄົມຂອງທ່ານ.

ສະຫມັກສໍາລັບພຽງແຕ່ມືຂອງການຝຶກງານ

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າການຝຶກອົບຮົມແມ່ນມີການແຂ່ງຂັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ສະຫມັກຂໍເອົາໂອກາດອັນນ້ອຍໆ, ມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ທ່ານຈະບໍ່ມີທີ່ດິນ. ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານທີ່ດິນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ສະຫມັກສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຫນ້ອຍ 10-20 ປະມານ 2-3 ອາທິດ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຍິນກັບຄືນມາຈາກການສໍາພາດຈໍານວນຫນ້ອຍແລະດິນ, ທ່ານສາມາດຢຸດການສະຫມັກໄດ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດແຕ່ຈື່ວ່າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ໃສ່ໄຂ່ຂອງທ່ານຢູ່ໃນກະດານດຽວ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າກັບບໍລິສັດໃນອາທິດນີ້ວ່າປີທີ່ຜ່ານມາພວກເຂົາໄດ້ຮັບ 14,000 ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ - ມັນເປັນຕະຫຼາດທີ່ຍາກທີ່ສຸດ.

ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງບໍລິສັດ

ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການນໍາໃຊ້, ທ່ານຈະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທີ່ແທ້ຈິງຢູ່ທີ່ການຝຶກງານແນວໃດ? ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານແມ່ນຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທ່ານກໍາລັງໃຫ້ນາຍຈ້າງ, ຖ້າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາ, ວ່າການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດຈະບໍ່ມີຜົນດີຫຼາຍ. ໂດຍບໍ່ປະຕິບັດຕາມ ຄໍາແນະນໍາສະເພາະ ຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານສາມາດສິ້ນສຸດລົງໃນຖັນ "ບໍ່" ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດທັງຫມົດທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະອ່ານຜ່ານຂະບວນການທີ່ພວກເຂົາຮ້ອງຂໍຢ່າງໃກ້ຊິດ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາອາດຈະຂຽນການຝຶກງານຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບຸກຄົນທີ່ສາມ (ເຊັ່ນ: InternQueen.com) ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະບອກໃນການຂຽນວ່າຜູ້ສະຫມັກຄວນໄປເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາເພື່ອນໍາໃຊ້.

ລືມໃຫ້ຕິດຕາມກັບນາຍຈ້າງ

ເມື່ອທ່ານເລີ່ມລົງທືນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ, ຕິດຕາມ 1 ອາທິດຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານເພື່ອຢືນຢັນວ່າບໍລິສັດໄດ້ຮັບອຸປະກອນຂອງທ່ານແລະຖາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຊອກຫາຫຍັງອີກ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາໃຜຕິດຕາມໄດ້, ໃຫ້ນໍາໃຊ້ LinkedIn ແລະພະຍາຍາມເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ໄປໂຮງຮຽນແລະເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດນັ້ນ.

ບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາໃນການສໍາພາດ

ຫຼັງຈາກການ ສໍາພາດ , ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຈະຕ້ອງຖາມຕົວເອງຖ້າທ່ານຕ້ອງການຕໍາແຫນ່ງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານຕ້ອງການຕໍາແຫນ່ງແລະວ່າທ່ານຈະເຮັດຫຍັງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອຮັກສາຕໍາແຫນ່ງ.

ນາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າຈະຮັກແລະຮູ້ຈັກວຽກເຮັດງານທໍາ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ພົບກັນໃນການສໍາພາດ.