ຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານຫຼືຊ່ອງຫວ່າງໃນວຽກງານການຈ້າງງານແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າມັນ ເຮັດໃຫ້ທຸງສີແດງໃນສາຍຕາຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ ໃນເວລາທີ່ຄົນງານຫວ່າງງານພະຍາຍາມກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.
ນາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມຢ້ານກົວກ່ຽວກັບການຈ້າງຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ບໍ່ມີປະຫວັດການຈ້າງງານຕິດຕໍ່ກັນ. ເນື່ອງຈາກວ່າຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານແມ່ນສໍາລັບເຫດຜົນໃນທາງບວກຫຼືລົບ, ມັນຈະຕ້ອງມີຄໍາອະທິບາຍສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ຊ່ອງຫວ່າງໃນການຈ້າງງານທີ່ສະແດງໃນ ໃບສະຫມັກ ຫລື ໃບສະຫມັກວຽກ ຕ້ອງມີຄໍາອະທິບາຍ. ຜູ້ສະຫມັກທີ່ສະຫລາດໄດ້ອະທິບາຍເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງໃນການເຮັດວຽກຢູ່ທາງຫນ້າໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງພວກເຂົາ ຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມກວມເອົາຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານຫຼືຫລອກລວງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ໃຊ້ທັກສະເພື່ອເຮັດໃຫ້ອຸປະກອນການປະຍຸກໃຊ້ຂອງພວກເຂົາບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງໃນການເຮັດວຽກ.
ຜູ້ສະຫມັກໃຊ້ປີການເຮັດວຽກ, ແທນທີ່ຈະເປັນປີແລະເດືອນ, ເປັນຕົວຢ່າງ, ເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານສັ້ນໆ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງນໍາໃຊ້ ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ , ເຊິ່ງເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດແລະຜົນສໍາເລັດ, ແທນທີ່ຈະເປັນໄລຍະເວລາໃນການຈ້າງງານ. ອີງຕາມເຫດຜົນສໍາລັບຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານ, ຜູ້ສະຫມັກເຮັດບົດເລື່ອງ - ບາງຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງ, ບາງຄົນບໍ່ - ເພື່ອອະທິບາຍຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຂົາໃນວຽກເຮັດງານທໍາ.
ປະຊາຊົນ Savvy ໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ຈ້າງແຮງງານກໍາລັງກະກຽມທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດວຽກ.
ວິທີການເອົາຊະນະການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ
ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການກັບຄືນສູ່ແຮງງານຫຼັງຈາກຊ່ອງຫວ່າງໃນການຈ້າງງານຂອງທ່ານ? ທ່ານຄວນຈະເປັນເວລາທີ່ທ່ານພິຈາລະນາປະສົບການທີ່ບໍ່ດີທີ່ນາຍຈ້າງບາງຄົນໄດ້ມີເມື່ອພວກເຂົາໃຊ້ໂອກາດໃຫ້ຄົນທີ່ມີຊ່ອງຫວ່າງໃນປະວັດການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຕະຫຼາດແຮງງານຈະມີຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍທີ່ສຸດ. ວິຊາຊີບຂອງທ່ານ, ມີຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານຫນຶ່ງ, ຫ້າຫຼືສິບປີ, ຕິດຕາມກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກແລະຜົນສໍາເລັດໃນ 10 ປີດຽວກັນບໍ?
ແມ່ແລະແມ່ທີ່ຢູ່ເຮືອນທີ່ລ້ຽງລູກຂອງພວກເຂົາ, ແທນທີ່ຈະມີຄວາມຊ່ຽວຊານແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແມ່ນກຸ່ມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການຫວ່າງງານ. ເຖິງແມ່ນວ່າສອງສາມປີອອກຈາກແຮງງານສາມາດເຮັດຮ້າຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຖ້າທ່ານບໍ່ລະມັດລະວັງ.
ໃນສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ທ່ານສາມາດກາຍເປັນຜູ້ຫວ່າງງານໄດ້ໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນສະຖານະການທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທ່ານແນ່ນອນຈະໄດ້ຮັບ ເງິນເດືອນ ແລະຊອກຫາຕົວທ່ານເອງໃຫ້ກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ເຄີຍບອກກັບທ່ານ.
ມັນບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຫວັງ. ມີຫລາຍໆຄົນທີ່ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນວຽກບໍລິຫານ, ພັດທະນາວຽກຝັນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືສ້າງການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກຫຼັງຈາກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ. ມັນພຽງແຕ່ວ່າມັນຍາກສໍາລັບທ່ານທີ່ມີຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານ.
ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຢູ່ພ້ອມສໍາລັບການຈ້າງງານໃນຂະນະທີ່ທ່ານລ້ຽງເດັກນ້ອຍຫຼືໃຊ້ເວລາສອງສາມປີສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ບໍ່ແມ່ນວຽກ. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະໃຊ້ເວລາທີ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບຕະຫລາດແຮງວຽກຫຼັງຈາກປີທີ່ຢູ່ເຮືອນ.
ທ່ານຈະກະກຽມທີ່ດີກວ່າຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້.
ເຄັດລັບສໍາລັບການຢູ່ໃນລະຫວ່າງການຫວ່າງງານ
- ເຮັດວຽກກັບ ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ : ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ສົມມຸດວ່າທ່ານຍັງເຮັດວຽກ, ອາດຈະເປັນມູນຄ່າສໍາລັບທ່ານແລະປະສົບການຂອງທ່ານ. ປຶກສາຫາລືກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອກໍານົດວຽກງານທີ່ບໍ່ມີເວລາຫລືປຶກສາຫາລືຫຼືການມອບຫມາຍໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນໄລຍະປີທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດວຽກຫນ້ອຍກວ່າເວລາເຕັມທີ່. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນການຕະຫຼາດ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກແບບບໍ່ເປັນທາງການໃນກາລະຕະຫຼາດສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ປື້ມຄູ່ມື, ເວັບໄຊທ໌ຫລືຂ່າວຕ່າງໆ.
ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທ່ານອາດຈະຕົກລົງໃນການປັບປຸງ ປື້ມຄູ່ມືຂອງພະນັກງານ ທຸກໆປີຫຼືສອນຫ້ອງຮຽນເປັນໄລຍະເວລາ. ມັນເປັນວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນໄລຍະພັກເຊົາຂະຫຍາຍອອກ. ເຮັດໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ. ຢ່າລັງເລທີ່ຈະໂທຫາ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໄລຍະເວລາ.
- ສ້າງແລະຮັກສາເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການມັນ: ທ່ານຈະພົບວ່າຂ້ອຍ ງ່າຍຕໍ່ການຮັກສາການພົວພັນມືອາຊີບໃນປະຈຸບັນກ່ວາການສ້າງກຸ່ມໃຫມ່ສອງສາມປີ. ຕິດຕໍ່ມືອາຊີບຈະຖືກກະແຈກກະຈາຍໄປຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່; mentors retire ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄຸນຄ່າໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກໃຫມ່.
ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບທ່ານເພື່ອຮັກສາຄວາມສໍາພັນ, ບາງຄັ້ງສໍາລັບປີ, ກັບຜູ້ທີ່ຈະຈື່ຈໍາພອນສະຫວັນຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈກັບຄືນວຽກເຮັດວຽກເຕັມເວລາ. ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ທ່ານພົວພັນກັບຫມູ່ເພື່ອນແລະເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນຖານະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສຶກສາຜູ້ທີ່ເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຢູ່ຫ່າງຈາກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອຍົກສູງຄອບຄົວ. ສົນທະນາກ່ຽວກັບຫຼາຍກວ່າເດັກນ້ອຍ; ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຫມູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານເຮັດຢ່າງໃດທາງດ້ານວິຊາຊີບເຊັ່ນກັນ. - ຢູ່ໃນສະມາຄົມອາຊີບ: ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີສະມາຄົມທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສະຫນັບສະຫນູນກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມ, ຄະນະກໍາມະ, ການຝຶກອົບຮົມແລະອື່ນໆສໍາລັບສະມາຊິກ. ຢູ່ໃນສະມາຄົມທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ການຂຽນສໍາລັບຈົດຫມາຍຂ່າວ, ການເປັນຕົວແທນທີ່ດີແລະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະຈໍາອາທິດ. ອາສາສະຫມັກສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ເຫມາະສົມກັບພາກສະຫນາມແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ. ເລືອກກິດຈະກໍາທີ່ທ່ານຈະພົວພັນກັບສະມາຊິກຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານໃນເວລາດຽວກັນ.
- ອາສາສະມັກໃນຊຸມຊົນ, ໂຮງຮຽນ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງພົນລະເມືອງ: ວຽກງານອາສາສະຫມັກທີ່ທ້າທາຍສາມາດຊ່ວຍຕື່ມຂໍ້ມູນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໄດ້ບໍ່ວ່າທ່ານຈະກັບໄປເຮັດວຽກຕົ້ນສະບັບຂອງທ່ານຫຼືສ້າງ ການປ່ຽນແປງ ໃນ ອາຊີບ ໃນອະນາຄົດ. ເຮັດການລົງທຶນໃນເວລາຄິດໃນການຕັດສິນໃຈວ່າວຽກງານອາສາສະຫມັກຈະເປັນຍຸດທະສາດທີ່ສຸດສໍາລັບເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວຂອງທ່ານ?
ການຮັບໃຊ້ເປັນປະທານຄະນະກໍາມະການໂຮງຮຽນແມ່ນມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອທ່ານກັບຄືນມາເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມສໍາລັບການຫຼິ້ນຂອງໂຮງຮຽນ. ເຮັດທັງສອງຖ້າທ່ານມີເວລາແລະພະລັງງານ - ພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມລັກສະນະຕ່າງໆຂອງຈິດໃຈຂອງທ່ານ. ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກຂອງອາສາສະຫມັກຈະປາກົດຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ແລະຄວາມກົດດັນທີ່ປະກອບສ່ວນໃນວຽກງານອາສາສະຫມັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. - ເກັບຮັກສາເອກະສານຂອງທ່ານປະຕິທິນ: ປັບປຸງ ຕິດຕາມທັກສະແລະກິດຈະກໍາໃຫມ່ທີ່ທ່ານໄດ້ພັດທະນາແລະມີປະສົບການໃນໄລຍະເວລາຂອງທ່ານຢູ່ຫ່າງຈາກກໍາລັງແຮງງານ. ຮັກສາເອກະສານສໍາຫຼວດທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍບັນທຶກກ່ຽວກັບວຽກງານອາສາສະຫມັກຂອງທ່ານແລະການປະກອບສ່ວນອື່ນໆ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການກັບຄືນມາເຮັດວຽກ, ທ່ານຈະມີຄວາມສຸກທີ່ທ່ານໄດ້ເກັບຮັກສາບັນທຶກທີ່ດີຂອງເວລາທີ່ທ່ານຫວ່າງງານ.
- ສ້າງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະເຮັດວຽກເຖິງແມ່ນວ່າເວລາຫນ້ອຍຫນຶ່ງອາທິດ: ຈົ່ງຄິດສ້າງສັນ. ແມ່ທີ່ຂ້ອຍຮູ້ຢາກປ່ອຍໃຫ້ກໍາລັງແຮງງານໃຊ້ເວລາກັບລູກສາວທີ່ມີອາຍຸ 11 ປີ. ນາງໄດ້ຖືກເປີດຕົວອິນເຕີເນັດອິນເຕີເນັດທີ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວຢ່າງເປັນທາງການ. ມີການເຄື່ອນໄຫວສໍາລັບປີໃນສະມາຄົມ Greyhound, ນາງໄດ້ກໍານົດຖານລູກຄ້າໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງນາງແລະມີແຜນທີ່ຈະຂະຫຍາຍຈາກນັ້ນ.
ຂຽນສໍາລັບຫນັງສືພິມ, ວາລະສານແລະທຸລະກິດ; ສ້າງອຸປະກອນການຕະຫຼາດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ; ຂາຍຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານມືອາຊີບຂອງທ່ານເປັນທີ່ປຶກສາ; ເຮັດທຽນຫຼືຫັດຖະກໍາອື່ນໆ; ອອກແບບແລະຮັກສາສວນ; ເຮັດວຽກສູນກາງຫຼືໂຮງຮຽນທີ່ບ້ານ; ການອອກແບບແລະສ້າງເວັບໄຊທ໌; ທາສີ, ວໍເປເປີແລະຕົກແຕ່ງບ້ານແລະທຸລະກິດ; ໃຫ້ບໍລິການກິດຈະກໍາພິເສດ; ແລະໃຫ້ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຫ້ອງການ virtual ໃນໄລຍະເວັບໄຊຕ໌. - ຮັກສາທັກສະຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ: ທ່ານສາມາດຈິນຕະນາການນັກຄອມພິວເຕີຄອມພິວເຕີຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ພາຍຫລັງຫ້າປີຢູ່ນອກກໍາລັງແຮງງານບໍ? ບໍ່ສາມາດຂ້າພະເຈົ້າໄດ້. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາງສາມາດສະແດງຄວາມສາມາດໃນປະຈຸບັນ.
ພາກສະຫນາມເຊັ່ນ: ທະນາຄານ, ກົດຫມາຍການຈ້າງງານ, ຫຼັກຊັບແລະການວາງແຜນທາງການເງິນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. ເຂົ້າຮ່ວມໂຮງຮຽນ, ຈົບການສຶກສາຈົບການສຶກສາ, ເຂົ້າຮ່ວມການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌, ແລະອ່ານຢູ່ໃນປັດຈຸບັນໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ. ວິທະຍາໄລທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານອາດຈະມີຫ້ອງຮຽນທີ່ທ່ານສາມາດກວດສອບຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າຮຽນໄດ້.
ບໍ່ມີ, ຫ້ອງຮຽນຟື້ນຟູຢ່າງໄວວາຈະບໍ່ຊ່ວຍທ່ານອອກໃນຂົງເຂດທີ່ສຸດເມື່ອທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະກັບມາເຮັດວຽກຫຼືປ່ຽນອາຊີບ. ການຮັກສາລະດັບຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະປີແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຢາກເຮັດ. - ໃຊ້ເວລາທີ່ຢູ່ເຮືອນເພື່ອປ່ຽນອາຊີບ: ບາງທີມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະພະຍາຍາມສິ່ງໃຫມ່. ທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ຫ່າງຈາກການເຮັດວຽກແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບການຊອກຫາທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກແລະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການສ້າງຊີວິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການກັບວິກິດການໃນອາຊີບກາງ.
ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດລົງທຶນໃນເວລາທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະລິນຍາທີ່ຕ້ອງການ. ຫຼື, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດທຸລະກິດທີ່ອາສາສະຫມັກຫຼືຢູ່ບ້ານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃຫມ່. - ພິຈາລະນາ ວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາກາງເວລາ : ເຮັດວຽກນອກເວລາໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ, ພາກສະຫນາມການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຫຼືພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ບັນທຶກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານສົດໆ. ເງິນອາດຈະເຂົ້າມາໃນຄອບຄົວທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ເງິນຝາກຫລືເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນເປົ້າຫມາຍໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ.
- ພິຈາລະນາການແບ່ງປັນວຽກເຮັດງານທໍາ: ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເລືອກທີ່ຈະອອກແຮງງານໃນໄລຍະເວລາ. ນາຍຈ້າງອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາວິທີທີ່ສ້າງສັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ເຮັດວຽກຫຼືເຮັດວຽກໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ແຂງແຮງຕື່ມ. ການແລກປ່ຽນວຽກງານ , ເວລາເຄິ່ງມື້ຫຼືແບ່ງປັນອາທິດສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທັງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງຖ້າເສັ້ນທາງການສື່ສານຍັງເປີດ.
ແລະ, ວຽກງານຮ່ວມກັນອາດຈະເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນເວລາທີ່ສອງຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະລົງທຶນໃນວຽກດຽວກັນ.
ມີການລົງທຶນທີ່ສອດຄ່ອງກັບຕົວທ່ານເອງແລະການຮັກສາວຽກແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເອົາຊະນະຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານ. ເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບມື້ທີ່ ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ຮ້ອງຂໍວ່າ, "ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງແດ່ສໍາລັບສິບປີທີ່ຜ່ານມາ". ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້, "ຫຼາຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງການບອກທ່ານກ່ຽວກັບເວລານັ້ນ."
ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມຊື່ສັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າອະທິບາຍຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຈິງໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບັນຊີສໍາລັບທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ຈ້າງງານໃນໄລຍະການສໍາພາດວຽກ.
ກັບອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ການສໍ້ໂກງ escalating, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງ ຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຈ້າງ .
ຍັງໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ: ຊ່ອງຫວ່າງໃນການເຮັດວຽກ, ສືບຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງ