ເລືອກປະຊາຊົນທີ່ດີທີ່ສຸດ
ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການ, ທ່ານພຽງແຕ່ເປັນຄົນທີ່ດີກັບປະຊາຊົນໃນທີມຂອງທ່ານ. ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງມີໂອກາດດີກວ່າທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໂດຍ ການເລືອກເອົາປະຊາຊົນທີ່ດີທີ່ສຸດ ຈາກການເລີ່ມຕົ້ນ.
Be Motivator
ມະນຸດເຮັດສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ. ບາງຄັ້ງພວກເຮົາຕ້ອງການເພາະວ່າຜົນສະທ້ອນຂອງການບໍ່ຢາກເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ຫນ້າພໍໃຈ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເວລາທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເຮັດສິ່ງຕ່າງໆເພາະວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບອອກຈາກມັນ.
ມັນບໍ່ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ; ປະຊາຊົນເຮັດການເຮັດວຽກທີ່ດີສໍາລັບຄ່າຈ້າງ, ຫຼືກຽດສັກສີ, ຫຼືການຮັບຮູ້. ພວກເຂົາເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີຍ້ອນພວກເຂົາຕ້ອງການໃຊ້ມັນງ່າຍແລະຍັງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ພວກເຂົາເຮັດວຽກຫນັກເພາະພວກເຂົາຕ້ອງການປະທັບໃຈກັບຄົນອື່ນ. ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນຂອງທ່ານດີຂຶ້ນ, ຄິດໄລ່ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການແນວໃດແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາ.
ສ້າງທີມງານຂອງທ່ານ
ມັນບໍ່ພຽງພໍວ່າປະຊາຊົນມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນທີມເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງຂອງກຸ່ມ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາທັງຫມົດ "ເຮັດສິ່ງຂອງຕົນເອງ" ພວກເຮົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນ ທີມ , ພວກເຮົາ? ນີ້ແມ່ນບາງວິທີເພື່ອປັບປຸງ ທັກສະການສ້າງທີມ ຂອງທ່ານ:
ເປັນຜູ້ນໍາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ຈັດການ
ທ່ານໄດ້ ສ້າງທີມງານທີ່ດີທີ່ສຸດ ຈາກພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ມີຢູ່. ທ່ານໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດງານສູງສຸດ. ສິ່ງທີ່ຂາດຫາຍໄປ?
ການຊຸກຍູ້ທີມງານ ແມ່ນບໍ່ມີມູນຄ່າເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານໃຫ້ການຊີ້ນໍາ; ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເຮັດໃຫ້ແຮງຈູງໃຈໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍແລະນໍາໄປສູ່ທີມງານ. ມັນແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ຄົນອື່ນທີ່ກໍານົດຜູ້ຈັດການຢ່າງແທ້ຈິງນອກຈາກເພື່ອນຂອງພວກເຂົາ. ຈືຂໍ້ມູນການວ່າຜູ້ນໍາໄດ້ຖືກພົບເຫັນຢູ່ໃນທຸກລະດັບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ດັ່ງນັ້ນເປັນຫນຶ່ງ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຄູ່ຜົວເມຍຂອງຕົວຢ່າງ, ຫນຶ່ງທີ່ດີແລະບໍ່ດີ:
ປັບປຸງເປັນ Communicator
ການສື່ສານອາດເປັນ ທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ ຂອງຜູ້ຈັດການ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທຸກຄົນອື່ນໆແມ່ນຂຶ້ນກັບມັນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດເປັນຜູ້ນໍາຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດສື່ສານກັບວິໄສທັດຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ປະຊາຊົນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ທັກສະການສື່ສານສາ ມາດປັບປຸງຜ່ານການປະຕິບັດ. ນີ້ແມ່ນການອອກກໍາລັງກາຍສອງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າໃນການຄຸ້ມຄອງເງິນ
ບໍລິສັດຕ້ອງມີເງິນເພື່ອດໍາເນີນທຸລະກິດ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າການນໍາເງິນຢູ່ໃນປະຕູແລະມັນຫມາຍເຖິງການໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍລົງກວ່າທີ່ທ່ານເອົາມາ. ອີງຕາມການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນອົງການ, ທ່ານອາດຈະມີອິດທິພົນຫຼາຍຕໍ່ພື້ນທີ່ຫນຶ່ງຫຼືອື່ນ, ແຕ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈທັງສອງ. ທ່ານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດ, ພະນັກງານຂອງທ່ານ, ແລະຕົວທ່ານເອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີກວ່າໃນການຄຸ້ມຄອງເງິນບໍລິສັດ.
ບໍ່ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ໂດຍຈໍານວນ, ຫຼືໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າ "ມັນເປັນຄະນິດສາດ." ເລີ່ມຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເງິນໂດຍການອ່ານບົດຄວາມເຫຼົ່ານີ້:
Get Better at Managing Time
ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະມີຫນ້ອຍໃນການເຮັດວຽກກ່ວາເງິນແມ່ນເວລາ. ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນເວລາການຄຸ້ມຄອງ, ຂອງທ່ານແລະຄົນອື່ນ, ທ່ານຈະມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຈະເປັນຜູ້ຈັດການ.
ນີ້ແມ່ນສອງທັກສະທີ່ສໍາຄັນ:
ປັບປຸງຕົວທ່ານເອງ
ຢ່າເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄົນທີ່ທ່ານລືມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. ກໍານົດພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານອ່ອນແອແລະປັບປຸງໃຫ້ດີຂື້ນ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານກໍາລັງອ່ານບົດຄວາມນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈແນວຄິດ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ.
ປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງດ້ານຈັນຍາບັນ
ເລື່ອງຮຸນແຮງທີ່ຄ້າຍຄືກັບ Enron ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດປະສົງກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນທີ່ສໍາຄັນໃນທຸລະກິດ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາ:
ພັກຜ່ອນ
ທ່ານມີປະສິດທິຜົນຫນ້ອຍເປັນຜູ້ຈັດການຖ້າທ່ານມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປ. ທ່ານມີຄວາມອົດທົນຫນ້ອຍລົງ. ທ່ານຍຶດເອົາປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃກ້ທ່ານ. ພັກຜ່ອນ. ໃຫ້ຕົວເອງໂອກາດທີ່ຈະພັກຜ່ອນແລະຊາດຊາດແບດເຕີຣີຂອງທ່ານ.
ຜະລິດຕະພັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານກັບຄືນມາຈະຫຼາຍກວ່າເຮັດໃຫ້ເຖິງເວລາທີ່ທ່ານເອົາໄປ. ມີສຽງຫົວຂວັນທີ່ດີຫຼືນອນຢູ່ເທິງຫາດຊາຍຢູ່ບ່ອນໃດ.
Bottom Line
ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນທັກສະທີ່ສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້. ທ່ານສາມາດປັບປຸງເປັນຜູ້ຈັດການໄດ້ໂດຍເຮັດວຽກທຸກໆມື້ເພື່ອໃຫ້ດີຂຶ້ນ. Bookmark ຫນ້ານີ້ແລະກັບຄືນທຸກໆມື້ສໍາລັບສອງອາທິດຕໍ່ໄປ. ຖ້າທ່ານເລືອກຫົວຂໍ້ຫນຶ່ງໃນແຕ່ລະມື້ແລະເຮັດວຽກໃນການປັບປຸງໃນພື້ນທີ່ນັ້ນ, ທ່ານຈະເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ດີກວ່າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຮູ້. ແລະຄົນອື່ນຈະສັງເກດເຫັນມັນເຊັ່ນກັນ.