ຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງໃບສະຫມັກແລະຫນັງສືປົກໃດຄືແນວໃດ? ຈົດຫມາຍສະບັບເຕັມແລະໃບສະຫມັກແບ່ງປັນຈຸດປະສົງທົ່ວໄປຂອງການພິສູດວ່າທ່ານມີທັກສະທີ່ເຫມາະສົມທີ່ດີເລີດໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງໂຄງສ້າງແລະຈຸດປະສົງຂອງສອງເອກະສານ. ຜູ້ຊອກຫາວຽກງານຄວນເບິ່ງຈົດຫມາຍສະບັບຂອງພວກເຂົາແລະສືບຕໍ່ເປັນຄູ່ເອກະສານຄູ່ກັນແຕ່ເປັນເອກະລັກ.
ນັ້ນແມ່ນ, ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານຄວນຈະມີຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ຈຸດ bullet ທີ່ຖືກກັງວົນຈາກຊີວະປະຫວັດ.
ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ໃບສະຫມັກສົ່ງດ້ວຍໃບສະຫມັກວຽກ .
ຫນັງສືປົກຫຸ້ມອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນ. ແຕ່, ລວມທັງຫນຶ່ງໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາວຽກເຮັດງານທໍາ ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ໂອກາດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ.
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງໃບສະຫມັກແລະຫນັງສືໃບລານ
ທ່ານສາມາດຄິດກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເປັນບົດສະຫຼຸບໂດຍລວມຂອງປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານເປັນບົດສັງລວມຂອງປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ຢູ່ໃນມື.
ຊີວະປະຫວັດ ແມ່ນເອກະສານທີ່ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງທ່ານ. ມັນສະຫຼຸບວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດຂຶ້ນ, ການສຶກສາທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸ, ການຢັ້ງຢືນ, ທັກສະ, ແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆກ່ຽວກັບປະຫວັດຄວາມເປັນມາແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ຮູບແບບການປະຕິບັດ ທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ມີ ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ ຂອງທ່ານ, ສ່ວນ ປະສົບການ ທີ່ປະກອບມີຕໍາແຫນ່ງວຽກ, ລາຍລະອຽດຕໍາແຫນ່ງ, ວັນທີເຮັດວຽກ, ພາກການສຶກສາ ແລະຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ຊີວະປະຫວັດເປັນລາຍລັກອັກສອນໃນຄົນທີສາມແລະນໍາໃຊ້ຄໍາເວົ້າຫນ້ອຍຫນຶ່ງເພື່ອສະຫຼຸບປະສົບການ. ສະນັ້ນ, ແທນທີ່ຈະຂຽນ "ຂ້າພະເຈົ້າເບິ່ງແຍງທີມຊື້ໃຫຍ່ໃນບໍລິສັດ XYZ" ຊີວະປະຫວັດຈະມີຈຸດທີ່ບອກວ່າ "Supervised team buying 19 persons". ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ທ່ານຈະຕ້ອງການ ນໍາໃຊ້ຈໍານວນກ່ຽວກັບໃບປະກາດຂອງທ່ານ , ເຊັ່ນວ່າຈໍານວນຄົນທີ່ທ່ານຄວບຄຸມ, ຍອດຂາຍເພີ່ມຂຶ້ນ, ຈໍານວນລູກຄ້າຊ່ວຍ, ແລະອື່ນໆ.
ຫນັງສືປົກຫຸ້ມ ແມ່ນລາຍລັກອັກສອນເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນວຸດທິທີ່ທ່ານມີສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ມັນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງຫນັງສືປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການຄຸນກໍາລັງເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມເປັນລາຍລັກອັກສອນໃນ ຮູບແບບຈົດຫມາຍ ລວມທັງຄໍາສະຫລຸບ, ວັກໆ, ແລະປິດ. ບໍ່ເຫມືອນກັບຊີວະປະຫວັດ, ທ່ານຄວນໃຊ້ຄົນທໍາອິດທີ່ຂຽນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ. (ທີ່ກ່າວວ່າ, ຫຼີກເວັ້ນການນໍາໃຊ້ "ຂ້ອຍ" ຫຼາຍເກີນໄປ.)
What a Resume Includes
ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນໃຫ້ ນາຍຈ້າງມີລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກແລະການສຶກສາຂອງທ່ານ. ທັກສະແລະຜົນສໍາເລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຕ່ລະວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດຂຶ້ນຄວນຈະຖືກອະທິບາຍໄວ້ໃນລາຍລະອຽດທີ່ພຽງພໍເພື່ອສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງເຮັດແນວໃດທ່ານມີຄຸນຄ່າໃນພາລະບົດບາດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ເລື້ອຍໆ, ຊີວະປະຫວັດສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢູ່ໃນບັນດາລາຍຊື່ຈຸດໆ; ນີ້ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ເອກະສານສະຫຼຸບແລະອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງກວດເບິ່ງມັນໂດຍໄວ.
ສິ່ງທີ່ຈົດຫມາຍປະກອບມີ
ເອກະສານປົກຫຸ້ມແມ່ນເອກະສານຫຍໍ້ສາມຫຼືສີ່. ມັນຄວນຈະຖືກຂຽນດ້ວຍຄວາມສົມມຸດວ່ານາຍຈ້າງຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄໍາເວົ້າທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດໃນຈົດຫມາຍກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ.
ຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດຕີຄວາມຫມາຍພື້ນຖານຂອງທ່ານເປັນຕົວແທນໃນຊີວະປະຫວັດແລະຈະຊ່ວຍພິສູດແນວໃດວ່າປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຂຽນລາຍລັກອັກສອນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ກ່ອນທີ່ຈະ ທົບທວນຄືນຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ ທີ່ມີລາຍລະອຽດໃນການອອກວຽກ. ໃຊ້ຈົດຫມາຍສະບັບປົກຂອງທ່ານເພື່ອອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນ ເຄັດລັບໃນການຂຽນຈົດຫມາຍແນະນໍາ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດຕິຜົນ.
ໃຊ້ຈົດຫມາຍເພື່ອສົ່ງຂໍ້ມູນ Subjective
ປະຫວັດຫຍໍ້ສະແດງຄວາມເປັນຈິງ - ຜູ້, ສິ່ງ, ເວລາ, ແລະວິທີການ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຫນັງສືປົກຫຸ້ມເປັນໂອກາດທີ່ຈະອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ເອກະສານນີ້ເພີ້ມສີສັນແລະບຸກຄະລິກກະພາບແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຊັກຊວນໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນມື.
ຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມເປັນຍານພາຫະນະທີ່ດີກ່ວາຊີວະປະຫວັດເພື່ອສົ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີຄຸນລັກສະນະຫຼາຍຂຶ້ນເຊັ່ນພື້ນຖານຂອງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນຕໍາແຫນ່ງ, ຄຸນຄ່າຂອງຄຸນຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຫລືເປັນຫຍັງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຈຶ່ງລັງເລີດກັບທ່ານ.
ຕົວຫນັງສືຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ຂາຍຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງ ໃນ ອະນາຄົດ ໃນຂະນະທີ່ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃຫ້ລາຍລະອຽດຕ່າງໆທີ່ຈະສໍາຮອງຂໍ້ມູນທີ່ຢູ່ໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ.