ຫຼືມັນ? ຖ້າທ່ານກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່, ແລະມັນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເບິ່ງຄືກັບຝັນຮ້າຍກວ່າວຽກທີ່ຝັນ, ຢ່າຫ່ວງໃຍ.
ມີຫລາຍໆສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ໃນປັດຈຸບັນ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຈັບປວດແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ.
7 ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດເມື່ອທ່ານກຽດຊັງວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ
1. ກໍານົດວ່າວຽກແມ່ນບັນຫາ.
ການປ່ຽນແປງແມ່ນຍາກສໍາລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່. ຖ້າທ່ານເປັນຄົນທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່, ໃຫ້ຕົວເອງວ່າໄລຍະເວລາຂັດຂວາງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຄິດວ່າວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານແມ່ນຄວາມຜິດ. ທ່ານອາດຈໍາເປັນຕ້ອງປັບປຸງຂັ້ນຕອນໃຫມ່, ຄົນໃຫມ່, ວັດທະນະທໍາໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດຫມັ້ນໃຈໄດ້ວ່າວຽກນັ້ນເອງກໍ່ເປັນບັນຫາ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຼືທ່ານ ກໍ່ກຽດຊັງວຽກທີ່ ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນບໍ?
2. ກໍານົດບັນຫາສໍາຄັນ.
ຍັງມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ສະຫງົບ, ຫຼັງຈາກທີ່ລໍຖ້າ "ຂັ້ນຕອນໃຫມ່" ເດັກນ້ອຍ - ຫຼືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ຮູ້ດີວ່າທ່ານບໍ່ມັກກ່ຽວກັບວຽກໃຫມ່ບໍ? ຂຽນລົງ. ຂຽນບັນຫາດັ່ງກ່າວຢ່າງຊັດເຈນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແລະຈະພິເສດ. ຖ້ານາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານເປັນບັນຫາ, ມັນແມ່ນແບບການຄຸ້ມຄອງ, ທັດສະນະຄະຕິ, ທັກສະທີ່ກໍານົດໄວ້, ຄວາມສໍາຄັນແນວໃດ?
ຖ້າຫາກວ່າບົດບາດຂອງຕົວມັນເອງເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບື່ອຫນ່າຍ, ທ່ານຈະປ່ຽນແປງແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນດີຂຶ້ນ? ທ່ານສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າທ່ານເຮັດຫຍັງບໍ່ດີ, ໂອກາດທີ່ດີທີ່ທ່ານຈະສາມາດແກ້ໄຂມັນ - ຫຼືຍ້າຍໄປຫາວຽກໃຫມ່ທີ່ເຫມາະສົມກັບທ່ານດີກວ່າ.
3. ຊອກຫາເງິນຝ້າຍ.
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຮັ່ງມີຢ່າງມີອິດສະຫຼະ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານແລະເວົ້າວ່າ, "ຂອບໃຈສໍາລັບໂອກາດ.
ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຂ້ອຍສົ່ງ ຫນັງສືລາອອກ ຂອງຂ້ອຍ "ແລະຍ່າງອອກໄປ. (ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນການມ່ວນຊື່ນກັບປັນຫາ.) ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຕັດສິນໃຈຫຍັງກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າ, ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບ ເປັນເວລາຫນ້ອຍ.
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດແນວນັ້ນ, ຊອກຫາສ່ວນທີ່ບໍ່ຫນ້າຢ້ານຂອງວຽກຂອງທ່ານ. ມີໂອກາດແມ່ນ, ມີສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດນີ້, ຖ້າວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຂໍ້ຕົກລົງທີ່ທ່ານໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ. ການຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ດີ (ish) ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສຸກໃນໄລຍະສັ້ນ , ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງຕິດຢູ່; ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານມັກເຮັດໃນການເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວເຊິ່ງຈະນໍາພາທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານເລືອກເອົາໂອກາດການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.
4. ສືບຕໍ່ປັບປຸງໃຫມ່.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຮັກວຽກຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ເປັນການດີທີ່ຈະເຮັດແນວນີ້. ສໍາລັບການໃຊ້ເວລາທີ່ງ່າຍໃນການປັບຊີວິດຂອງທ່ານໃນພາລະບົດບາດໃນອະນາຄົດ, ທ່ານຍັງຄວນເກັບສໍາເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີການຮວບຮວມນີ້. ຖ້າທ່ານເລີ່ມຊອກວຽກງານໃນອາທິດຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ມີພາລະບົດບາດໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ວຽກງານເລິກ ອາດຈະບໍ່ເປັນທຸງສີແດງຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບທຸກໆນາຍຈ້າງໃນມື້ນີ້, ແຕ່ວ່າການເປັນເຈົ້າການສອງອາທິດໃນວຽກທີ່ຫລ້າສຸດຂອງທ່ານຈະຍົກຄໍາຖາມບາງຢ່າງທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ຢາກຕອບ. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເປັນບວກແລະເປັນມືອາຊີບແລະຄວາມຊື່ສັດກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານກໍາລັງເຕັ້ນໄປຫາດັ່ງນັ້ນໄວໆນີ້.
5. ເຄືອຂ່າຍ, ເຄືອຂ່າຍ, ເຄືອຂ່າຍ.
ຢ່າງຫນ້ອຍ 60 ສ່ວນຮ້ອຍ ຂອງວຽກທັງຫມົດແມ່ນພົບເຫັນໂດຍເຄືອຂ່າຍ. ວຽກງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານອາດຈະເປັນຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາ. ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຊອກຫາເພື່ອນຮ່ວມງານເກົ່າ, ເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງ, ອາຈານ, ແລະຫມູ່ເພື່ອນ, ແລະນໍາພວກເຂົາໄປກາເຟຫຼື ເຊື່ອມຕໍ່ກັບພວກເຂົາໃນ LinkedIn . ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າໃຜຈະເປັນບຸກຄົນທີ່ຈະສົ່ງໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດຂອງທ່ານໄປ.
6. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປ.
ຖ້າທ່ານຍ້າຍດ້ວຍຄວາມສະຫມັກໃຈ, ທ່ານສາມາດພິຈາລະນາວ່າມັນສາມາດກັບ ໄປເຮັດວຽກເກົ່າຂອງທ່ານ ໄດ້ແນວໃດ. ບາງຄັ້ງ, ວິທີທາງກ້າວຫນ້າແມ່ນຍ້ອນກັບຄືນມາ. ຖ້າທ່ານມັກວຽກເກົ່າຂອງທ່ານ, ແຕ່ຄິດວ່າມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍໄປ, ສະຖານະການໃຫມ່ນີ້ອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຄິດໃຫມ່. ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະໄປເຮັດຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນ ຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງ ທີ່ທ່ານສາມາດປັບຕົວເພື່ອຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງອາຍຸຂອງທ່ານກັບຄືນໄປຫາວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
7. ເມື່ອທ່ານຍ້າຍໄປ, ເຮັດໃຫ້ວຽກນີ້ຫາຍໄປ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະກັບໄປຫາຕໍາແຫນ່ງເກົ່າຂອງທ່ານ, ຊອກຫາວຽກໃຫມ່ , ຫຼືຢຸດການເຮັດສິ່ງໃຫມ່ (ກັບຄືນໄປບ່ອນຮຽນ, ປຶກສາຫາລືຫຼືເປັນເອກະລາດ, ແລະອື່ນໆ), ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈໍາໄວ້ວ່າທ່ານບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະປະກອບມີທຸກໆເລື່ອງສັ້ນ ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ, ແລະຮຽນຮູ້ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານສໍາລັບສະຖານະການອື່ນ, ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສະຫລາດຈະອອກຈາກ CV ຂອງທ່ານ.
ບົດເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ທາງເທີງ 10 ອາການເຕືອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ | ວິທີອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ | ທ່ານຄວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແນວໃດ?