ຮູບແບບຊີວະປະຫວັດທີ່ເຫມາະສົມຈະຈັບເອົາຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງໃນທັນທີແລະ ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເຮັດວຽກ , ໃນຂະນະທີ່ເນັ້ນໃສ່ລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ທ່ານບໍ່ມັກເນັ້ນຫນັກ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານມີ ຊ່ອງຫວ່າງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ ຫຼື ປະຫວັດຂອງການເຮັດວຽກ , ຫຼືເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຫນ້າແປກໃຈແລະປ່ຽນແປງ, ການເລືອກຮູບແບບທີ່ເຫມາະສົມສາມາດເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈໄດ້ວ່າປັດໃຈເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທໍາອິດທີ່ຜູ້ວ່າຈ້າງ ຫຼືຈ້າງຜູ້ຈັດການເຫັນ.
ຮູບແບບປະຫວັດບາງຢ່າງຈະເຮັດວຽກດີກ່ວາຄົນອື່ນເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດພິເສດຂອງທ່ານ. ທາງເລືອກຂອງທ່ານຈະຂຶ້ນຢູ່ກັບລະດັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ປະສົບການເຮັດວຽກແລະປະຫວັດການເຮັດວຽກ. ລາຍລະອຽດຂອງວຽກກໍ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງ. ສໍາລັບວຽກບາງຢ່າງ, ທ່ານຈະຕ້ອງເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດສະເພາະ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ການໂຕ້ຖຽງທີ່ຈະສືບຕໍ່ຮູບແບບທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ? ພວກເຮົາຈະທໍາລາຍຄວາມປາດຖະຫນາຂອງແຕ່ລະປະເພດແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງລາຍລະອຽດເພື່ອຊ່ວຍທ່ານຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.
ປະເພດຂອງໃບປະກາດໃບສະຫມັກ
ແບບປະຫວັດ ສາດ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນປະ ກອບດ້ວຍປະຕິທິນ, ປະຕິບັດແລະປະສົມປະສານ:
- ປະຫວັດການປະຫວັດສາດ . ຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍຄິດກ່ຽວກັບຮູບແບບປະຫວັດສາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໂອກາດທີ່ທ່ານປະຈຸບັນກໍາລັງຢູ່ໃນຮູບແບບປະຫວັດສາດ. ນີ້ແມ່ນປະເພດທີ່ໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ມັນລາຍວຽກປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນຄໍາສັ່ງປະຕິເສດໂດຍກົງ (ກັບປະວັດສາດການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາທີ່ສຸດຂອງທ່ານ).
- ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເຮັດວຽກ . ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ທັກສະ. ພວກເຂົາຖືກຈັດຕັ້ງໂດຍປະເພດຕ່າງໆຂອງທັກສະຫຼືປະສົບການ, ແທນທີ່ຈະໂດຍປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງ chronological. ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຊ່ອງຫວ່າງໃນປະວັດການເຮັດວຽກຫຼືປະຫວັດສາດການເຮັດວຽກບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ປະສົມປະສານກັບຄືນ . ປະສົມປະສານສືບຕໍ່ແມ່ນປະສົມປະສານຂອງຮູບແບບປະລິນຍາຕີແລະປະຕິບັດງານ. ພວກເຂົາສະຫນອງບັນຊີລາຍຊື່ປະຫວັດສາດຂອງປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງຄົນອື່ນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງມີພາກສ່ວນທີ່ສຸມໃສ່ທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຕ້ອງການເບິ່ງຮູບແບບປະຫວັດສາດເຫຼົ່ານີ້ໃນການປະຕິບັດ? ຕົວຢ່າງ ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດສະຫນອງຈຸດເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບບົດສະ ຫຼຸບຂອງທ່ານເອງ . ການນໍາໃຊ້ເຫຼົ່ານີ້ເປັນສະຖານທີ່ທີ່ໂດດເດັ່ນສໍາລັບປະວັດຂອງ ລູກຄ້າ ຂອງທ່ານເອງ (ແລະຈື່ຈໍາທີ່ຈະດັດແປງສະບັບສຸດທ້າຍຂອງທ່ານໃຫ້ກັບໂອກາດວຽກງານແຕ່ລະຄົນ).
ປະຕິບັດຮູບແບບທີ່ມີຫົວຂໍ້ແລະໂປໄຟ
ການສຶກສາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານາຍຈ້າງໃຊ້ເວລາພຽງ 6 ວິນາທີທີ່ຈະທົບທວນບົດສະຫຼຸບກ່ອນທີ່ມັນຈະຈັດການກັບ "ແມ່ນ" ຫຼື "ບໍ່" ແລະຖືກຍ້າຍໄປ.
ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະເພີ່ມ ສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ດ້ານເທິງຂອງໃບປະກາດຂອງພວກເຂົາ. ມີວິທີການຕ່າງໆໃນການເຮັດເຊັ່ນນີ້:
- Resume With Headline ຫົວຂໍ້ເລື່ອງຫົວເລື່ອງ (ທີ່ເອີ້ນວ່າຫົວຂໍ້ປະກາດ) ແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ສະຫຼຸບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ. ຫົວຂໍ້ສາມາດນໍາໃຊ້ໂດຍຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທັກສະແລະປະສົບການຫຼາຍຢ່າງ, ແລະຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຫນ້ອຍທີ່ຕ້ອງການເນັ້ນຫນັກເຖິງຄຸນລັກສະນະທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- Resume With Profile ໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມເປັນບົດລາຍງານສັ້ນໆ (ປະໂຫຍກຫຼາຍໆຄັ້ງ) ເຊິ່ງເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະແລະປະສົບການທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ.
- ສືບຕໍ່ດ້ວຍຫົວຂໍ້ແລະຂໍ້ມູນ . ລວມທັງຫົວຂໍ້ສັ້ນໆແລະຂໍ້ມູນຕໍ່ໄປອີກແລ້ວກໍ່ສາມາດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທ່ານ.
- ສືບຕໍ່ດ້ວຍຄໍາສະຫຼຸບສັງລວມ . ລາຍລະ ອຽດສະຫຼຸບ ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຫຍໍ້ຫລືປະໂຫຍກທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກຂອງທ່ານ. ມັນຍັງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນສະຫຼຸບຂອງຄຸນສົມບັດ.
- ສືບຕໍ່ດ້ວຍໃບຢັ້ງຢືນການ Branding . ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ເປັນຖ່ານກ້ອນແມ່ນລາຍງານສັ້ນໆ, ທີ່ຫນ້າຈັບໃຈ (ໂດຍປົກກະຕິ 15 ຄໍາຫຼືນ້ອຍກວ່າ) ເຊິ່ງສະຫຼຸບເຖິງຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານ.
- Resume With Objective ຈຸດປະສົງຂອງການປະຕິບັດງານແມ່ນການລາຍລະອຽດຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກ, ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໃນຕໍາແຫນ່ງ. ບາງຄົນເປັນນາຍຈ້າງຕ້ອງການປະຫວັດຄວາມເປັນມາກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງຂອງໂຄງການ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຂຶ້ນກັບແຕ່ລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່ າຈຸດປະສົງຫລືຮູບແບບໃດດີທີ່ສຸດ .
ຖ້າທ່ານມີຮູບແບບໃຫມ່ນີ້, ມັນເປັນການດີທີ່ຈະທົບທວນຄືນ ພາກສ່ວນທີ່ຕ້ອງການແລະທາງເລືອກຂອງຊີວະປະຫວັດ ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານມີທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ປະທັບໃຈດີ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຈຸດປະສົງຂອງຈຸດປະສົງ ແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການ, ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນແມ່ນທາງເລືອກ - ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ ຖ້າໃຊ້ໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ .
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການສ້າງແບບຟອມໃບສະຫມັກ
ນອກເຫນືອໄປຈາກການ ເລືອກປະເພດຂອງຊີວະປະຫວັດ , ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງເລືອກຂະຫນາດຕົວອັກສອນແລະຂະຫນາດຕົວອັກສອນແລະເລືອກແບບຕ່າງໆ (ເຊັ່ນ: ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ປືນ, ແບບກ້າມເນື້ອ, ມັນ, ແລະອື່ນໆ).
ມັນຍັງສໍາຄັນທີ່ຈະສອດຄ່ອງກັບການເລືອກຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຂຽນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນແນ່ໃຈວ່າຈະເຮັດແບບນັ້ນຕະຫຼອດ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເມື່ອທ່ານເລືອກເອົາຕົວອັກສອນ, ທ່ານຄວນຕິດມັນສໍາລັບປະວັດທັງຫມົດ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າໂຄງສ້າງແລະເນື້ອໃນຂອງໃບປະກາດຂອງທ່ານຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຂໍ້ມູນບາງຢ່າງທີ່ລວມຢູ່ໃນທຸກໆໃບປະກາດເຊັ່ນຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່, ການສຶກສາແລະປະສົບການຂອງທ່ານ.
ຕົວຢ່າງຮູບແບບການສືບຕໍ່
ໃຊ້ຕົວຢ່າງການຈັດຮູບແບບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ມູນເພື່ອປະກອບຢູ່ໃນໃບປະກາດຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອວ່າມັນຢູ່ໃນຮູບແບບທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະມີຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານເລືອກ.
ຈືຂໍ້ມູນການວ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຕົວຢ່າງຂອງແບບຟອມຊີວະປະຫວັດ. ທ່ານສາມາດເພີ່ມຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນທີ່ນີ້, ລວມທັງຂໍ້ມູນແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ, ແລະພາກທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍຫົວຂໍ້ (ເຊັ່ນ: ໃນປະຫວັດສາດທີ່ເປັນປະໂຫຍດ).
ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ
ຊື່ແລະນາມສະກຸນ
ທີ່ຢູ່ຖະຫນົນ
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ
ໂທລະສັບ (ຫ້ອງ / ຫນ້າທໍາອິດ)
ທີ່ຢູ່ອີເມວ
ຫມາຍເຫດ: ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຫຼືຖືກຍົກຍ້າຍ, ມີທາງເລືອກອື່ນໆທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທ່ານ .
ສະຫຼຸບການເຮັດວຽກ (ທາງເລືອກ)
ສ່ວນທີ່ກໍານົດເອງຂອງໃບສະຫມັກຂອງທ່ານທີ່ລາຍຊື່ຜົນສໍາເລັດ, ທັກສະ, ລັກສະນະແລະປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກສາມາດໃຫ້ບໍລິການສອງຢ່າງ. ມັນເນັ້ນຫນັກເຖິງປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາເພື່ອສ້າງຊີວະປະຫວັດທີ່ສະແດງວ່າທ່ານມີ ຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ .
ປະສົບການ
ພາກສ່ວນປະຫວັດຂອງທ່ານປະກອບມີປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ລາຍຊື່ບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ວັນທີເຮັດວຽກ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຖື, ແລະບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຜົນສໍາເລັດ.
ບໍລິສັດ # 1
ລັດ, ນະຄອນ
Dates Worked
ຕໍາແຫນ່ງ
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ / ຜົນສໍາເລັດ
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ / ຜົນສໍາເລັດ
Company # 2
ລັດ, ນະຄອນ
Dates Worked
ຕໍາແຫນ່ງ
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ / ຜົນສໍາເລັດ
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ / ຜົນສໍາເລັດ
ໃນພາກການສຶກສາ ຂອງໃບປະກາດຂອງທ່ານ, ລາຍຊື່ໂຮງຮຽນທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ລະດັບທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸ, ແລະລາງວັນພິເສດແລະລາງວັນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ.
College, Degree
ລາງວັນ, Honors
ທັກສະ
ລວມເອົາທັກສະກ່ຽວກັບສະຖານະການ / ການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ເຊັ່ນ ທັກສະຄອມພິວເຕີ ຫຼືທັກສະພາສາ.
ເອກະສານອ້າງອີງຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍ
ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບມີເອກະສານອ້າງອີງກ່ຽວກັບໃບສະຫມັກຂອງທ່ານຫຼືແມ້ກະທັ້ງກ່າວເຖິງເອກະສານທີ່ມີຢູ່. ແທນທີ່ຈະ, ມີ ບັນຊີ ແຍກຕ່າງຫາກ ຂອງເອກະສານ ເພື່ອໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ການ ທົບທວນຄືນແບບສໍາຫຼວດ | ສ້າງລາຍໄດ້ໃນ 7 ຂັ້ນຕອນງ່າຍໆ