ເຄັດລັບໃນການຈັດການຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດ
ສຸມໃສ່ວຽກງານແລະບໍລິສັດ
ໃນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນຮູ້ເຖິງປະເພດວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ອາດຈະເອົາໃຈໃສ່ທັງຫມົດກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຈະປະເມີນຜົນສໍາເລັດບໍ່ໄດ້ເປັນເງິນແຕ່ໃນຜົນກະທົບທາງສັງຄົມ. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ; ບໍລິສັດສື່ມວນຊົນອອນໄລນ໌ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນຫນ້າແລະສະຖິຕິ SEO.
ການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານກ່ອນການສໍາພາດ: ເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ, ຄົ້ນຄວ້າການມີຢູ່ໃນຂ່າວແລະສື່ມວນຊົນ, ແລະເບິ່ງວ່າທ່ານສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນໃດໆກ່ຽວກັບຄໍາເວົ້າຂອງພວກເຂົາ. ເອົາໃຈໃສ່ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຫນ້າເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ວ່າ "ພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ" ຫຼື "ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ." ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດແລະໄວທີ່ສຸດຂອງການຮຽນຮູ້ວິທີການທີ່ຕົນເອງປະເມີນຜົນສໍາເລັດ; ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຄວນຈະມີຄວາມຫມາຍຄວາມຫມາຍຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານດ້ວຍຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານເອງ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການຄົ້ນຄ້ວາບໍລິສັດ .
ແນ່ນອນ, ທ່ານຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະປະກອບມີລັກສະນະຂອງຕົວທ່ານເອງໃນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າມີພື້ນທີ່ທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງທ່ານກັນຢູ່ກັບບໍລິສັດ, ແລ້ວໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເນັ້ນຫນັກວ່າໃນການສໍາພາດ.
ແຕ່ທ່ານຍັງຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ສົມດູນເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດປະສົງຂອງການພັດທະນາການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານເອງ, ການສົ່ງເສີມພາລະກິດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະຜົນກະທົບທາງບວກ.
ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານຈະສາມາດສະແດງຄະນະກໍາມະການຈ້າງງານທີ່ທ່ານແບ່ງປັນວິໄສທັດຂອງພວກເຂົາແລະຈະເປັນຜູ້ປະກອບສ່ວນທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ການປູກແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນ.
ວິທີການແບ່ງປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຕອບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນເພື່ອກະກຽມຕົວຢ່າງທີ່ແນ່ນອນຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະໃຫ້ອ້າງອີງເຖິງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ປະເມີນຜົນກະທົບທີ່ເຮັດໃຫ້ຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແບ່ງປັນວິທີການທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ເພື່ອສືບຕໍ່ການພັດທະນາມືອາຊີບຂອງທ່ານແລະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ.
ທ່ານສາມາດອ້າງອີງເຖິງເວລາທີ່ທ່ານນໍາທີມງານທີ່ສາມາດສົ່ງຜະລິດຕະພັນກ່ອນກໍານົດເວລາ, ພ້ອມກັບຂັ້ນຕອນທີ່ບຸກຄົນໄດ້ຮັບປະກັນໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເຖິງວ່າຈະມີກໍານົດເວລາເລັ່ງ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດແບ່ງປັນວິທີການທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມແຕ່ລະຄົນແລະວິທີທີ່ທ່ານແລະພະນັກງານຂອງທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເຕັກນິກໃນການສົ່ງຜ່ານໃນອະນາຄົດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍຢາກຮັກສາລະດັບການຜະລິດທີ່ສອດຄ່ອງແລະໃຊ້ທັງຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງຂ້ອຍໃນຂັ້ນຕອນ. ຂ້ອຍພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ທັງສອງແລະນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ນັ້ນຕໍ່ສະຖານະການໃນອະນາຄົດ.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໃນເດືອນສິງຫາທີມງານຂາຍຂອງຂ້ອຍໄດ້ລົງຈອດ P & Z ເປັນລູກຄ້າ. ພວກເຮົາທຸກຄົນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເອົາພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄປອອກຈາກຄ່ໍາສໍາລັບການປະຊຸມ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄິດເຖິງຊຸດລາງວັນເພື່ອຮັບຮູ້ບົດບາດທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ມີໃນຂະບວນການ, ແລະຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີຕໍ່ສະມາຊິກທີມງານ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກອງປະຊຸມສໍາລັບວັນອັງຄານຕໍ່ໄປເພື່ອທໍາລາຍຂະບວນການແລະກໍານົດຍຸດທະສາດທີ່ປະກອບສ່ວນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາໄດ້ປຶກສາຫາລືເປົ້າຫມາຍໃຫມ່, ແລະຫົກເດືອນຕໍ່ມາລູກຈ້າງລູກຄ້າຜະລິດຕະພັນຜູ້ບໍລິໂພກຊັ້ນນໍາອີກດ້ວຍການໃຊ້ເຕັກນິກດຽວກັນ. "
ສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າ
ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ຄໍາຕອບຂອງທ່ານກ່ຽວກັບທ່ານ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຖືກຈ້າງສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານຫຼືໃນບົດບາດການຄຸ້ມຄອງ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ສິນເຊື່ອແກ່ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນປະກອບໃນການຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ການແລກປ່ຽນການປ່ອຍສິນເຊື່ອສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ວິທີທີ່ທ່ານຈະສາມາດທີ່ຈະພໍດີໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ດີກັບຜູ້ອື່ນ.
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ນີ້ແມ່ນຄໍາຕອບຕົວຢ່າງບາງຢ່າງ:
- ຂ້ອຍກໍານົດຄວາມສໍາເລັດໃນວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນການເຮັດວຽກ, ມັນແມ່ນການຕອບສະຫນອງເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍຜູ້ຄຸມງານຂອງຂ້ອຍແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍ. ມັນເປັນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຂ້ອຍ, ຈາກການເວົ້າກັບພະນັກງານອື່ນໆ, ວ່າບໍລິສັດ GGR ໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ສໍາລັບຜົນສໍາເລັດທີ່ບໍ່ແມ່ນຜົນສໍາເລັດແຕ່ໃຫ້ໂອກາດແກ່ລູກຈ້າງ. ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກ, ຂ້ອຍມັກຫຼີ້ນ softball, ສະນັ້ນຜົນສໍາເລັດໃນພາກສະຫນາມແມ່ນການຈັບ pop-up ຊະນະ.
- ສໍາລັບຂ້ອຍ, ຄວາມສໍາເລັດແມ່ນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍດີ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນຄົນທີ່ສະເຫມີໄປທີ່ສຸດແລະພະຍາຍາມທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍ.
- ຂ້າພະເຈົ້າປະເມີນຄວາມສໍາເລັດໂດຍອີງໃສ່ບໍ່ພຽງແຕ່ວຽກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແຕ່ວຽກງານຂອງທີມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອໃຫ້ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສົບຜົນສໍາເລັດ, ທີມງານຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແລະທີມງານຂອງພວກເຮົາ.
- ຂ້ອຍກໍານົດຜົນສໍາເລັດຕາມຜົນໄດ້ຮັບ. ມັນບໍ່ສະເຫມີໄປທາງທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນ. ແທນທີ່ຈະ, ມັນເປັນຜົນໄດ້ຮັບປະລິມານ.
- ຂ້ອຍມັກຈະເບິ່ງຄວາມສໍາເລັດເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູໂດຍການທ້າທາຍໃຫມ່, ສັບສົນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຕ້ອງການຊອກຫາຕົວເອງໃນສະຖານະການທີ່ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຫຼືບັນລຸ. ຖ້າຫາກວ່າ, ໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍສາມາດອອກຈາກວຽກໃນແຕ່ລະຕອນແລງພໍໃຈໄດ້ວ່າຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່ໆຫຼືເປັນປະໂຫຍດແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນເປັນຜົນສໍາເລັດຕໍ່ຂ້ອຍ.
- ສໍາລັບຂ້ອຍ, ຜົນສໍາເລັດແມ່ນເວລາຂ້ອຍປະຕິບັດດີແລະມີຄວາມພໍໃຈຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງຂອງຂ້ອຍ, ຮູ້ວ່າວຽກງານຂອງຂ້ອຍແມ່ນເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ວ່າຂ້ອຍຍັງມີຊີວິດແລະຊີວິດຂອງຄົນອື່ນ.
- ສໍາລັບຂ້ອຍ, ຜົນສໍາເລັດແມ່ນມາຈາກການຮູ້ວ່າຂ້ອຍໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນວິທີທີ່ສໍາຄັນໃນການສໍາເລັດໂຄງການທີມທີ່ທ້າທາຍພາຍໃນເວລາທີ່ກໍານົດແລະມາດຕະຖານທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
- ຜົນສໍາເລັດ, ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ, ສະເຫມີຈະເປັນປະມານການເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງໃນຊີວິດຂອງຄົນອື່ນ. ຖ້າຂ້ອຍຮູ້ວ່າໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໄດ້ຊ່ວຍຄົນອື່ນຊອກຫາວຽກຫລືລ້ຽງດູຄອບຄົວຫຼືປ່ຽນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້າພະເຈົ້ານອນຫລັບໄດ້ດີໃນຕອນກາງຄືນແລະຕື່ນຂຶ້ນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກອີກມື້ຫນຶ່ງຕໍ່ໄປ.
- ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເປັນຜູ້ປ່ຽນແປງ - ຮູ້ວ່າ, ໂດຍຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນເອງແລະໂຄງການທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາຈະໄດ້ຍິນແລະຕອບສະຫນອງຂໍ້ຄວາມທີ່ພວກເຮົາສົ່ງໂດຍການເລີ່ມຕົ້ນການປະຕິຮູບດ້ານສັງຄົມແລະ / ຫຼືການປະຕິຮູບທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼາຍ.
ຖ້າທ່ານສາມາດເຂົ້າໄປໃນ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ ຫມັ້ນໃຈວ່າຄວາມ ຫມາຍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດດີກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ສ້າງກອບບໍລິສັດສໍາລັບ "ກອງປະຊຸມຂອງຈິດໃຈທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈແລະມີປະສິດຕິຜົນ" ກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານ.