ຄໍາຖາມນີ້ຍັງເປັນວິທີທີ່ດີສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະກໍານົດ ເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບບໍລິສັດ.
ມັນຈະເປັນທຸງສີແດງຖ້າຫາກວ່າຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວກັບວຽກງານ, ບໍລິສັດ, ຫຼືອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງເຮັດວຽກໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີເປົ້າຫມາຍບາງຢ່າງ - ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຄໍາຕອບຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີທິດທາງແນວໃດແລະບາງແຜນການ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ແນ່ນອນວ່າທ່ານກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຢູ່ໃນຫ້າປີ, ແຕ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນບາງທິດທາງ.
ບັນດາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຈຸດປະສົງສູງສຸດທີ່ສອດຄ່ອງກັບອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກທັງຫມົດທີ່ເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນ. ອ່ານຕໍ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານແລະເບິ່ງຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານສໍາລັບອະນາຄົດ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄໍາຖາມສໍາພາດ "ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງໃນອະນາຄົດ?" ຫຼື " ບ່ອນໃດທີ່ທ່ານເຫັນຕົວທ່ານເອງໃນຫ້າປີ ?" ແມ່ນເພື່ອສຸມໃສ່ຕໍາແຫນ່ງແລະບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດກັບ.
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະນອນໃນໄລຍະການສໍາພາດວຽກ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕິດຕາມສ່ວນຂອງວິໄສທັດຂອງທ່ານທີ່ປະກອບມີອົງການຈັດຕັ້ງ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເປັນພະຍາບານທີ່ຈົດທະບຽນໃຫມ່ແລະໂຮງຫມໍທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດບໍ່ມີການເປີດກວ້າງຫຼາຍສໍາລັບຜູ້ປະຕິບັດດ້ານພະຍາບານ, ມັນບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ຈະກ່າວເຖິງວ່າທ່ານກໍາລັງຄິດຈະກັບໄປໂຮງຮຽນໃນ ບໍ່ເທົ່າໃດປີ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໂຮງຫມໍອາດຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນ ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ ສໍາລັບພະຍາບານທີ່ຈົດທະບຽນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງເຂົາເຈົ້າໄດ້ສົ່ງເສີມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນໃນຂະນະທີ່ຍັງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກນອກເວລາ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີ, ແລະທ່ານສົນໃຈໃນການກາຍເປັນຜູ້ປະຕິບັດດ້ານພະຍາບານ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນເສັ້ນທາງນີ້.
ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດ ການຄົ້ນຄວ້າ ຂອງທ່ານ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມາສໍາພາດສໍາພາດ . ຮູ້ສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງພວກເຂົາ. ຢ່າສົນທະນາກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍສ່ວນຕົວຂອງທ່ານນອກຈາກການເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນວ່າມີຄອບຄົວຫຼືເດີນທາງໄປທົ່ວໂລກ, ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄໍາຖາມນີ້. ຂໍ້ມູນນີ້ບໍ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແລະສາມາດລົບລ້າງທ່ານອອກຈາກບັນຫາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານສົນໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນແນວໃດກັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕໍ່ໄປໃນຊີວິດຂອງທ່ານ.
ຄິດເຖິງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແລະຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນແຜນວານ Venn: ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄໍາຕອບຂອງທ່ານຂື້ນກັບພາກຊ້ໍາກັນນັ້ນ.
ວິທີການຖາມຜູ້ສໍາພາດກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ
ໃນເວລາທີ່ມັນມາຮອດເວລາທີ່ຈະ ຖາມຄໍາຖາມຂອງນັກສໍາພາດ , ທ່ານອາດຈະໃຊ້ໂອກາດນີ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ຕື່ມກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກແບບປົກກະຕິສໍາລັບຄົນທີ່ຢູ່ໃນວຽກນີ້. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຖາມວ່າ, "ໃນບໍລິສັດ XYZ, ແມ່ນຫຍັງທີ່ເປັນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກແບບປົກກະຕິສໍາລັບຄົນທີ່ມີທັກສະແລະປະສົບການຂອງຂ້ອຍ?"
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງບໍ່ໃຫ້ເບິ່ງຄືວ່າຢາກຈະຍ້າຍອອກໄປນອກວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນການດີທີ່ຈະສະແດງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ, ຄວນເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນຖານະທີ່ຢູ່ໃນມື.
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວກັບບໍລິສັດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້, ຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມແລະປະກອບສ່ວນມູນຄ່າຫລາຍເທົ່າທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ຂ້ອຍຮັກວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານເນັ້ນຫນັກເຖິງໂອກາດການພັດທະນາມືອາຊີບ. ຂ້າພະເຈົ້າຕັ້ງໃຈຈະໃຊ້ປະໂຍດຈາກສິ່ງເຫລົ່ານີ້.
- ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນຕົວເອງເປັນພະນັກງານທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີທີ່ສຸດເຊັ່ນນີ້. ຂ້ອຍວາງແຜນທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍທັກສະຂອງຂ້ອຍແລະສືບຕໍ່ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຂ້ອຍໃນສະມາຄົມວິຊາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ເມື່ອຂ້ອຍໄດ້ຮັບປະສົບການເພີ່ມເຕີມຂ້ອຍຢາກຍ້າຍຈາກຕໍາແຫນ່ງດ້ານວິຊາການໄປຈັດການ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່ານີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງທົ່ວໄປສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບການສຸມໃສ່ແລະການນໍາໃຊ້ທັກສະດ້ານວິຊາການຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນວຽກນີ້.
ຄໍາຖາມສໍາພາດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ
- ທ່ານຊອກຫາຫຍັງໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ? ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເຈົ້າເຫັນຕົວທ່ານເອງຫ້າປີຈາກໃສແລ້ວ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ