ໃຊ້ສູດນີ້ເພື່ອເນັ້ນທັກສະທີ່ສໍາຄັນຂອງທ່ານ
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມີຫລາຍວິທີທີ່ຈະຈັດການກັບສິ່ງທ້າທາຍ: ບໍລິສັດຫນຶ່ງອາດຈະມັກຜູ້ທີ່ໃຊ້ວິທີການວັດແທກ, ວິທີທາງວິຊາການ, ແລະການວາງແຜນ, ໃນຂະນະທີ່ອົງການອື່ນອາດຈະມັກຄົນທີ່ເຂົ້າມາໃນແລະເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ເຂົາສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມທ້າທາຍ , ໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດເຖິງພາບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.
ອີງຕາມອຸດສາຫະກໍາ, ເຕັກນິກຕ່າງໆໃນການຄຸ້ມຄອງບັນຫາອາດຈະເປັນສິ່ງສໍາຄັນ.
ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຕົວຢ່າງຈໍານວນຫນຶ່ງ, ໃຫ້ທົບທວນຄືນວິທີການທີ່ທ່ານຄວນຈະເຂົ້າຫາຄໍາຕອບສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ.
ວິທີການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວຽກງານກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍ
- ຈື່ຈໍາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ວ່າທ່ານຄິດວ່າເປັນຜົນສໍາເລັດ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ແທ້ຈິງ, ບໍ່ແມ່ນການປະກົດຕົວທີ່ຂີ້ຮ້າຍຫຼືຂີ້ຮ້າຍ. ທ່ານຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດກໍານົດວິທີການທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸສິ່ງທ້າທາຍຢ່າງສໍາເລັດຜົນ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ບອກເຖິງຄວາມທ້າທາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບົດບາດທີ່ທ່ານກໍາລັງໃຊ້. ໃນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງຕັ້ງສິ່ງທ້າທາຍຢ່າງຊັດເຈນແລະຊັດເຈນ.
- ບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ - ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານເຮັດ. ນາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈໃນການຮຽນຮູ້ ວິທີການ ຂອງທ່ານຕໍ່ສິ່ງທ້າທາຍ, ລວມທັງການກະທໍາທີ່ທ່ານເຮັດແລະຂັ້ນຕອນການຄິດຂອງທ່ານ. ຢ່າຂ້າມໄປຫາຜົນລັບສຸດທ້າຍ. ໃຊ້ສະເພາະເພື່ອອະທິບາຍເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນການແກ້ໄຂ.
- ເນັ້ນຫນັກຜົນໄດ້ຮັບແລະສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກມັນ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຈ້າງບຸກຄົນທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ສິ່ງທ້າທາຍເປັນໂອກາດ. ເມື່ອຄິດເຖິງຄໍາຕອບ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາທີ່ຍາກທີ່ສຸດ. ແນ່ນອນ, ໃນໂລກທີ່ແທ້ຈິງ, ມັນບໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເປັນຄື້ນຟອງ magic ແລະປ່ຽນທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນ ກໍ່ ສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງທ່ານແລະຫຼັງຈາກນັ້ນນໍາໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນການທ້າທາຍໃນອະນາຄົດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສະແດງຄວາມຄິດຂອງທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນຈາກຄວາມທ້າທາຍຕ່າງໆຂອງທ່ານ.
ຕົວຢ່າງຄໍາຕອບກັບ "ທ່ານໄດ້ຈັດການທ້າທາຍແນວໃດ?"
- ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາການເງິນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຈລະຈາທີ່ສົມຄວນກັບຕາຕະລາງການຈ່າຍຄືນກັບຜູ້ຂາຍຫຼາຍໆຄົນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພັດທະນາແຜນການການຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບລາຍຈ່າຍຂອງໂຄງການຂອງບໍລິສັດແລະກໍານົດເວລາຂອງໂຄງການ, ແລະຜູ້ຂາຍຕ້ອງໃຊ້ເວລາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວແມ່ນງ່າຍສໍາລັບຂ້ອຍທີ່ໄດ້ຮັບຍ້ອນວ່າຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອພັດທະນາສາຍພົວພັນທາງບວກກັບຜູ້ຂາຍໃນເດືອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ຈາກປະສົບການນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຄິດອອກນອກຫ້ອງໃນຂະນະທີ່ແກ້ໄຂບັນຫາ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ຮຽນຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການພັດທະນາແລະຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບຜູ້ຂາຍ.
- ໃນເວລາທີ່ການພັດທະນາຊອບແວຂອງຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາຢຸດເຊົາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະສານງານກັບທີມງານທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອກໍານົດເວລາ. ພວກເຮົາສາມາດສົບຜົນສໍາເລັດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາແລະແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້, ພາຍໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ, ແລະໂດຍບໍ່ມີການເຜົາໄຫມ້ຫມົດທີມງານຂອງພວກເຮົາ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍການຊຸກຍູ້ທີມວິສະວະກໍາອາວຸໂສເພື່ອສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຂອງລູກຄ້າດ້ວຍເວລາການພັດທະນາຫນ້ອຍລົງໃນຕອນທ້າຍຂອງພວກເຮົາ.
- ລູກຄ້າໄລຍະຍາວແມ່ນກ່ຽວກັບການເອົາທຸລະກິດຂອງຕົນໄປຫາຜູ້ແຂ່ງຂັນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບກັບລູກຄ້າແລະສາມາດມີການປ່ຽນແປງວິທີທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຈັດການບັນຊີໃນທຸກໆມື້, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດ. ຈາກສະຖານະການນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຮັກສາຄວາມສໍາພັນຂອງລູກຄ້າແລະການດໍາເນີນງານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກເກີດບັນຫາ, ແຕ່ໃນໄລຍະເວລາຂອງຄວາມສໍາພັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການບັນຊີອື່ນໆໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂະບວນການກວດສອບແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງຂ້ອຍແລະໄດ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີຂຶ້ນກັບບັນຊີຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຈົດຫມາຍຂ່າວຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຖືກສົ່ງໄປເລື້ອຍໆ - ແລະຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ບາງຄັ້ງກໍ່ມີຂໍ້ຜິດພາດຫຼືຄວາມຜິດພາດ. ມັນເປັນການເບິ່ງບໍ່ດີສໍາລັບພະແນກການຕະຫຼາດ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ທົບທວນຄືນວຽກງານຂ່າວນີ້ກັບທີມງານ, ເຊິ່ງໄດ້ເປີດເຜີຍບັນດາບັນຫາຫຼາຍຢ່າງ: ບໍ່ມີເວລາສໍາລັບການສົ່ງຈົດຫມາຍຂ່າວແລະບໍ່ມີໃຜມີສິດເປັນເຈົ້າຂອງໂຄງການ. ຜູ້ປະສານງານດ້ານການຕະຫຼາດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຂໍໃຫ້ນາງເບິ່ງແຍງຂະບວນການ. ຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕາຕະລາງ, ແບບຟອມສໍາລັບການສະເຫນີ, ແລະຂະບວນການທົບທວນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້, ຈົດຫມາຍຂ່າວໄດ້ອອກໄປຢ່າງຊັດເຈນໃນເວລາແລະບໍ່ຜິດພາດ - ບວກ, ກົດແລະເປີດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ
ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.