ນາຍຈ້າງອາດຈະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບການປ່ຽນແປງໄປສູ່ວຽກໃຫມ່ແລະບໍລິສັດແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະເຫມາະສົມກັບ ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ ຫຼັງຈາກໃຊ້ເວລາດົນກັບນາຍຈ້າງອື່ນ.
ຍຸດທະສາດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມ
ນັບຕັ້ງແຕ່ນາຍຈ້າງແມ່ນການປະເມີນຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ປັບປຸງສະຖານະການແລະຄວາມຕ້ອງການໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ເອົາບັນຊີຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ທ່ານໄດ້ເຈລະຈາໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ພິຈາລະນາແນວພັນຂອງນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກແລະຮູບແບບການເບິ່ງແຍງແລະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຖອນຄືນໃຫມ່, ຈັດຕັ້ງໃຫມ່, ຮຽກເຂົ້າກັນຫຼືຜ່ານການທ້າທາຍອື່ນໆໃນອະດີດ, ໃຫ້ພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດກັບການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານັ້ນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນ, ວຽກຂອງທ່ານອາດຈະມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍປີ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ. ທ່ານສາມາດອະທິບາຍວິທີທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ປ່ຽນແປງຫຼາຍປີ, ວິທີທີ່ທ່ານຈັດການກັບມາແລະອອກເດີນທາງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຖ້າເຕັກໂນໂລຢີສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແບ່ງປັນວິທີການທີ່ທ່ານຊໍານິຊໍານານເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບຕໍາແຫນ່ງ.
ຖ້ານີ້ແມ່ນວຽກທໍາອິດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການຢູ່ໂຮງຮຽນເຊັ່ນການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານໄປສູ່ວິທະຍາໄລໃຫມ່, ຫຼືປ່ຽນແປງຫຼືເພີ່ມຫຼັກສູດວິຊາການໃຫມ່.
ຈົ່ງພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປ່ຽນແປງ. ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ ທັກສະໃຫມ່ທີ່ ທ່ານໄດ້ພັດທະນາ, ການດັດປັບຕາມແບບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຫລືກົນລະຍຸດໃຫມ່ທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ເພື່ອສ້າງມູນຄ່າສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ຄໍາຕອບຂອງທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມຮູບແບບທີ່ຄ່ອນຂ້າງງ່າຍດາຍ. ອະທິບາຍ, ນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງສະເພາະ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ທ່ານປະເຊີນຫນ້າ, ອະທິບາຍການປະຕິບັດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນການຕອບໂຕ້, ແລະປຶກສາຫາລືຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກທີ່ທ່ານອາດຈະສ້າງ.
ທ່ານຍັງສາມາດກ່າວເຖິງເລື່ອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໂດຍສະເພາະທ່ານຫຼືເຮັດໃຫ້ທ່ານເຊື່ອວ່າທ່ານຈະປັບຕົວດີ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານໄດ້ຍິນວ່າບໍລິສັດສົ່ງເສີມການ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ແລະຊຸມຊົນຫຼາຍທ່ານກໍ່ສາມາດສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຂອງທ່ານກ່ຽວກັບກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວັດທະນະທໍານັ້ນ.
Sample Answers
- ມາເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດໃຫມ່ແນ່ນອນວ່າມີການປັບປຸງຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫມີສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການເຮັດວຽກໃຫມ່ຢ່າງໄວວາ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງໂຄງການນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະຕິດຕາມແລະສື່ສານກັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນເມື່ອຂ້ອຍເລີ່ມວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້ຂ້ອຍແນະນໍາຕົວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍທັນທີແລະຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈໃນການຖາມຄໍາຖາມໃນສອງສາມອາທິດທີ່ຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະເປີດແລະເປັນມິດກັບທຸກໆຄົນ, ແລະການສື່ສານຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນຂອງຂ້ອຍເມື່ອຂ້ອຍຕ້ອງການ, ຈະຊ່ວຍຂ້ອຍໃຫ້ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກໃຫມ່ໄດ້ໄວ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຮູ້ວ່າທ່ານມີຄຸນຄ່າໃນການຮ່ວມມືໃນໂຄງການຂອງບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຄວາມສາມາດໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສໍາພັນແລະການສື່ສານຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນຈະຊ່ວຍຂ້າພະເຈົ້າໃນເລື່ອງນີ້ອີກ.
- ໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້ສິບປີ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງແລະດັດແປງຢ່າງໄວວາຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃຫມ່ຫຼາຍຢ່າງ. ຕົວຢ່າງ, ເຄິ່ງທາງຜ່ານເວລາຂອງຂ້ອຍຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ X, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນກັບລະບົບການຈັດການເນື້ອຫາຂອງພວກເຮົາ. ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມກັບ IT ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກໃນໄລຍະສອງສາມອາທິດຜ່ານມາເພື່ອເປັນລະບົບຕົ້ນສະບັບ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພັກຢູ່ບໍ່ຫຼາຍປານໃດຄືນ, ກາຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບລະບົບ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປຫາພະແນກ IT ຂອງພວກເຮົາເພື່ອຖາມຄໍາຖາມ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງສອງອາທິດ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫລາຍ, ແລະພາຍໃນຫນຶ່ງເດືອນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສອນລະບົບໃຫ້ກັບພະນັກງານໃຫມ່. ການດັດແປງວຽກໃຫມ່ກໍ່ໃຊ້ເວລາແລະເຮັດວຽກຫນັກ, ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ຈາກປະສົບການທີ່ຜ່ານມາວ່າຂ້ອຍເຮັດວຽກໄດ້.
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ | ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມອ່ອນແອຄໍາຖາມການສໍາພາດ
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ
ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.