ຖ້າການສະເຫນີບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຫວັງວ່າ, ທ່ານອາດຈະຄິດກ່ຽວກັບການ ສະເຫນີຊື້ທີ່ມີຄໍາເຫັນ . ເມື່ອທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈເຈລະຈາ, ຍອມຮັບ, ຫຼືປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ບໍລິສັດຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີຈັດການການສະເຫນີວຽກ, ລວມທັງການປະເມີນຜົນການສະເຫນີວຽກ, ການເຈລະຈາເງິນເດືອນດີຂຶ້ນ, ການຍອມຮັບຫຼືຫຼຸດລົງຂອງການສະເຫນີ, ແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າບໍລິສັດຍົກເລີກການສະເຫນີ.
ການປະເມີນຜົນການສະຫມັກວຽກ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ, ທໍາອິດ ຂໍໃຫ້ໃຊ້ເວລາບາງຄັ້ງເພື່ອພິຈາລະນາການສະເຫນີ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມກະຕັນຍູແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂໍໃຫ້ມີເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງຕັດສິນໃຈ. ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຕ້ອງການເວລາຫຼາຍກ່ວາພວກເຂົາໃຫ້ທ່ານ, ມັນເປັນການດີທີ່ຈະຂໍເວລານ້ອຍກວ່າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ໃຫ້ຕັດສິນໃຈສໍາລັບການດົນນານດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາ ຍົກເລີກການສະເຫນີຂອງທ່ານ .
ໃນລະຫວ່າງເວລາການຕັດສິນໃຈນີ້, ປະເມີນການສະເຫນີວຽກ . ໃນເວລາພິຈາລະນາການສະເຫນີວຽກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນຊຸດຊົດເຊີຍທັງຫມົດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເງິນເດືອນ. ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າ perks, ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ເວລາເດີນທາງ, ຊົ່ວໂມງ, ແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ຈິງໆໃຊ້ເວລາໃນການຊັ່ງນໍ້າຫນັກຄວາມດີແລະຂໍ້ເສຍ.
ຖ້າການ ສະເຫນີວຽກແມ່ນເງື່ອນໄຂ , ໃຫ້ຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດສໍາລັບການສະເຫນີເພື່ອຈະເປັນແບບຖາວອນ.
ມັນເຄີຍເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ຄິດວ່າທ່ານຕ້ອງການ? ບໍ່ມີຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຜິດພາດ, ແຕ່ມີເວລາທີ່ມັນຈະເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກຍອມຮັບ. ນັ້ນກໍ່ເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢ່າງລວດໄວ.
ນີ້ແມ່ນ ເວລາທີ່ຈະພິຈາລະນາຮັບເອົາວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການ .
ການນໍາໃຊ້ ລາຍການກວດນີ້ ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ພິຈາລະນາທາງເລືອກອື່ນທັງຫມົດແລະຊັ່ງເອົາທາງເລືອກຕ່າງໆກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຍອມຮັບຫຼືປະຕິເສດຕໍາແຫນ່ງ.
ການເຈລະຈາການສະເຫນີວຽກ
ຖ້າທ່ານສົນໃຈວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ຮູ້ສຶກວ່າການສະເຫນີອາດຈະເຂັ້ມແຂງ (ຍົກຕົວຢ່າງ, ເງິນເດືອນອາດຈະສູງຂຶ້ນຫຼືຄ່າທໍານຽມອາດຈະດີກວ່າ), ຈົ່ງພິຈາລະນາການເຈລະຈາ. ອ່ານ ຍຸດທະສາດການເຈລະຈາ ເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ອ່ານຄໍາແນະນໍານີ້ກ່ຽວກັບ ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດໃຫ້ຄໍາສະເຫນີຊື້ , ແລະເວລາທີ່ຈະຢຸດການເຈລະຈາ. ສຸດທ້າຍ, ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ ນາຍຈ້າງສາມາດຖອນໃບສະເຫນີວຽກ . ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຈລະຈາ.
ການຍອມຮັບການສະເຫນີວຽກ
ທ່ານໄດ້ພົບເຫັນວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະມີຄວາມສຸກກັບແພກເກດຊົດເຊີຍ. ຊົມເຊີຍ! ອ່ານທີ່ນີ້ສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການຂຽນ ຈົດຫມາຍທີ່ ເປັນທາງການ, ທາງການທີ່ ຍອມຮັບການສະເຫນີວຽກ . ຖ້າທ່ານເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ກັບວຽກ, ຈົດຫມາຍຍອມຮັບໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດຢືນຢັນລາຍລະອຽດຂອງການສະເຫນີ.
ຍັງໄດ້ອ່ານການ ສະເຫນີວຽກຕົວຢ່າງ ເຫຼົ່ານີ້ ຂໍຂອບໃຈທ່ານແລະຈົດຫມາຍຍອມຮັບ ໃຫ້ໃຊ້ເປັນແມ່ແບບສໍາລັບຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເອງ.
ການປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ, ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າວຽກຈະບໍ່ເຫມາະສົມ, ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຫຼຸດລົງ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ໃນເວລາທີ່ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຫຼຸດລົງການສະເຫນີວຽກ .
ເວລາອື່ນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຖອນຕົວອອກຈາກການພິຈາລະນາຈາກວຽກ. ໂດຍປົກກະຕິ, ທ່ານຈະເຮັດແນວນີ້ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນສໍາລັບການສໍາພາດແຕ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ເວລາແລະວິທີທີ່ຈະຖອນອອກຈາກການພິຈາລະນາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ .
ຖ້າທ່ານໄດ້ປະເມີນການສະເຫນີວຽກແລະຕັດສິນໃຈວ່າມັນບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງປະຕິເສດການສະເຫນີ. ຈົດຫມາຍທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຫຼຸດລົງການສະເຫນີວຽກຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັກສາຄວາມສໍາພັນທາງບວກກັບນາຍຈ້າງ, ເຊິ່ງຈະເປັນສິ່ງສໍາຄັນຖ້າທ່ານເຄີຍສະຫມັກຂໍເອົາຕໍາແຫນ່ງອື່ນ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີທີ່ຈະປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ ທີ່ມີຄໍາແນະນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງຕາມເຫດຜົນຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກລົງ. ຍັງອ່ານ ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດວຽກງານຕົວຢ່າງ ເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອນໍາໃຊ້ເປັນແມ່ແບບສໍາລັບຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເອງ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກວຽກເຮັດງານທໍາແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະ ໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າທ່ານປ່ຽນໃຈ .
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ວຽກເຮັດງານທໍາບາງຄັ້ງກໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເລີກ. ທ່ານສາມາດເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານໄດ້ຍອມຮັບເອົາການສະເຫນີວຽກແລະບໍລິສັດຖອນມັນ? ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິດທິຂອງທ່ານເມື່ອໃບ ສະເຫນີວຽກຖືກຖອນຄືນ .
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ສິ່ງທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາການສະເຫນີແຮງງານ | ສິ່ງທີ່ບໍ່ເວົ້າໃນເວລາທີ່ການເຈລະຈາເງິນເດືອນ | Job Offer Letters