ຈົດຫມາຍບໍ່ມີຕົວຢ່າງສໍາລັບການອອກກໍາລັງທະຫານ

Procedures and Policies

ການອະນຸຍາດທາງດ້ານການຈ້າງງານແລະການຈ້າງງານຄືນໃຫມ່ (USERRA) ແມ່ນການປົກຄອງທາງການທະຫານ. ເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂ, ການຂາດຕ້ອງເປັນຜົນມາຈາກການບໍລິການໃນການບໍລິການແບບເອກະພາບເຊິ່ງລວມມີກອງທັບ, ກອງທັບເຮືອ, ກອງທັບອາກາດ, ກອງທັບເຮືອ, ກອງທະເລແລະກອງທັບ; Army National Guard Air National Guard ຫນ່ວຍງານຮັບຫນ້າທີ່ຂອງບໍລິສັດສຸຂະພາບສາທາລະນະ; ແລະປະເພດອື່ນໆທີ່ໄດ້ກໍານົດໂດຍປະທານາທິບໍດີໃນລະຫວ່າງສົງຄາມຫຼືການສຸກເສີນແຫ່ງຊາດ.

ອີງຕາມ USERRA, ເວລາທີ່ສະສົມທີ່ທ່ານສາມາດຫຼີກເວັ້ນຈາກການເຮັດວຽກສໍາລັບຫນ້າທີ່ການທະຫານແລະຖືສິດທິການຈ້າງງານແມ່ນຫ້າປີ.

ຂັ້ນຕອນສໍາລັບການອອກກໍາລັງທະຫານ

1. ພະນັກງານຄວນໃຫ້ບໍລິສັດຮັບແຈ້ງການຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະອອກໄປລ່ວງຫນ້າເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຄວາມຈໍາເປັນທາງທະຫານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ຫນັງສືແຈ້ງການທີ່ຂຽນແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີກົດຫມາຍ.
2. ພະນັກງານຄວນໄດ້ຮັບໃບຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດຈາກໃບອະນຸຍາດຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຂໍໃບສະຫມັກທະຫານ. HR ຈະທົບທວນແລະລົງນາມໃນແບບຟອມການຮ້ອງຂໍໃບປະຕິເສດແລະດໍາເນີນການເອກະສານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
3. ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານວາງແຜນທີ່ຈະກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກ, ລາວຄວນຈະສະຫມັກຂໍເງິນກູ້ຢືມກັບ HR ຕາມຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ນີ້ແມ່ນຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການອອກຈາກວຽກສໍາລັບການບໍລິການທາງທະຫານ.

ຈົດຫມາຍບໍ່ມີຕົວຢ່າງສໍາລັບການອອກກໍາລັງທະຫານ

ຂອບໃຈທ່ານ Smith:

ຂ້າພະເຈົ້າຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຢ່າງຫ້າວຫັນກັບກອງທັບເຮືອສະຫະລັດໃນວັນທີ 1 ເດືອນກັນຍາ.

ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການທາງການທະຫານນີ້ຖືກປົກປ້ອງໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານແລະການຈ້າງງານຄືນໃຫມ່ (USERRA), 38 ລະຫັດສະຫະລັດ, ພາກ 4301-33.

ມື້ສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍທີ່ເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະເລີ່ມຕົ້ນການບໍລິການທາງການທະຫານແມ່ນວັນທີ 1 ເດືອນສິງຫາ.

ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນເວລາຫວ່າງຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍບໍ່ຢາກຮັກສາການປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະເວລາຂອງຂ້ອຍ.

ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງທີ່ຢູ່ຂ້າງເທິງແລະເບີໂທລະສັບໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວ. ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານແລະການຈ້າງງານຄືນໃຫມ່ (USERRA), ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ຫາພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາທີ່ 1-866-4 USA-DOL (1-866-487-2365).

ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,

ກັບຄືນມາເຮັດວຽກຫລັງຈາກອອກກໍາລັງທະຫານ

ການເຮັດວຽກໃຫມ່ຕ້ອງປະກອບມີການຢືນຢັນການຢືນຢັນຂອງພະນັກງານທີ່ດີກັບທະຫານທີ່ຈະກັບມາເຮັດວຽກແລະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຂອງ USERRA:

• ຖ້າການຫວ່າງງານແມ່ນສໍາລັບໄລຍະເວລາ 30 ວັນຫຼືນ້ອຍກວ່າ, ພະນັກງານຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ເຮັດວຽກໃນມື້ຕໍ່ໄປຢ່າງເຕັມທີ່, ເປັນເວລາປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ 8 ຊົ່ວໂມງ.
• ຖ້າບໍ່ມີເວລາປະມານ 31 ຫາ 180 ມື້, ພະນັກງານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງລາວຢາກກັບຄືນພາຍໃນສອງອາທິດຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດການບໍລິການທາງທະຫານຂອງລາວ.
• ຖ້າການຂາດການເຮັດວຽກ 181 ມື້ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ພະນັກງານຕ້ອງບອກນາຍຈ້າງວ່າລາວຈະກັບຄືນມາເຮັດວຽກພາຍໃນ 90 ວັນຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດການບໍລິການທາງການທະຫານຂອງລາວ.

ສົ່ງຂໍ້ຄວາມອີເມວ

ຖ້າທ່ານຢາກຈະສົ່ງຄໍາແກ້ຕົວຂອງທ່ານ, ນີ້ແມ່ນ ວິທີການສົ່ງຂໍ້ຄວາມອີເມວຂອງທ່ານ .

More Absence Excuse Letters

ພະນັກງານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງຈົດຫມາຍແກ້ຕົວເມື່ອເຂົາເຈົ້າພາດໄລຍະເວລາຈາກວຽກງານໄປຫາສໍາພາດຫຼືສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນໆ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງຂໍ້ແກ້ຕົວສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ.

• ຂໍ້ແກ້ຕົວສໍາລັບການສູນເສຍວຽກ
• ຂໍ້ຄວາມອີເມວແລະຈົດຫມາຍເຮັດວຽກຍົກຕົວຢ່າງ

ກະລຸນາສັງເກດ: ຕົວຢ່າງນີ້ແມ່ນໃຫ້ມີການຊີ້ນໍາເທົ່ານັ້ນ. ຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້, ລວມທັງຕົວຢ່າງແລະຕົວຢ່າງ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງຫຼືກົດຫມາຍ. ຈົດຫມາຍແລະຈົດຫມາຍອື່ນໆຄວນຖືກດັດແກ້ເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.