ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເລືອກປະຊາຊົນທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອຂໍ ຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ ແລະຂໍໃຫ້ພວກເຂົາລ່ວງຫນ້າຢ່າງລວດໄວເພື່ອວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຂີ່ລົດ. ຖ້າທ່ານວາງແຜນລ່ວງຫນ້າແລະລວບລວມ ບັນດາເອກະສານອ້າງອີງ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍແນະນໍາຂອງທ່ານໃນປັດຈຸບັນ, ມັນຈະຮັບປະກັນວ່າທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມໃນເວລາທີ່ ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຮຽກຮ້ອງ ຕົວຫນັງສືອ້າງອິງຫຼືສອງ.
ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການອ້າງອິງ
ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ນາຍຈ້າງກວດເບິ່ງ ສາມເອກະສານອ້າງອີງ ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກແຕ່ລະຄົນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ສາມາດມີຜູ້ທີ່ມີຈໍານວນຫລາຍເກີນໄປຢູ່ໃນແຈຂອງທ່ານແລະມັນກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລັກສະນະຕ່າງໆຂອງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເລືອກເອກະສານອ້າງອີງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
ເລືອກປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານຮັບຮອງເອົາຢ່າງແຂງແຮງ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ເຖິງເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານດີ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກຜູ້ຕອບທີ່ສາມາດຢືນຢັນບ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ຊື່ຂອງທ່ານ, ເຫດຜົນຂອງທ່ານທີ່ຈະອອກ, ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແລະເຫດຜົນທີ່ທ່ານຈະເປັນພະນັກງານທີ່ດີ.
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະມີຄວາມຄິດທີ່ດີກ່ຽວກັບເອກະສານອ້າງອີງກ່ຽວກັບພື້ນຖານແລະການປະຕິບັດຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍການອ້າງອິງຂອງທ່ານຢືນຢັນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຂຽນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະເວົ້າລົມໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນສາມາດສ່ຽງໂອກາດຂອງທ່ານໃນການສະເຫນີວຽກຫຼື ເຮັດໃຫ້ມັນຖອນໄດ້ .
ເອກະສານອ້າງອີງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມາຈາກນາຍຈ້າງ
ມັນເປັນທີ່ຍອມຮັບຢ່າງສົມບູນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເອກະສານອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງໃນອະດີດ. ຄົນຮູ້ຈັກທຸລະກິດ, ອາຈານຫຼືຜູ້ທີ່ປຶກສາທາງວິຊາການ, ລູກຄ້າແລະຜູ້ຂາຍສິນຄ້າສາມາດນໍາໃຊ້ເປັນເອກະສານອ້າງອີງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານອາສາສະຫມັກ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຜູ້ນໍາຫຼືສະມາຊິກອື່ນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເປັນ ເອກະສານສ່ວນຕົວ .
ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາໃນການຂຽນ
ເມື່ອໃດກໍຕາມທີ່ທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຄວນຂໍ ເອົາຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ ຈາກຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານມີຄວາມສໍາພັນດີ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຖາມທັນທີເພາະວ່າເວລາຜ່ານໄປແລະປະຊາຊົນຍ້າຍໄປມັນກໍ່ງ່າຍທີ່ຈະສູນເສຍຜູ້ທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້າແລະຄວາມຊົງຈໍາຂອງວິທີການສໍາຄັນຂອງທ່ານໃນການເປັນເຈົ້າການໃນໄລຍະເວລາຂອງທ່ານອາດຈະຫາຍໄປ.
ຖ້າທ່ານມີຕົວອັກສອນຢູ່ໃນມືລ່ວງຫນ້າ, ທ່ານຈະໄດ້ເອກະສານເອກະສານກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບຜູ້ຄຸມງານເຫຼົ່ານັ້ນທ່ານບໍ່ໄດ້ຂໍເອົາຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະໃນເວລາທີ່ທ່ານຍ້າຍໄປຢູ່ບໍ? ມັນເປັນການຍອມຮັບຢ່າງສົມບູນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພວກເຂົາໃນປັດຈຸບັນທີ່ຈະຂໍເອົາຈົດຫມາຍໃສ່ໃນໄຟລ໌ສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.
ວິທີການຂໍເອົາຄໍາແນະນໍາ
ບໍ່ພຽງແຕ່ຖາມ, "ທ່ານສາມາດຂຽນ ຈົດຫມາຍອ້າງອິງ ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າບໍ?" ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບໃຜສາມາດຂຽນຈົດຫມາຍ.
ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຖາມວ່າ, "ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າຮູ້ວ່າວຽກຂອງຂ້ອຍດີພໍທີ່ຈະຂຽນຈົດຫມາຍແນະນໍາທີ່ດີ?" ຫຼື "ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສາມາດໃຫ້ຂ້ອຍເປັນ ເອກະສານທີ່ດີ ?"
ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຂຽນທີ່ອ້າງອິງຂອງທ່ານມີຄວາມງ່າຍດາຍຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສະດວກສະບາຍຂຽນຈົດຫມາຍ. ກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານຈະຫມັ້ນໃຈວ່າຜູ້ທີ່ເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຂອງທ່ານແລະຈະຂຽນ ຕົວອັກສອນໃນທາງບວກ .
ສະເຫມີໃຫ້ການສະຫນອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານລວມທັງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທັກສະແລະປະສົບການຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຂຽນອ້າງອີງມີຂໍ້ມູນໃນປະຈຸບັນທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ.
ຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມຄໍາແນະນໍາ
ຖ້ານັກຂຽນແນະນໍາຂອງທ່ານຂໍໃຫ້ທ່ານສະຫນອງຕົວຢ່າງຂອງເອກະສານອ້າງອີງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ນີ້ແມ່ນ ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ ບາງ ຢ່າງທີ່ ທ່ານສາມາດໃຫ້.
ນອກຈາກການອ້າງອິງ, ທ່ານອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະຫນອງຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ສໍາລັບຜູ້ຊີ້ນໍາໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະຮູ້ວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະຈະຂໍອະນຸຍາດຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະ ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສ່ຽງຕໍ່ການຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ຢ່າລືມ ຂໍຂອບໃຈຜູ້ຂຽນອ້າງອີງຂອງທ່ານ ດ້ວຍບັນທຶກຂອບໃຈ. ປະຊາຊົນມີຄວາມຮູ້ສຶກມີຄວາມຮູ້ສຶກດີແລະເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານຫລາຍ, ພວກເຂົາອາດຈະຊ່ວຍທ່ານໃນອະນາຄົດ. ອີເມວທີ່ຂອບໃຈທ່ານແມ່ນດີ, ແຕ່ຫມາຍເຫດຂອບໃຈທີ່ຂຽນດ້ວຍມືທ່ານອາດຈະມີຄວາມຄິດຫຼາຍຂຶ້ນແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈຍິ່ງຂຶ້ນ.