ຜູ້ຈັດການທີ່ມີທັກສະແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການແລະສາມາດສັ່ງຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ມີກໍາໄລສູງ. ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ, ການຈ້າງພະນັກງານຢູ່ໃນລະດັບການຄຸ້ມຄອງຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕ 8% ຈາກ 2016 ຫາ 2026, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອບໍລິສັດໃຫມ່ແລະບໍລິສັດເປີດຕົວແລະເຕີບໃຫຍ່, ຜູ້ຈັດການຈະຕ້ອງມີການຈັດການກັບບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້. ມີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດແລະພະນັກງານເພີ່ມເຕີມ, ຜູ້ຈັດການແມ່ນຕ້ອງການເບິ່ງແຍງວຽກງານທຸກໆມື້ແລະຮັບປະກັນວ່າທັງພະນັກງານແລະບໍລິສັດຍັງຄົງຢູ່ຕາມເສັ້ນທາງເພື່ອເປົ້າຫມາຍ.
ປະເພດຂອງຜູ້ຈັດການ
ໂດຍປົກກະຕິ, ຜູ້ຈັດການແມ່ນແບ່ງອອກເປັນສາມລະດັບ:
- ຜູ້ຈັດການດ້ານລະດັບສູງຫຼືຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ: ໃນລະດັບນີ້, ຜູ້ຈັດການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການວາງແຜນເສັ້ນທາງຂອງບໍລິສັດ. ເມື່ອໃດທີ່ມັນຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ພວກເຂົາຈະສົ່ງເສັ້ນທາງໄປຫາພະນັກງານທັງຫມົດ. ສໍາລັບຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ, ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງແຮງບັນດານໃຈແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເຊັ່ນດຽວກັບການມີຄວາມເຂົ້າໃຈທາງຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດແລະອຸດສາຫະກໍາ.
- ການຄຸ້ມຄອງລະ ດັບກາງ : ຜູ້ຈັດການກາງຕ້ອງມີ ຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ ທີ່ຫນັກແຫນ້ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກເພື່ອປະຕິບັດຍຸດທະສາດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໂດຍການຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງ. ປະຊາຊົນໃນການຄຸ້ມຄອງລະດັບກາງອາດຈະເບິ່ງແຍງພະແນກທັງຫມົດຫຼືທີມງານໃຫຍ່ຢູ່ພາຍໃນກະຊວງ.
- ຜູ້ເບິ່ງແຍງ: ຜູ້ຄຸມງານໂດຍກົງຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວຽກເຮັດໃນເວລາແລະຖືກຕ້ອງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ເຖິງບັນຫາໃດຫນຶ່ງແລະກໍານົດຕົວຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານ. ຕ້ອງການໃຫ້ປະຊາຊົນສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນເວລາ? ຜູ້ເບິ່ງແຍງ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ສະແດງອອກໃນເວລາ) ສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງ.
ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ ທັກສະທີ່ຕ້ອງການຈາກຜູ້ຈັດການ ແມ່ນບໍ່ວ່າຈະເປັນລະດັບຜູ້ຈັດການໃດກໍ່ຕາມ, ເຊັ່ນ: ຄວາມສາມາດໃນການຊີ້ນໍາ, ການປະສານງານແລະການຄຸ້ມຄອງ.
ວຽກງານການຄຸ້ມຄອງທົ່ວໄປ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງວຽກງານທີ່ພົບເລື້ອຍໃນການຄຸ້ມຄອງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ:
Administrative Services Manager
ຜູ້ບໍລິຫານບໍລິຫານບໍລິຫານວາງແຜນແລະປະສານງານການບໍລິການສໍາລັບບໍລິສັດເຊັ່ນ: ການຈັດກອງປະຊຸມ, ການຄຸ້ມຄອງການແຈກແຈງອີເມລ໌ແລະການສະຫນອງການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ. ພວກເຂົາຮັກສາສະຖານທີ່ແລະຈັດການຄວາມຕ້ອງການປົກກະຕິຂອງຫ້ອງການ.
ໂຄສະນາຫລືຜູ້ຈັດການຕະຫຼາດ
ຜູ້ຈັດການ ໂຄສະນາແລະ ກາລະຕະຫຼາດ ສ້າງແຄມເປນໃຫມ່ແລະຈັດການພະນັກງານເພື່ອດໍາເນີນແຜນການ. ຈາກທີມງານຄຸ້ມຄອງນໍາການອອກແບບເພື່ອຈັດການການເຜີຍແຜ່ຂອງຜູ້ຂາຍເພື່ອເຜີຍແຜ່ໂຄສະນາ, ຜູ້ຈັດການຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງການໂຄສະນາ.
ຄ່າຕອບແທນແລະປະໂຫຍດຜູ້ຈັດການ
ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຄ່າຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດກໍານົດຈໍານວນເງິນທີ່ພະນັກງານຈ່າຍ, ຄ່າໂບນັດແລະການເພີ່ມເງິນເດືອນຖືກແຈກຢາຍແລະເລືອກແຜນສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດໃນແຕ່ລະປີ. ຈາກການວາງແຜນບໍານານເພື່ອການຊົດເຊີຍຄ່າຕອບແທນ, ການຊົດເຊີຍແລະການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດຈັດການຊົດເຊີຍຄົບຖ້ວນສໍາລັບພະນັກງານ.
IT Manager
ຜູ້ຈັດການ IT ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂອງບໍລິສັດແລະວາງແຜນທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານັ້ນ.
ຈາກການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງເພື່ອປະສານງານການປັບປຸງຊອບແວ, ຜູ້ຈັດການ IT ຮັບປະກັນໃຫ້ບໍລິສັດແລະພະນັກງານຂອງຕົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄວາມສາມາດຢ່າງເຕັມທີ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການກໍານົດວ່າມີຄວາມອ່ອນແອໃດໆໃນລະບົບ, ເຊັ່ນ: ໂຄງການທີ່ລ້າສະໄຫມ, ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍທີ່ເກີນຄວາມຕ້ອງການ, ແລະກໍານົດວ່າມີໄພຂົ່ມຂູ່ດ້ານຄວາມປອດໄພໃດໆ.
ຜູ້ຈັດການດ້ານການເງິນ
ຜູ້ຈັດການທາງດ້ານການເງິນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍລິສັດແມ່ນຢູ່ໃນສະຖາບັນການເງິນທີ່ດີ, ຈາກລາຍຮັບກໍາໄລແລະລາຍງານການສູນເສຍການຈັດການລາຍງານພາສີ. ພວກເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາກໍານົດວິທີການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບປະສິດທິຜົນເພື່ອເພີ່ມກໍາໄລ.
Food Service Manager
ຜູ້ບໍລິຫານອາຫານຈັດການການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນຂອງຮ້ານອາຫານຫຼືໂຮງແຮມ. ພວກເຂົາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີຄັງສິນຄ້າພຽງພໍສໍາລັບອາຫານ, ມີພະນັກງານທີ່ພຽງພໍທີ່ຈະຈັດການໄລຍະເວລາທີ່ຄ່ອຍມີເວລາແລະລູກຄ້າມີຄວາມພໍໃຈກັບອາຫານແລະບໍລິການຂອງຮ້ານອາຫານ.
Medical Services Manager
ຜູ້ຄຸ້ມຄອງບໍລິການທາງດ້ານການແພດ, ເຊັ່ນວ່າໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານຫມໍ, ຈັດການປະຕິບັດງານປະຈໍາວັນ, ເຊັ່ນ: ການເບິ່ງແຍງເວລາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຫ້ອງການ, ຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານຫມໍແລະຜົນປະໂຫຍດທາງການແພດ. ຜູ້ຈັດການຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈແລະຢູ່ລ່ວງຫນ້າກົດລະບຽບແລະກົດຫມາຍທີ່ມີຜົນຕໍ່ການເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ.
ຊື່ການຄຸ້ມຄອງວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຕໍາແຫນ່ງວຽກການຄຸ້ມຄອງຕົວຢ່າງ.
A-D
- Accounting Manager
- ການຄຸ້ມຄອງບັນຊີ, ຜູ້ຈັດການ
- Advertising Manager
- Affiliate Management Associate
- Assistant Manager
- Associate Manager
- Assistant Manager - ການຄຸ້ມຄອງປະເພດ
- Automotive Manager
- ຜູ້ຈັດການສາຂາ
- Brand Manager
- Budget Manager
- Business Development Manager
- ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ
- Care Manager
- Centralized Dispatch Manager
- Client Service and Underwriting Manager
- Clinical Management-RN Unit Manager
- Compensation Manager
- Compliance Manager
- ຜູ້ຈັດການກໍ່ສ້າງ
- Customer Service Manager
- ຜູ້ຈັດການການປະຕິບັດງານການຍົກຍ້າຍຈັດສັນ
- District Fleet Manager
- District Sales Manager
- ຜູ້ຈັດການຝ່າຍ - ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນ
E-L
- Employee Benefits Manager
- Employee Relations Manager
- Engineering Manager
- ຜູ້ຈັດການດ້ານການເງິນ
- Grants Management Specialist
- Guest Services Manager
- Human Resource Manager
- Inside Sales Manager
- Leasing Manager
ທ້າວ
- ຜູ້ຈັດການດ້ານການຄຸ້ມຄອງ
- Manager, Asset Management
- Manager, Decision Management
- Manager, Margin Management
- Manager, Process Management
- Manager, Risk Management
- Manager, Utilization Management
- Manager-Oilfield Services
- Manager-Organizational Change Management
- Manager Marketing - ການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງແລະການສື່ສານ
- Manager Strategic Accounts
- ຜູ້ຈັດການຝ່າຍການຕະຫຼາດ
- Merchandise Manager
- ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ
- Operations Management Trainee
- ຜູ້ຈັດການໂຮງງານ, ໂຮງງານໄຟຟ້າ
- Portfolio Manager
- Practice Manager - Healthcare
- ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ
- ຜູ້ຈັດການການຜະລິດ
- Program Management, Manager
- ຜູ້ຈັດການໂຄງການ
- ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ / ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ
- Purchasing Manager
- Quality Assurance Manager
- Restaurant Culinary Managers
- ຜູ້ຈັດການຮ້ານອາຫານ
- Route Manager
S-Z
- ຜູ້ຈັດການຄວາມປອດໄພ
- Sales and Catering Manager
- Senior Manager, Product Management
- Senior Manager, Space Management
- Senior Quality Manager
- Senior Manager, Realty Management
- Shift Manager
- Store Manager
- Strategic Sourcing Manager
- Student Loan Collection Manager
- Territory Manager
- ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ
- Transportation Manager
- Warehouse and Inventory Control Manager
ຕົວເລືອກການຄຸ້ມຄອງການເຮັດວຽກ
ຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນທຸກໆອຸດສາຫະກໍາ, ຈາກການບໍລິການອາຫານເພື່ອການເງິນ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຈັດການຮ້ານອາຫານຫຼືການພັດທະນາແຄມເປນໂຄສະນາໃຫມ່, ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະນໍາຫນ້າພະນັກງານແລະຈັດການກັບທຸກໆດ້ານຂອງໂຄງການທີ່ຈະຈັດສົ່ງໂດຍກໍານົດເວລາຂອງມັນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ບົດບາດຂອງທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍແລະທັກສະຂອງທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍ.
ຜູ້ຈັດການທີ່ດີສາມາດໂອນເຂົ້າຫາບໍລິສັດໃຫມ່ໄດ້ງ່າຍແລະມັກຈະສາມາດສັ່ງຍົກສູງ. ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກໃນການຄຸ້ມຄອງສາມາດເປັນເສັ້ນທາງທີ່ມີກໍາໄລແລະເບິ່ງຄືວ່າຈະມີທາງເລືອກທີ່ຫມັ້ນຄົງຕໍ່ໄປ. ຖ້າທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ວຽກເປັນຜູ້ຈັດການແລະທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອທົບທວນຄືນ ຄໍາຖາມການສໍາພາດຂອງຜູ້ຈັດການ ທົ່ວໄປພ້ອມກັບຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ.