ຊື່ວຽກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງ

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງປະສິດທິຜົນຄົນອື່ນແລະຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດແມ່ນຫນຶ່ງໃນທັກສະທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ທ່ານສາມາດມີຢູ່ໃນໂລກມືອາຊີບ. ມີວຽກຫຼາຍທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເປັນຜູ້ຈັດການ. ອ່ານກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ວຽກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງຕ່າງໆ.

ຜູ້ຈັດການທີ່ມີທັກສະແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການແລະສາມາດສັ່ງຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ມີກໍາໄລສູງ. ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ, ການຈ້າງພະນັກງານຢູ່ໃນລະດັບການຄຸ້ມຄອງຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕ 8% ຈາກ 2016 ຫາ 2026, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອບໍລິສັດໃຫມ່ແລະບໍລິສັດເປີດຕົວແລະເຕີບໃຫຍ່, ຜູ້ຈັດການຈະຕ້ອງມີການຈັດການກັບບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້. ມີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດແລະພະນັກງານເພີ່ມເຕີມ, ຜູ້ຈັດການແມ່ນຕ້ອງການເບິ່ງແຍງວຽກງານທຸກໆມື້ແລະຮັບປະກັນວ່າທັງພະນັກງານແລະບໍລິສັດຍັງຄົງຢູ່ຕາມເສັ້ນທາງເພື່ອເປົ້າຫມາຍ.

ປະເພດຂອງຜູ້ຈັດການ

ໂດຍປົກກະຕິ, ຜູ້ຈັດການແມ່ນແບ່ງອອກເປັນສາມລະດັບ:

ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ ທັກສະທີ່ຕ້ອງການຈາກຜູ້ຈັດການ ແມ່ນບໍ່ວ່າຈະເປັນລະດັບຜູ້ຈັດການໃດກໍ່ຕາມ, ເຊັ່ນ: ຄວາມສາມາດໃນການຊີ້ນໍາ, ການປະສານງານແລະການຄຸ້ມຄອງ.

ວຽກງານການຄຸ້ມຄອງທົ່ວໄປ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງວຽກງານທີ່ພົບເລື້ອຍໃນການຄຸ້ມຄອງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ:

Administrative Services Manager

ຜູ້ບໍລິຫານບໍລິຫານບໍລິຫານວາງແຜນແລະປະສານງານການບໍລິການສໍາລັບບໍລິສັດເຊັ່ນ: ການຈັດກອງປະຊຸມ, ການຄຸ້ມຄອງການແຈກແຈງອີເມລ໌ແລະການສະຫນອງການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ. ພວກເຂົາຮັກສາສະຖານທີ່ແລະຈັດການຄວາມຕ້ອງການປົກກະຕິຂອງຫ້ອງການ.

ໂຄສະນາຫລືຜູ້ຈັດການຕະຫຼາດ

ຜູ້ຈັດການ ໂຄສະນາແລະ ກາລະຕະຫຼາດ ສ້າງແຄມເປນໃຫມ່ແລະຈັດການພະນັກງານເພື່ອດໍາເນີນແຜນການ. ຈາກທີມງານຄຸ້ມຄອງນໍາການອອກແບບເພື່ອຈັດການການເຜີຍແຜ່ຂອງຜູ້ຂາຍເພື່ອເຜີຍແຜ່ໂຄສະນາ, ຜູ້ຈັດການຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງການໂຄສະນາ.

ຄ່າຕອບແທນແລະປະໂຫຍດຜູ້ຈັດການ

ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຄ່າຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດກໍານົດຈໍານວນເງິນທີ່ພະນັກງານຈ່າຍ, ຄ່າໂບນັດແລະການເພີ່ມເງິນເດືອນຖືກແຈກຢາຍແລະເລືອກແຜນສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດໃນແຕ່ລະປີ. ຈາກການວາງແຜນບໍານານເພື່ອການຊົດເຊີຍຄ່າຕອບແທນ, ການຊົດເຊີຍແລະການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດຈັດການຊົດເຊີຍຄົບຖ້ວນສໍາລັບພະນັກງານ.

IT Manager

ຜູ້ຈັດການ IT ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂອງບໍລິສັດແລະວາງແຜນທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານັ້ນ.

ຈາກການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງເພື່ອປະສານງານການປັບປຸງຊອບແວ, ຜູ້ຈັດການ IT ຮັບປະກັນໃຫ້ບໍລິສັດແລະພະນັກງານຂອງຕົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄວາມສາມາດຢ່າງເຕັມທີ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການກໍານົດວ່າມີຄວາມອ່ອນແອໃດໆໃນລະບົບ, ເຊັ່ນ: ໂຄງການທີ່ລ້າສະໄຫມ, ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍທີ່ເກີນຄວາມຕ້ອງການ, ແລະກໍານົດວ່າມີໄພຂົ່ມຂູ່ດ້ານຄວາມປອດໄພໃດໆ.

ຜູ້ຈັດການດ້ານການເງິນ

ຜູ້ຈັດການທາງດ້ານການເງິນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍລິສັດແມ່ນຢູ່ໃນສະຖາບັນການເງິນທີ່ດີ, ຈາກລາຍຮັບກໍາໄລແລະລາຍງານການສູນເສຍການຈັດການລາຍງານພາສີ. ພວກເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາກໍານົດວິທີການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບປະສິດທິຜົນເພື່ອເພີ່ມກໍາໄລ.

Food Service Manager

ຜູ້ບໍລິຫານອາຫານຈັດການການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນຂອງຮ້ານອາຫານຫຼືໂຮງແຮມ. ພວກເຂົາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີຄັງສິນຄ້າພຽງພໍສໍາລັບອາຫານ, ມີພະນັກງານທີ່ພຽງພໍທີ່ຈະຈັດການໄລຍະເວລາທີ່ຄ່ອຍມີເວລາແລະລູກຄ້າມີຄວາມພໍໃຈກັບອາຫານແລະບໍລິການຂອງຮ້ານອາຫານ.

Medical Services Manager

ຜູ້ຄຸ້ມຄອງບໍລິການທາງດ້ານການແພດ, ເຊັ່ນວ່າໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານຫມໍ, ຈັດການປະຕິບັດງານປະຈໍາວັນ, ເຊັ່ນ: ການເບິ່ງແຍງເວລາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຫ້ອງການ, ຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານຫມໍແລະຜົນປະໂຫຍດທາງການແພດ. ຜູ້ຈັດການຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈແລະຢູ່ລ່ວງຫນ້າກົດລະບຽບແລະກົດຫມາຍທີ່ມີຜົນຕໍ່ການເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ.

ຊື່ການຄຸ້ມຄອງວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຕໍາແຫນ່ງວຽກການຄຸ້ມຄອງຕົວຢ່າງ.

A-D

E-L

ທ້າວ

S-Z

ຕົວເລືອກການຄຸ້ມຄອງການເຮັດວຽກ

ຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນທຸກໆອຸດສາຫະກໍາ, ຈາກການບໍລິການອາຫານເພື່ອການເງິນ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຈັດການຮ້ານອາຫານຫຼືການພັດທະນາແຄມເປນໂຄສະນາໃຫມ່, ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະນໍາຫນ້າພະນັກງານແລະຈັດການກັບທຸກໆດ້ານຂອງໂຄງການທີ່ຈະຈັດສົ່ງໂດຍກໍານົດເວລາຂອງມັນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ບົດບາດຂອງທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍແລະທັກສະຂອງທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍ.

ຜູ້ຈັດການທີ່ດີສາມາດໂອນເຂົ້າຫາບໍລິສັດໃຫມ່ໄດ້ງ່າຍແລະມັກຈະສາມາດສັ່ງຍົກສູງ. ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກໃນການຄຸ້ມຄອງສາມາດເປັນເສັ້ນທາງທີ່ມີກໍາໄລແລະເບິ່ງຄືວ່າຈະມີທາງເລືອກທີ່ຫມັ້ນຄົງຕໍ່ໄປ. ຖ້າທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ວຽກເປັນຜູ້ຈັດການແລະທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອທົບທວນຄືນ ຄໍາຖາມການສໍາພາດຂອງຜູ້ຈັດການ ທົ່ວໄປພ້ອມກັບຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ.