ວິທີການມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານບາງສ່ວນ
ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານແມ່ນອອກແບບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແຮງງານຊົ່ວຄາວຂັດຂວາງລາຍໄດ້ຈາກການສູນເສຍວຽກຍ້ອນບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ.
ບາງຄົນເຫັນວ່າຕົນເອງມີເວລາຫນ້ອຍລົງຫຼືສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສ່ວນທີ່ເຫຼືອຫຼັງຈາກຖືກວາງອອກ, ເມື່ອສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແລະຕ້ອງການເພື່ອຈ່າຍໃບບິນຄ່າຂອງພວກເຂົາແລະຍັງຄົງເປັນການໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານການເງິນແມ່ນວຽກເຕັມເວລາ.
ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຫວ່າງງານບາງສ່ວນແມ່ນມີເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານສືບຕໍ່ເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາວຽກເຕັມເວລາ.
ການ ເຮັດວຽກນອກເວລາ ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງລວບລວມການຫວ່າງງານສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດບໍ່ພຽງແຕ່ກັບປື້ມບັນທຶກຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນໄລຍະຍາວຂອງທ່ານ. ໃນທຸກໆວຽກທີ່ທ່ານຖື, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານເລືອກ, ທ່ານຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ປະສົບການແລະພັດທະນາທັກສະໃຫມ່. ທ່ານສາມາດໃຊ້ໂອກາດຂອງການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອຄົ້ນຫາຂົງເຂດອື່ນໆ, ຫຼືເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຫຼືປະສົບການທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໂດຍການສົມທົບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຫວ່າງງານບາງສ່ວນຂອງທ່ານກັບລາຍໄດ້ຈາກວຽກນອກເວລາ.
ການຍອມຮັບການເຮັດວຽກນອກເວລາໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາການຈ້າງງານເຮັດວຽກເຕັມເວລາຍັງສາມາດສະຫນັບສະຫນູນທາງຈິດໃຈໄດ້, ຍ້ອນວ່າມັນມີຈຸດສຸມໃນທາງບວກເຖິງແມ່ນໃນລະຫວ່າງການຄົ້ນຫາວຽກໃຫມ່.
ມັນຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນປະຫວັດການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງໃຫມ່, ຫຼີກລ້ຽງການທຸຈະລິດສີແດງທີ່ສໍາຄັນໃນການຈ້າງງານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນບາງລັດທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາສາມາດຂະຫຍາຍຈໍານວນອາທິດທີ່ທ່ານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແລະຍັງສາມາດໃຫ້ທ່ານມີເງື່ອນໄຂ (ເພາະວ່າທ່ານໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ) ສໍາລັບການຮ້ອງຂໍໃຫມ່ໃນເວລາທີ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະລາຍງານລາຍໄດ້ປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ມັນເປັນການລ່ວງລະເມີດທີ່ຜິດກົດຫມາຍແລະຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະລວບລວມຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບສິດ. ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ເອກະສານຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການຊອກຫາຂອງທ່ານສໍາລັບເວລາເຕັມເວລາຫຼື - ໃນບາງກໍລະນີ - ການຈ້າງງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານບາງສ່ວນ.
ຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານບາງສ່ວນ
ຖ້າທ່ານໄດ້ເລືອກທີ່ຈະຂະຫຍາຍເວລາເຮັດວຽກຂອງທ່ານສໍາລັບເຫດຜົນຂອງຄອບຄົວຫຼືສ່ວນບຸກຄົນ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານບາງສ່ວນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລັດຫຼາຍທີ່ສຸດໄດ້ໃຫ້ ຜົນປະໂຫຍດບາງສ່ວນ ຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ມີເວລາເຮັດວຽກໄດ້ຫຼຸດລົງໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດຫຼືຕົວເລືອກຂອງຕົວເອງ - ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອບໍລິສັດຖືກຂາຍ, ຖືກປິດສະຫນາແລະ / ຫຼືປັບໂຄງສ້າງ.
ຫຼາຍໆປະເທດຍັງໄດ້ກວມເອົາພະນັກງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຕັມເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ປ່ຽນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລາຍໄດ້ທີ່ສູນເສຍໄປດ້ວຍວຽກງານທີ່ບໍ່ມີເວລາສ່ວນຫນຶ່ງ. ບາງບັນດາລັດກໍ່ແມ່ນຄອບຄຸມບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກສອງຫຼືຫຼາຍກວ່າວຽກນອກເວລາແລະໄດ້ສູນເສຍວຽກຫນຶ່ງເຫຼົ່ານີ້.
ພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂຕ້ອງມີຄວາມຕ້ອງການຂອງລັດສໍາລັບລາຍໄດ້ຕ່ໍາສຸດໃນໄລຍະເວລາພື້ນຖານແລະເວລາເຮັດວຽກຕໍ່າສຸດ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບປີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີກ່ອນການຍື່ນໃບປະກັນໄພ.
ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານບາງສ່ວນແມ່ນຄິດໄລ່
ບັນດາປະເທດສ່ວນຫຼາຍຈະຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານໂດຍທໍາອິດທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະມີສິດທີ່ຈະເຮັດຫຍັງຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ຫວ່າງງານຢ່າງເຕັມທີ່.
ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໂດຍການຈ້າງງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຈະຖືກຫັກອອກຈາກຕົວເລກນີ້. ລັດສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເພີ່ມອັດຕາສ່ວນ, ບາງສ່ວນເທົ່າກັບ 25%, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເພື່ອຮັກສາລາຍໄດ້ບາງຢ່າງໂດຍຜ່ານການເຮັດວຽກນອກເວລາ.
ທ່ານຕ້ອງມີແລະສາມາດຊອກຫາວຽກເຕັມເວລາໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດບາງສ່ວນ. ຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດອະທິບາຍຂັ້ນຕອນສໍາລັບຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຮັກສາການມີສິດໄດ້ຮັບຂອງທ່ານ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ເງື່ອນໄຂແລະຜົນປະໂຫຍດແຕກຕ່າງກັນໂດຍລັດ, ກວດສອບກັບ ຫ້ອງການຫວ່າງງານ ຂອງລັດຂອງທ່ານ ສໍາ ລັບຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະການແລະສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ.
ນອກເຫນືອຈາກການໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ, ເວັບໄຊທ໌ຂອງກົມແຮງງານສໍາລັບລັດຂອງທ່ານສາມາດນໍາທ່ານໄປຫາຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບການຊອກຫາວຽກ - ລວມທັງການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກ, ວຽກງານວຽກ, ການກຽມການສໍາພາດວຽກແລະເຕັກນິກ, ແລະການຝຶກອົບຮົມວຽກເສີມ, ການສຶກສາແລະການສໍາມະນາ ທີ່ຢູ່
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານ: ປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ | Eligibility Unemployment | ຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານອອນໄລນ໌