ການຊອກຫາວຽກຫວ່າງງານແລະວຽກງານທີ່ຕ້ອງການ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານຕ້ອງມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງຈິງຈັງ. ທ່ານຕ້ອງກຽມພ້ອມ, ເຕັມໃຈ, ມີແລະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ແລະທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ. ເນື່ອງຈາກວ່າການຄົ້ນຫາວຽກຫວ່າງງານແລະຄວາມຕ້ອງການໃນການເຮັດວຽກແຕກຕ່າງກັນໂດຍລັດ, ທ່ານຄວນກວດສອບເວັບໄຊທ໌ຂອງລັດເພື່ອກວດສອບການປະຕິບັດຂອງທ່ານ, ແຕ່ມີບາງຄໍາແນະນໍາທົ່ວໄປ.

ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກງານໃນຂະນະທີ່ເກັບກໍາເງິນຫວ່າງງານບໍ?

ໃນຂະນະທີ່ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການຊອກວຽກກໍ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດ, ແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ.

ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ້າງງານມັກຈະຕ້ອງໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບການຊອກວຽກເຮັດຂອງພວກເຂົາຕໍ່ພະແນກຫວ່າງງານຂອງລັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາອາດຈະຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໃນບັນທຶກການຊອກວຽກເຮັດເພື່ອໃຫ້ຫ້ອງການຫວ່າງງານຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍ.

ເງື່ອນໄຂການຊອກຫາວຽກຫວ່າງງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕກຕ່າງກັນຕາມກົດລະບຽບໃນລັດທີ່ທ່ານກໍາລັງເກັບກໍາຜົນປະໂຫຍດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະເພດຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານກໍາລັງເກັບກໍາ.

ເງື່ອນໄຂການຫວ່າງງານ 'ທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບການເຮັດວຽກ'

ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດຕ້ອງມີ ວຽກທີ່ເຫມາະສົມ ແລະຊອກຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມ. ໃນຂັ້ນຕ່ໍາ, ນີ້ລວມເຖິງການກຽມພ້ອມທີ່ຈະຮັບເອົາວຽກງານໃນທັນທີຖ້າຫາກວ່າວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ທ່ານ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະຍອມຮັບການຈ້າງງານສໍາລັບການປ່ຽນແປງແລະວັນເວລາທັງຫມົດທີ່ເປັນປະກະຕິສໍາລັບອາຊີບຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງຍອມຮັບເງິນຄ່າຈ້າງແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂອງທ່ານຈ່າຍຄ່າອາຊີບຂອງທ່ານສໍາລັບຄົນທີ່ມີຄຸນສົມບັດແລະປະສົບການຂອງທ່ານແລະທ່ານຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໄລຍະທາງທີ່ເຫມາະສົມ.

ການເດີນທາງໄປເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການພິຈາລະນາສົມເຫດສົມຜົນອາດຈະເປັນເວລາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງ.

ເງື່ອນໄຂທີ່ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນອີງໃສ່ໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະຖ້າທ່ານກໍາລັງເກັບກໍາຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ. ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຍອມຮັບວຽກທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນພາກສະຫນາມທີ່ທ່ານຖືກຍົກເລີກ.

ເງື່ອນໄຂການຊອກຫາວຽກງານຫວ່າງງານ

ໃນຂະນະທີ່ກົດລະບຽບແລະຂໍ້ກໍານົດຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນໂດຍລັດ, ຫລາຍໆປະເທດຄາດວ່າແຮງງານທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຈະລົງທະບຽນ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນການຊອກວຽກແລະລາຍງານກ່ຽວກັບມັນເລື້ອຍໆ.

ນີ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຈາກການສະເຫນີຕໍ່ອາທິດຕໍ່ບັນຊີລາຍເດືອນ.

ໃນລັດວໍຊິງຕັນ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານແມ່ນຈໍາເປັນຕ້ອງເກັບບັນທຶກການຊອກວຽກເຮັດສໍາລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ພວກເຂົາຂໍຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ. ຕ້ອງມີການຕິດຕໍ່ທັງສາມນາຍຈ້າງຫຼືກິດຈະກໍາການຊອກວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນແຕ່ລະອາທິດ. ຂໍ້ມູນບັນທຶກຕ້ອງມີຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ, ວິທີການຕິດຕໍ່ໄດ້ (ໂດຍກົງ, ໂທລະສັບ, ອອນໄລນ໌, ອີເມວ, ແຟັກ), ຊື່ການຕິດຕໍ່ຫຼືການຢືນຢັນຂອງແອັບພລິເຄຊັນ, ແລະປະເພດຂອງການຕິດຕໍ່.

ນິວຢອກ, ເປັນຕົວຢ່າງອື່ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຫວ່າງງານເຂົ້າຫາຫຼືຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງຈໍານວນຫນຶ່ງໃນແຕ່ລະອາທິດ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຕ້ອງເກັບບັນທຶກການຄົ້ນຫາການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເຊິ່ງປະກອບມີຊື່ນາຍຈ້າງ, ທີ່ຢູ່ແລະເບີໂທລະສັບ, ວັນທີຕິດຕໍ່, ວິທີການຕິດຕໍ່, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກນໍາໃຊ້, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຖືກຍອມຮັບແລະຜົນຂອງການຕິດຕໍ່.

ຕ້ອງການລາຍງານ

ສໍາລັບການຊອກຫາວຽກຫວ່າງງານແລະຄວາມຕ້ອງການການລາຍງານໃນລັດຂອງທ່ານ, ກວດສອບກັບເວັບໄຊທ໌ສໍານັກງານການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ຕ້ອງການຂອງລັດ, ທ່ານຄວນເກັບ ບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວ ກັບກິດຈະກໍາການຊອກວຽກຂອງທ່ານ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕິດຕາມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານແລະຕິດຕາມການຕິດຕໍ່.

ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຫວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານສະຫະພັນ

ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກສ່ວນຕົວຖ້າທ່ານເປັນ ສະມາຊິກຂອງສະຫະພາບ ທີ່ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຕົນເອງໃນວຽກຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຕ້ອງຢູ່ໃນສະຖານະພາບທີ່ດີກັບສະຫະພັນແລະໃນບັນຊີລາຍຊື່ການສະເຫນີຂອງສະຫະພັນໃນການເຮັດວຽກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແຈ້ງການສະຫະພັນຂອງທ່ານຖ້າທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານແລະໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.

Tips for Unemployment

ຖ້າທ່ານພົບວ່າທ່ານບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ຈົ່ງຈື່ງຍື່ນເອກະສານໃຫ້ໄວທີ່ສຸດສໍາລັບ ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ , ຍ້ອນການຊັກຊ້າຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊັກຊ້າໃນການໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ. ກວດສອບເວັບໄຊທ໌ຂອງລັດຂອງທ່ານສໍາລັບກົດລະບຽບສະເພາະກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມຕ້ອງການ, ແລະບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະໂທຫາຫຼືໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມຫຼືຕ້ອງການຄໍາຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນໃດໆ. ພະແນກແຮງງານ ຂອງ ລັດ ຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຖ້າທ່ານບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກໍ່ຄືຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກໃຫມ່ແລະກັບຄືນເຮັດວຽກ.