ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານແມ່ນປະກອບດ້ວຍໂຄງການປະກັນໄພການຫວ່າງງານຂອງລັດພາຍໃນຄໍາແນະນໍາທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ. ການຮັບປະກັນສໍາລັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ປະໂຫຍດແລະໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດ.
ປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງລັດ
ການຮັບປະກັນສໍາລັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ປະໂຫຍດແລະໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດແລະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບ່ອນທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່. ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິດໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຂອງລັດແມ່ນມີຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ສໍານັກງານການຫວ່າງງານຂອງລັດສໍາລັບລັດຂອງທ່ານ.
ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແມ່ນຂຶ້ນກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບເງີນທີ່ຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານລວມທັງການເຮັດວຽກເປັນຈໍານວນຫນຶ່ງອາທິດ.
ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານປົກກະຕິແມ່ນຖືກຈ່າຍໃຫ້ສູງສຸດ 26 ອາທິດ, ຫນ້ອຍລົງໃນບາງປະເທດ. ໃນຫລາຍໆປະເທດ, ການຊົດເຊີຍຈະເປັນການຄຶ່ງຫນຶ່ງຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ, ເຖິງຈໍານວນສູງສຸດ. ສູງສຸດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໂດຍສະຖານທີ່.
ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ
ບໍ່ມີຜົນກະທົບກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ. ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນ, ທີ່ຮູ້ກັນໃນນາມການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຄົນຫວ່າງງານ, ໄດ້ສະຫນອງການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຕໍ່ອາທິດສໍາລັບຜູ້ຫວ່າງງານໄລຍະຍາວ.
ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານເພີ້ມເຕີມ, ລວມທັງໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານສຸກເສີນ (EUC) ແລະໂຄງການປະກັນໄພແບບຍືນຍົງ (EB) ໄດ້ມີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປະກັນໄພຫວ່າງງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິໃນໄລຍະເວລາຫວ່າງງານສູງກ່ອນປີ 2014.
Eligibility Unemployment
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຕອບສະຫນອງຕາມ ເງື່ອນໄຂການຮັບປະກັນການຫວ່າງງານທີ່ໄດ້ຮັບ ຄ່າຈ້າງຫຼືເວລາເຮັດວຽກໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ (ຫນຶ່ງປີ).
ນອກຈາກນັ້ນ, ແຮງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍານົດວ່າຈະບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ.
Eligibility ການຫວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງ
ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານສໍາລັບໂຄງການພະນັກງານຂອງລັດຖະບານກາງ (UCFE) ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຫວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານພົນລະເຮືອນພົນລະເມືອງທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນອະດີດ. ພະນັກງານຂອງລັດຖະບານກາງສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານໄດ້ຖ້າພວກເຂົາຖືກແຍກອອກຈາກວຽກພາກລັດຂອງພວກເຂົາ, ຖືກຈັດເຂົ້າໃນຖານະທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼືໂອນໄປຫາຫ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໂຄງການຫວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງແມ່ນດໍາເນີນຢູ່ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂດຽວກັນທີ່ນໍາໃຊ້ກັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານຂອງລັດປົກກະຕິ.
ການຍົກເວັ້ນຈາກການຫວ່າງງານ
ສະຖານະການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ອາດຈະຍົກເລີກທ່ານຈາກການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ, ອີງຕາມກົດຫມາຍຂອງລັດ:
- ອອກໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ດີ
- ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດຜິດ
- ລາອອກຈາກການເຈັບປ່ວຍ (ກວດເບິ່ງຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນພິການ)
- ເຫລືອເພື່ອແຕ່ງງານ
- ຕົນເອງມີວຽກເຮັດງານທໍາ
- ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງແຮງງານ
- ເຂົ້າໂຮງຮຽນ
ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ
- ຜົນປະໂຫຍດປົກກະຕິແມ່ນຖືກຈ່າຍໃຫ້ສູງສຸດ 26 ອາທິດໃນຫຼາຍປະເທດ. ບາງລັດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບອາທິດຫນ້ອຍກວ່າ.
- ໃນຫລາຍໆປະເທດ, ການຊົດເຊີຍຈະເປັນການຄຶ່ງຫນຶ່ງຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ, ເຖິງຈໍານວນສູງສຸດ.
- ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຂຶ້ນກັບພາສີອາກອນຂອງລັດຖະບານກາງແລະຕ້ອງໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບລາຍຮັບພາສີຂອງທ່ານໃນລະດັບລັດຖະບານ.
ເວລາທີ່ຈະຍື່ນ
ການຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານຄວນເປັນລາຍການທໍາອິດໃນວາລະກອງປະຊຸມຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານຖືກຕັດອອກ. ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາສອງຫາສາມອາທິດເພື່ອເກັບກໍາການກວດສອບ, ດັ່ງນັ້ນເມື່ອໄວກວ່າທ່ານຍື່ນ, ໄວໆທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າ. ຄວາມຊັກຊ້າໃນການຍື່ນຈະຫມາຍເຖິງການຊັກຊ້າໃນການເກັບກໍາ.
ວິທີການຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານ
ທ່ານອາດຈະສາມາດຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານອອນໄລນ໌ຫຼືຜ່ານໂທລະສັບ. ທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງເປີດການຮ້ອງຂໍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານໃນການກໍານົດທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເປີດການຮ້ອງຂໍແລະເລີ່ມຕົ້ນການລວບລວມການຫວ່າງງານ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍທີ່ທ່ານຕ້ອງການ:
- ຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມ
- ບັດລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວຖ້າທ່ານບໍ່ແມ່ນພົນລະເມືອງສະຫະລັດ
- ທີ່ຢູ່ທາງໄປສະນີລວມເຖິງລະຫັດ zip
- ເບີໂທລະສັບ
- ຊື່, ທີ່ຢູ່ແລະວັນທີເຮັດວຽກສໍາລັບນາຍຈ້າງທັງຫມົດຂອງທ່ານໃນສອງປີຜ່ານມາ
ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ
- ມັນໂດຍທົ່ວໄປໃຊ້ເວລາສອງສາມອາທິດຫຼັງຈາກການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານໄດ້ຮັບ ການກວດຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ ຄັ້ງທໍາອິດ, ບັດເງິນຝາກໂດຍກົງຫຼື ບັດເດບິດ . ບາງລັດຕ້ອງການໄລຍະເວລາຫນຶ່ງອາທິດ; ດັ່ງນັ້ນ, ອາທິດທີສອງອ້າງວ່າເປັນອາທິດທໍາອິດຂອງການຈ່າຍເງິນ.
- ເມື່ອການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຖືກອະນຸມັດແລ້ວ, ທ່ານຄວນຈະສາມາດຍື່ນເອກະສານອອນລາຍຜ່ານທາງໂທລະສັບຫຼືທາງອີເມວ.
ການຫວ່າງງານເມື່ອທ່ານປະຕິເສດ
ທ່ານສາມາດ ເກັບກໍາການຫວ່າງງານໄດ້ຖ້າທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ ບໍ? ມັນຂຶ້ນກັບ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຖ້າທ່ານປະຕິເສດການຈ້າງແຮງງານທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານປະໄວ້ສໍາລັບ "ສາເຫດທີ່ດີ" ທ່ານອາດຈະສາມາດເກັບກໍາ. "ສາເຫດທີ່ດີ" ຈະຖືກກໍານົດໂດຍຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງລັດແລະທ່ານຈະສາມາດເຮັດໃຫ້ເປັນກໍລະນີສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ຖ້າການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດ, ທ່ານຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຄະດີທີ່ທ່ານສາມາດຮ້ອງຟ້ອງຄະດີຂອງທ່ານ.
ວິທີການຍື່ນການອຸທອນການຫວ່າງງານ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານແລະການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດຫຼືຖືກປະຕິເສດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານມີສິດຮ້ອງຂໍການປະຕິເສດການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນວິທີການຍື່ນການອຸທອນແຮງງານ.
ເງື່ອນໄຂຂອງລັດສໍາລັບຄົນວຽກທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ
ການລົງທະບຽນກັບບໍລິການວຽກຂອງລັດແລະຊອກຫາວຽກຢ່າງເຂັ້ມແຂງແມ່ນເປັນຂໍ້ກໍານົດໃນຂະນະທີ່ເກັບກໍາຜົນຫວ່າງງານ. ທ່ານຕ້ອງກຽມພ້ອມ, ເຕັມໃຈ, ມີແລະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ບໍລິການວຽກເຮັດງານທໍາອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດວຽກເພື່ອສະຫມັກວຽກ, ສົ່ງໃບສະຫມັກແລະບໍ່ປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງຖ້າຫາກວ່າມັນມີມາດຕະຖານບາງຢ່າງ.
ສະຖາບັນການບໍລິການຂອງລັດຂອງທ່ານແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ດີເລີດເພື່ອຊ່ວຍໃນການຄົ້ນຫາວຽກ. ມີບໍລິການຟຣີຈໍານວນຫນຶ່ງລວມທັງການສະຫມັກວຽກ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ, ການສໍາພາດແລະການປົກຫຸ້ມຂອງຫນັງສືຊ່ວຍເຫຼືອແລະການຝຶກອົບຮົມ. ໃຊ້ປະໂຍດຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ທ່ານ - ມັນຈະເຮັດໃຫ້ການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນ.
ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການຫວ່າງງານ
ສິ່ງທີ່ຖືກພິຈາລະນາວ່າການຈ້າງງານທີ່ເຫມາະສົມແຕກຕ່າງຈາກລັດໄປຫາລັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍທົ່ວໄປການເວົ້າ, ການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມຫມາຍເຖິງວຽກທີ່ສະຫນອງແຮງງານທີ່ທຽບເທົ່າກັບການຈ້າງງານແລະຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານທີ່ເຫມາະສົມກັບລະດັບການສຶກສາແລະປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ປັດໄຈອື່ນໆລວມເຖິງເວລາເດີນທາງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບຫຼືຄວາມປອດໄພທີ່ເກີດຂື້ນກັບວຽກ.
ບາງລັດອະທິບາຍການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມເປັນສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະທີສອງທີ່ທ່ານມີ, ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກງານບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບປະສົບການຜ່ານມາຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ໃນນິວຢອກ, ການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກກໍານົດວ່າເປັນວຽກພາຍໃນການຂົນສົ່ງຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ, ພາຍໃນ 80% ຂອງລາຍໄດ້ກ່ອນຫນ້າຂອງຜູ້ຮ້ອງຂໍ, ແລະບ່ອນທີ່ອັດຕາຄ່າຈ້າງແມ່ນອັດຕາທົ່ວໄປສໍາລັບວຽກງານນັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານທີ່ເຫມາະສົມໃນນິວຢອກຖືກກໍານົດວ່າເປັນວຽກທີ່ທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມໂດຍການຝຶກອົບຮົມແລະ / ຫຼືປະສົບການ. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ສໍາຄັນຖ້າວ່າວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບຫນ້າທີ່ຂອງວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
ບັນດາປະເທດອື່ນໆພິຈາລະນາປັດໄຈຕ່າງໆໃນເວລາທີ່ກໍານົດຄ່າຈ້າງທີ່ເຫມາະສົມ. ໃນຄາລິຟໍເນຍ, ຫ້ອງການຫວ່າງງານຍັງໄດ້ພິຈາລະນາ "ລະດັບຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ" ໃນວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປັດໃຈເຊັ່ນ: ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງຄົນ, ປະສົບການ, ລາຍໄດ້ກ່ອນຫນ້າແລະໄລຍະເວລາຫວ່າງງານ.
ຫຼັງຈາກມີອາຍຸປະຈໍາປີບາງປະໂຫຍດ, ບາງລັດຂະຫຍາຍຄໍານິຍາມຂອງວຽກທີ່ເຫມາະສົມ. ຕົວຢ່າງ, ຫຼັງຈາກຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງອາທິດແລ້ວ, ວຽກທີ່ເຫມາະສົມອາດຈະປະກອບມີວຽກທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດໄດ້ບໍ່ວ່າທ່ານມີປະສົບການຫຼືການຝຶກອົບຮົມໃດກໍ່ຕາມ.
ວິທີການຕິດຕໍ່ກັບຫ້ອງການຫວ່າງງານ
ເພື່ອຊອກຫາຫ້ອງການຫວ່າງງານຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ, ແລະຂໍ້ມູນປະໂຫຍດອື່ນໆ, ກະລຸນາໄປຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງກະຊວງແຮງງານ.
ມັນອາດຈະຍາກທີ່ຈະຜ່ານຫ້ອງການຫວ່າງງານຢູ່ໃນໂທລະສັບ. ບັນດາປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ຮ້ອງຂໍຍື່ນເອກະສານທາງອິນເຕີເນັດ, ແລະມັນອາດຈະຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຫມາຍເລກໂທລະສັບຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມຫຼືຕ້ອງການໂອ້ລົມກັບຕົວແທນກ່ຽວກັບການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນບາງສະຖານະການ, ວິທີດຽວທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຫຼືຄໍາຊີ້ແຈງຢ່າງແນ່ນອນແມ່ນການເວົ້າກັບຄົນທີ່ແທ້ຈິງ. ພາກສ່ວນ FAQ ຂອງສະຖານທີ່ຫວ່າງງານຂອງລັດຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ກວມເອົາທຸກສະຖານະການ, ແລະການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານສາມາດສັບສົນ.
ຫມາຍເລກໂທລະສັບກໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນສ່ວນ "ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ" ຂອງເວັບໄຊທ໌ສໍານັກວຽກຫວ່າງງານຂອງທ່ານ.
ວິທີທີ່ໄວແລະງ່າຍໃນການຊອກຫາເບີໂທລະສັບຫຼືທີ່ຢູ່ອີເມວສໍາລັບຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອຄົ້ນຫາ Google ໂດຍໃຊ້ຊື່ຂອງທ່ານ, ຫ້ອງການຫວ່າງງານແລະເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຄົ້ນຫາ Google ສໍາລັບ "ໂທລະສັບຫວ່າງງານນິວຢອກ" ນໍາຂ້ອຍໂດຍກົງກັບຫນ້າຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ສໍາລັບຫນ້າຕິດຕໍ່ພົວພັນການຫວ່າງງານຂອງພະແນກແຮງງານນິວຢອກ.
ຖ້າພາສາອັງກິດບໍ່ແມ່ນພາສາທໍາອິດຂອງທ່ານ, ບາງລັດມີສາຍການຮ້ອງຂໍທາງໂທລະສັບໃນພາສາອື່ນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ລັດແຄລິຟໍເນຍໃຫ້ເບີໂທລະສັບແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ເວົ້າພາສາອັງກິດ, ແອສປາໂຍນ, ກວາງງົວ, ພາສາອັງກິດແລະຫວຽດນາມ. ຖ້າມີ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເບີໂທລະສັບທາງເລືອກຈະຖືກລະບຸໄວ້ໃນຫນ້າຕິດຕໍ່ສໍາລັບຫ້ອງການຫວ່າງງານ.
ທ່ານຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ພະນັກງານການຮ້ອງຂໍໂດຍອີເມວ, ແຕ່ບໍ່ສົ່ງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບໃນອີເມວຂອງທ່ານ.
ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໂທຫາ
ຖ້າທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ແທນ, ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການໂທຫາວຽກງານໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລໍຖ້າເປັນເວລາດົນກໍ່ຈະເປັນເວລາດົນນານໃນອາທິດ, ແລະໃນຕອນເຊົ້າຫຼືຕອນບ່າຍໃນຕອນບ່າຍ.
ປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານບໍ່?
ຖ້າທ່ານຫມົດອາຍຸຫຼືຈະສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ, ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ອັດຕາຫວ່າງງານຈະຫມົດໄປ .
ອ່ານ: ວິທີການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ | ເຄັດລັບການຊອກວຽກເຮັດສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ຫາບໍ່ໄດ້