ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານແມ່ນການປະຕິເສດ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານແລະການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດຫຼືຖືກປະຕິເສດ ໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ , ທ່ານມີສິດຮ້ອງຂໍການປະຕິເສດການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ.
ຢ່າສົມມຸດວ່າການປະຕິເສດຫນຶ່ງແມ່ນການສິ້ນສຸດຂອງຂະບວນການເອີ້ນຮ້ອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານກໍ່ຕາມ, ກໍລະນີທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ .
ຂະບວນການຂໍອຸທອນຂໍ້ຮ້ອງຂໍອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນກວດເບິ່ງກັບພະແນກແຮງງານຂອງທ່ານສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ ການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານ ຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດ. ພວກເຂົາຍັງຈະສາມາດໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການຍື່ນການອຸທອນແຮງງານ.
ການສົນທະນາຄະນະກໍາມະການຫວ່າງງານການຫວ່າງງານ
ການພິຈາລະນາເປັນການພິຈາລະນາທີ່ບໍ່ເປັນທາງການຈັດຂຶ້ນກ່ອນຄະນະກໍາມະການການອຸທອນແຮງງານແລະ / ຫຼືຜູ້ພິພາກສາກົດຫມາຍດ້ານການບໍລິຫານ. ອີງໃສ່ຫຼັກຖານທີ່ນໍາສະເຫນີ, ການຕັດສິນໃຈຈະຖືກຕັດສິນວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພການຫວ່າງງານ .
ໃນການພິຈາລະນາ, ທ່ານ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະພະຍານຂອງຝ່າຍໃດຫນຶ່ງອາດຈະເປັນພະຍານ. ທັງທ່ານແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະມີໂອກາດສະເຫນີຫຼັກຖານ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຍື່ນການອຸທອນແຮງງານ
ການທົບທວນຄືນຂະບວນການສໍາລັບການຍື່ນການອຸທອນ
ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການອຸທອນການປະຕິເສດການຮ້ອງຮຽນການຫວ່າງງານຈະຖືກລະບຸໄວ້ໃນ ເວັບໄຊທ໌ຂອງກະຊວງແຮງງານຂອງທ່ານ . ທ່ານອາດຈະສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍອອນໄລນ໌, ໂດຍທາງແຟັກ, ທາງອີເມວ, ໂດຍກົງຫຼືໃນໂທລະສັບ.
ກວດເບິ່ງປະຕິທິນ
ໃນບາງປະເທດທ່ານມີຈໍານວນເວລາທີ່ຈໍາກັດເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິເສດການຮ້ອງຟ້ອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານແລະຍື່ນເອົາການອຸທອນ - ບາງຄັ້ງກໍ່ເປັນພຽງ 10 ມື້.
ການຮ້ອງຂໍທີ່ຖືກຍື່ນພາຍຫຼັງທີ່ກໍານົດເວລາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ, ດັ່ງນັ້ນມັນຈ່າຍເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການອຸທອນຂອງທ່ານ ASAP.
ເມື່ອທ່ານຍື່ນການອຸທອນແຮງງານ
ທົບທວນຂໍ້ມູນຈາກເວັບໄຊທ໌ຂອງກະຊວງແຮງງານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຍື່ນເພື່ອຍື່ນການອຸທອນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ແບບຟອມການອຸທອນຈະຖືກລວມເຂົ້າກັບຄໍາເຕືອນວ່າການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດ, ແຕ່ກວດເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສົ່ງຂໍ້ມູນທັງຫມົດກ່ອນທີ່ຈະກໍານົດເວລາສໍາລັບການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ.
ເກັບກໍາເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ
ເອົາຂໍ້ມູນທີ່ມີລາຍລະອຽດທີ່ທ່ານມີຢູ່, ລວມທັງຄໍາເຕືອນ, ເວລາ, ສັນຍາ, ບັນທຶກທາງການແພດ, ສັນຍາແລະ ເອກະສານ ຂອງທ່ານ - ສິ່ງທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນ. ເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍທີ່ທ່ານມີ, ໂອກາດທີ່ດີກວ່າທ່ານຈະມີການຊະນະການອຸທອນ.
ໄດ້ຮັບພະຍານ
ຖ້າທ່ານມີພະຍານທີ່ມີຄວາມຮູ້ສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ, ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ໃຫ້ພະຍານແກ່ທ່ານກັບການໄຕ່ສວນການຫວ່າງງານເພື່ອພວກເຂົາສາມາດເປັນຕົວແທນໃນນາມຂອງທ່ານ.
ຫມາຍເຫດ: ພະຍານທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ທີ່ຈະປະທັບໃຈໃນຄະນະກໍາມະການຫລືຜູ້ພິພາກສາ. ຖ້າທ່ານມີຕົວເລືອກຂອງພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງຈໍານວນຫນ້ອຍ, ຊອກຫາຜູ້ທີ່ມີສະຕິປັນຍາສະຫງົບ, ເປັນມືອາຊີບແລະຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານທີ່ແຂງແຮງ - ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຮູ້ວ່າ dress ຢ່າງເຫມາະສົມ ແລະວ່າເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈເຖິງສະຖານະການຂອງທ່ານແລະສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ.
ພິຈາລະນາຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືເປັນມືອາຊີບ
ທ່ານອາດຈະນໍາເອົາການເປັນຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການເປັນຕົວແທນດ້ານອາຊີບອື່ນໃຫ້ກັບການພິຈາລະນາການອຸທອນແຮງງານ. ຖ້າທ່ານຈ້າງຕົວແທນໃນຮູບແບບຂອງທະນາຍຄວາມຈ້າງງານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບຄ່າທໍານຽມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າມັນເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດ.
ໃນຂະນະທີ່ຂະບວນການອຸທອນກໍາລັງເກີດຂື້ນ
ເກັບກໍາການຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານ
ສືບຕໍ່ ຍື່ນເອກະສານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຫວ່າງງານ ຕາມກໍານົດເວລາຈົນກວ່າທ່ານໄດ້ຜ່ານຂະບວນການອຸທອນ - ແລະບໍ່ກົດປຸ່ມໃນຂະບວນການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ. ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຢູ່ໃນຕົວຜູ້ທີ່ຊອກວຽກ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ທຸກວິທີທາງຜ່ານຂະບວນການອຸທອນຂອງທ່ານ, ພຽງແຕ່ຄົ້ນພົບວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບສິດຜົນປະໂຫຍດຈາກການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານ ບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກຢ່າງຈິງຈັງ .
ເຂົ້າຮ່ວມການໄຕ່ສວນຄະນະກໍາມະການຫວ່າງງານທັງຫມົດ
ບໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການພິຈາລະນາການອຸທອນທາງດ້ານການຫວ່າງງານສາມາດເປັນເຫດຜົນສໍາລັບການອຸທອນຂອງທ່ານທີ່ຖືກປະຕິເສດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້, ໃຫ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນອງເອກະສານ, ເຊັ່ນ: ຫມາຍເຫດຂອງທ່ານຫມໍກ່ຽວກັບວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດຢູ່ບ່ອນໃດແລະແນະນໍາໃຫ້ຄະນະກໍາມະການລ່ວງຫນ້າ, ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມ.
ແຕ່ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ - ເຖິງແມ່ນເອກະສານທີ່ດີທີ່ສຸດບໍ່ສາມາດເອົາຊະນະຄວາມລໍາອຽງຂອງມະນຸດ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄະນະກໍາມະການວ່າທ່ານກໍາລັງຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ຫນ້າເຊື່ອຖືແລະຫມັ້ນໃຈໃນການເບິ່ງເຫັນນີ້.
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານ: ວິທີບອກວ່າທ່ານກໍາລັງມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານບໍ?