ສຽງນີ້ຄືສະຖານະການຂອງທ່ານບໍ? ເອົາລົມຫາຍໃຈແບບເລິກເຊິ່ງແລະອ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການສະເຫນີຄໍາສະເຫນີຊື້ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການຈ້າງງານຢູ່ທີ່ຈະ
ການຈ້າງງານຢູ່ທີ່ຈະເປັນແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະ, ໃນທຸກໆປະເທດທີ່ຍົກເວັ້ນ Montana, ບຸກຄົນແມ່ນ " ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ຈະ " ຕາມກົດຫມາຍຕາມກົດຫມາຍ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່ານາຍຈ້າງສາມາດລົງທືນແຮງງານໄດ້ທຸກເວລາໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນຫຼືຄໍາອະທິບາຍໃດໆ. ແນ່ນອນ, ມັນກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານສາມາດເຊົາເວລາໃດກໍ່ຕາມ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່ານາຍຈ້າງສາມາດຖອນໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢ່າງເປັນທາງການຖ້າລາວຮູ້ສຶກເສຍໃຈຕໍ່ຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານສໍາລັບເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນຫຼືຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີກວ່າເກົ່າ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບຂໍ້ສະເຫນີ, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍເພື່ອເກັບຄວາມຄິດຂອງທ່ານແລະຍ້າຍອອກໄປຢ່າງລະມັດລະວັງ.
ຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃນການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ຈະ
ບັນດາປະເທດອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ສະຫນອງນະໂຍບາຍສາທາລະນະກ່ຽວກັບການ ຍົກເວັ້ນການຈ້າງງານທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ . ໃນຫຼາຍໆປະເທດ, ຫຼັກການການຈ້າງງານທີ່ຈະເຮັດຕໍ່ໄປຈະຂະຫຍາຍໄປໃນກໍລະນີທີ່ການສະເຫນີວຽກຈະຖືກຖອນອອກພາຍໃຕ້ການສົມມຸດວ່ານາຍຈ້າງສາມາດ ຍິງພະນັກງານຢູ່ໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ ຫຼັງຈາກຈ້າງແລ້ວ.
ໃນບາງປະເທດ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງໂດຍກົດຫມາຍທີ່ເອີ້ນວ່າ "ສັນຍາສັນຕິພາບ," ເຊິ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຄໍາສັນຍາທີ່ຖືກບັງຄັບໃຊ້ໂດຍກົດຫມາຍ. ປະເພດກົດຫມາຍນີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອປ້ອງກັນຜູ້ຊອກວຽກງານເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຜົນການສະເຫນີທີ່ຖອນຕົວ.
ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ສະຫມັກອາດຈະສູນເສຍວຽກຕົ້ນສະບັບຂອງລາວຫຼັງຈາກໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງກ່ອນ, ຫຼືເຂົາອາດຈະໄດ້ຮັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຄື່ອນຍ້າຍໄປເຮັດວຽກໃຫມ່.
ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນອື່ນໆທີ່ສາມາດປົກປ້ອງຜູ້ສະຫມັກໄດ້ເມື່ອມີການຍົກເລີກການສະເຫນີວຽກ.
ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຖອນໃບສະເຫນີສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ຖືກຈໍາແນກເຊັ່ນເຊື້ອຊາດ, ສາສະຫນາ, ການປະພຶດທາງເພດ, ອາຍຸຫຼືເພດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າ ສັນຍາສໍາລັບການບໍລິການ ໄດ້ຖືກເຊັນແລ້ວ, ມັນຈະແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ແລະຈະປົກປ້ອງຜູ້ສະຫມັກ.
ວິທີການສະເຫນີຄໍານັບປະສົບຜົນສໍາເລັດ
ເຖິງແມ່ນວ່າສະຖານະການແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ, ການເດີມພັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຕອບໂຕ້ທາງລົບຈາກນາຍຈ້າງໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ມັນບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ສະດວກສະບາຍທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນວຽກໃຫມ່, ແລະວິທີການທີ່ທ່ານເຮັດໃຫ້ຄໍາສະເຫນີຊື້ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂອກາດທີ່ນາຍຈ້າງຈະປະຕິເສດແລະຖອນໃບສະເຫນີຕົ້ນສະບັບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ມີວຽກຢູ່ທັງຫມົດ.
ຂັ້ນຕອນທໍາອິດ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເວົ້າຫຍັງ, ແມ່ນຮູ້ວ່າ ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ ເຮັດວຽກຂອງທ່ານອາດຈະຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງທ່ານຫຼືຢູ່ໃນພື້ນທີ່ທີ່ມີເສດຖະສາດຄ້າຍຄືກັນ.
ກ່ອນທີ່ຈະຂໍເງິນຄ່າຈ້າງສູງຫຼືປະໂຫຍດທີ່ດີກວ່າ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍຂອບໃຈນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານສໍາລັບການສະເຫນີແລະສະແດງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສະຖານະການ. ຖ້າທ່ານບໍ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາປຶກສາທັນທີທັນໃດ, ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງພິຈາລະນາການສະເຫນີ. ໄປກ່ຽວກັບການສົນທະນາທີ່ມີ smile, ແລະຈະມີຄວາມສະຫງົບແລະເປັນມືອາຊີບໃນທຸກເວລາ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະປ້ອງກັນການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານດ້ວຍເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຖືກປະຫລາດໃຈໂດຍການສະເຫນີລາຄາຕ່ໍາ, ຢ່າສະແດງໃຫ້ເຫັນແລະບໍ່ເວົ້າຫຍັງໃນຄວາມໃຈຮ້າຍ.
ແທນທີ່ຈະ, ສະຫງົບແລະກະລຸນາອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຄໍາສະເຫນີຊື້. ຈົ່ງລະມັດລະວັງບໍ່ໃຫ້ສະແດງຄໍາສະເຫນີຊື້ຂອງທ່ານເປັນ ultimatum ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍາລັງກຽມຕົວອອກຈາກຕາຕະລາງການເຈລະຈາໂດຍບໍ່ມີວຽກນັ້ນ.
ຖ້າການສະເຫນີວຽກຂອງທ່ານຖືກຖອນອອກ
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ (ແລະມີລັກສະນະທີ່ດີ), ນາຍຈ້າງອາດຈະເອົາວຽກເຮັດວຽກອອກຈາກຕາຕະລາງ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານະການຫນຽວຫຼັງຈາກຄໍາສະເຫນີຊື້, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານສາມາດປຶກສາທະນາຍຄວາມຢູ່ໃນລັດຂອງທ່ານເພື່ອກໍານົດວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຕາມກົດຫມາຍຕາມການ ຖອນເງິນຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ .