ທ່ານມີຈໍານວນທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈໍາກັດໃນການທີ່ຈະເອົາຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ: ແປດວິນາທີ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ນອນ, ອີງຕາມການສຶກສາຫນຶ່ງ. ແນ່ນອນ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສູນເສຍເວລາໃດຫນຶ່ງທີ່ບອກໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຮູ້ຢູ່ແລ້ວຈາກສາຍ ວິຊາຂອງອີເມວຂອງທ່ານ ຫຼືເລກທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນ ລະບົບຕິດຕາມຜູ້ສະຫມັກ .
ທາງເລືອກທີ່ດີກວ່າສໍາລັບເປົ້າຫມາຍປະຕິບັດ
ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້ແລະລາຍລະອຽດ
ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເຄື່ອງຫມາຍຫຼືຮູບແບບມືອາຊີບໄດ້ນໍາເອົາຈຸດປະສົງຂອງຜູ້ຂຽນສ່ວນໃຫຍ່. ໃນຄໍາຫຍໍ້ຫນ້າສັ້ນໆນີ້ຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດໃຫ້ ຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບພູສູງ - ສະຫຼຸບສັງລວມກ່ຽວກັບປະສົບການ, ຄວາມສາມາດແລະຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ອະທິບາຍເຖິງການເຮັດວຽກແລະຄຸນນະວຸດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການແນະນໍານີ້ປະຕິບັດສອງຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍໃນເວລາດຽວກັນ: ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງເຂົ້າໃຈຢ່າງວ່ອງໄວໃນຜູ້ສະຫມັກ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໂອກາດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາ.
ໃຊ້ຄໍາສໍາຄັນໃນການສືບຕໍ່ຂອງທ່ານ
ການເລືອກຄໍາທີ່ ຖືກຕ້ອງແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການໄດ້ຮັບຊອບແວທີ່ຜ່ານມາແລະການກວດສອບຂອງມະນຸດ. ຄໍາຫລັກເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຄືກັນກັບ ຄໍາເວົ້າ buzzwords - ເຊິ່ງເກືອບຫມົດແລ້ວແມ່ນຖືກໃຊ້ເກີນໄປແລະຈະໄດ້ຮັບໃບປະກາດຂອງທ່ານເປັນການເດີນທາງດຽວກັບໄຟລ໌ວົງ. ບໍ່, ສືບຕໍ່ຄໍາສໍາຄັນແມ່ນສ່ວນບຸກຄົນໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ແລະຄວນປ່ຽນທຸກໆຄັ້ງທີ່ທ່ານສົ່ງຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ວິທີການເລືອກຄໍາຫລັກ
ເພື່ອຄົ້ນຫາຄໍາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະນໍາໃຊ້, ໃຫ້ກວດເບິ່ງລາຍຊື່ວຽກແລະສ້າງລາຍຊື່ຄໍາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເຊັ່ນຊື່ວຽກເຊັ່ນ "ຜູ້ຈັດການພາກພື້ນ" ຫຼື "ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ" ແລະຄໍາສັບທັກສະເຊັ່ນ: "ມີປະສົບຜົນໃນ Javascript" ຫຼື "ຜູ້ຂາຍທີ່ໄດ້ຮັບການພິສູດ. " ໃຊ້ຄໍາທີ່ນໍາໃຊ້ກັບປະສົບການ, ທັກສະແລະປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແລະສ້າງລາຍລະອຽດແບບມືອາຊີບຫຼືລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າ.
ຮັກສາລາຍລະອຽດຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ
ຫມາຍເຫດ: ໃນຂະນະທີ່ມັນບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ບໍ່ຄວນນອນ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ຫົວຂໍ້ວຽກທີ່ຈັດຂຶ້ນຫຼືທັກສະທີ່ໄດ້ມາ. ທ່ານບໍ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃດຫນຶ່ງຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດສົ່ງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງທ່ານໄດ້ເຮັດກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ.
ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້ຕົວຢ່າງແລະໂປຣໄຟລ໌
ຜູ້ອອກແບບກາຟິກທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ມີໂປຼແກຼມ Fortune 100 ເຊັ່ນ CVS, Verizon ແລະ Kroger. ມີປະສົບການໃນ Adobe Illustrator, Photoshop ແລະ InDesign. ຮັບປະກັນໃນການຄາດຄະເນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກັນໃນທົ່ວທີມງານ, ແລະສົ່ງໂຄງການໃນເວລາແລະໃນງົບປະມານ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຢ່າງແທ້ຈິງຕ້ອງມີຈຸດປະສົງໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ບໍ່ສາມາດປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງລວມທັງຈຸດປະສົງກ່ຽວກັບໃບປະກາດຂອງທ່ານໄດ້ທັນທີ? ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານ - ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະຕິດຕາມຮູບແບບພື້ນເມືອງດ້ວຍຈຸດປະສົງຢູ່ດ້ານເທິງຂອງຫນ້າ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງມີຈຸດປະສົງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ຈຸດປະສົງຕໍ່ໄປນີ້ຕ້ອງ:
- ປ່ຽນແປງ, ຂຶ້ນກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ມັນບໍ່ດີທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຈຸດປະສົງດຽວກັນສໍາລັບການເປີດວຽກຫຼາຍຄັ້ງ. ຕ້ານກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະດັດແປງຄໍາສັບໃດຫນຶ່ງຫຼືສອງ, ແລະ ສ້າງຈຸດປະສົງຂອງທ່ານຈາກຈຸດ ສໍາຄັນສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກພິຈາລະນາ.
- ປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງ, ຄໍາອະທິບາຍວຽກແລະທັກສະທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ.
- ໃຫ້ຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ຫົວຂໍ້ວຽກແລະລາຍລະອຽດ. ບໍ່ຄວນສູນເສຍເວລາຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງໂດຍການເຮັດຊ້ໍາຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຂົາຮູ້ແລ້ວ, ເຊັ່ນວ່າວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຫຼືສິ່ງທີ່ມີຫນ້າທີ່ພື້ນຖານ.
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນສົມບັດດີສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
- ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕົວທ່ານເອງກໍາລັງຊອກຫາໃນວຽກຫຼືບໍລິສັດຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມ: ທຸກສ່ວນຂອງໃບປະກາດຂອງທ່ານຄວນນັບ, ລວມທັງຈຸດປະສົງ, ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບຫນຶ່ງ.
ຈືຂໍ້ມູນການ, ທ່ານພຽງແຕ່ມີແປດວິນາທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດກ່ຽວກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼືຜູ້ຮັບຈ້າງ. ທ່ານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະສູນເສຍເວລາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຢູ່ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ເອົາຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຂົາກັບຄໍາຖະແຫຼງທີ່ສ້າງຊື່ສຽງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ແລະບໍ່ໃຫ້ໄປ.
ການອ່ານຄໍາແນະນໍາ: ໂປແກຼມໂປຼແກຼມສໍາລັບຈຸດປະສົງ | ວິທີການຫາວຽກຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກ | ວິທີການຂຽນການສືບຕໍ່ເປົ້າຫມາຍ | ວິທີການ Decoding ລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກ | ຄົ້ນຫາຫຼາຍຮ້ອຍປະສົບການຕົວຢ່າງ