ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບການແຂ່ງຂັນ

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານດີຂຶ້ນກວ່າການແຂ່ງຂັນ? ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສາມາດແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານເປັນຄົນທີ່ຄວນຈະຖືກຈ້າງ.

ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຫລາຍຮ້ອຍຄົນຈາກຜູ້ຊອກວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ນາຍຈ້າງເຮັດ ການຈ້າງການຕັດສິນ ໂດຍການປຽບທຽບບັນດາຜູ້ສະຫມັກຕ່າງໆທີ່ກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາຕໍາແຫນ່ງແລະບາງຄັ້ງພວກເຂົາຈະຂໍໃຫ້ທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປະເມີນສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງຫຼືປະໂຫຍດກ່ຽວກັບການຈ້າງທ່ານ.

ແຍກຕົວທ່ານເອງຈາກຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ

ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງແຂ່ງຂັນກັບວຽກໃດຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນ ປະເພດຂອງຄໍາຖາມ ນີ້ກໍ່ແມ່ນການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສະຫຼຸບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຊັບສິນທີ່ອາດແຍກທ່ານອອກຈາກຜູ້ສະຫມັກທົ່ວໄປ.

ສ້າງລາຍຊື່ຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານບູລິມະສິດ

ເລີ່ມຕົ້ນການກະກຽມໂດຍ ການວິເຄາະຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບວຽກ ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມສໍາຄັນສູງສຸດ. ລາຍລະອຽດຂອງ ວຽກງານລາຍລະອຽດ ພາຍໃນລາຍການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ຈະໃຫ້ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກຜູ້ສະຫມັກ. ຖ້າໂຄສະນາສັ້ນກ່ຽວກັບສານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຊອກຫາໂຄສະນາສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນເພື່ອແນມເບິ່ງຮູບແບບສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ.

ເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫ້າຄຸນສົມບັດດ້ານເທິງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ. ການທົບທວນຄືນບັນຊີລາຍຊື່ແລະພະຍາຍາມຄິດເຖິງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ທັກສະ, ຄຸນນະພາບຫຼືພື້ນທີ່ຂອງຄວາມຮູ້ເພື່ອໃຫ້ມີການປະກອບສ່ວນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການຈ້າງງານ, ຄ່າຈ້າງງານ, ວຽກງານ ອາສາສະຫມັກ , ນັກວິຊາການ, ຫຼືກິດຈະກໍາ.

ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ

ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະອ້າງອີງເຖິງຊັບສິນແຕ່ລະຄົນແລະອະທິບາຍສະຖານະການທີ່ທ່ານໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ທ່ານຊ່ວຍສ້າງຫຼືເຮັດແນວໃດອົງການຂອງທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການກະທໍາຂອງທ່ານ.

ຕົວຢ່າງ, ຄໍາຕອບຂອງທ່ານອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຮັບຮູ້ເຊັ່ນ: "ແນ່ນອນຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ເຖິງຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆໃນສະມາຊິກສະຫມັກ, ແຕ່ຂ້ອຍສາມາດເວົ້າວ່າທັກສະຂອງຂ້ອຍໃນ Excel ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງກ້າວຫນ້າ.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງເມັກຊິໂກທີ່ສັບສົນເພື່ອຕິດຕາມການປ່ຽນແປງລະດູການໃນການຂາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະແນກຂອງຂ້າພະເຈົ້າປະຫຍັດເງິນ. "

ນອກເຫນືອຈາກການແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານມາດຕະຖານ, ພະຍາຍາມເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນແລະຈະເພີ່ມມູນຄ່າ. ຕົວຢ່າງ, ເຖິງແມ່ນວ່າທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດອາດຈະບໍ່ມີລາຍຊື່ໃນການໂຄສະນາວຽກ, ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງທັກສະພາສາແອສປາໂຍນຂອງທ່ານເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບລູກຄ້າທີ່ເວົ້າພາສາສະເປນ.

ເອົາມາໃຫ້ສໍາເນົາ

ພ້ອມກັບການສໍາຫຼວດຈຸດຂອງທ່ານກ່ອນການສໍາພາດ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິມລາຍຊື່ແລະພິມເອົາສໍາເນົາສໍາລັບນັກສໍາພາດຂອງທ່ານເພື່ອຮັກສາ. ວິທີການດັ່ງກ່າວ, ຖ້າພວກເຂົາພາດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ spiel ຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາຈະສາມາດເບິ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນໃນເອກະສານການສໍາພາດ.