ການສ້າງປະເພນີໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບພະນັກງານ
ກົດລະບຽບແລະແຮງຈູງໃຈ ທີ່ສູງໃຫ້ແກ່ການສ້າງທີມງານ ແລະຜະລິດຕະພັນ. ທີມງານຜະລິດ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ ຜົນສໍາເລັດ ຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດສະຫຼອງວັນພັກຜ່ອນສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ປະເພນີສາມາດຫຼາກຫຼາຍຈາກການອຸປະຖໍາເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຢູ່ Halloween ເພື່ອຂັບລົດອາຫານສໍາລັບຜູ້ທຸກຍາກໃນເດືອນພະຈິກແລະເດືອນທັນວາ. ອາຫານທ່ຽງ, ຄ່ໍາວັນພັກຜ່ອນແລະການນຸ່ງເສື້ອສີຂຽວສໍາລັບວັນທີ St. Patrick ແມ່ນປະເພນີປະຈໍາປີທີ່ປະຊາຊົນສາມາດນັບຖືແລະຊົມເຊີຍໃນການເຮັດວຽກ.
ທ່ານຈະຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກສາສະຫນາທີ່ແນ່ນອນເພື່ອຍົກຍ້ອງ ປະຊາຊົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ. ແຕ່ສໍາລັບແຮງຈູງໃຈທາງບວກແລະການກໍ່ສ້າງທີມງານ, ທ່ານຈະເພີດເພີນກັບການສ້າງວັນພັກຕາມລະດູການແລະການສະຫລອງວັນ occult ທີ່ທ່ານກໍານົດເປັນພິເສດໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງປະສົບຄວາມສໍາເລັດຂອງເຫດການ, ຄວາມຜິດພາດທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນແລະແນວຄວາມຄິດສໍາລັບປະເພນີທີ່ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນແລະແບ່ງປັນ.
ສ້າງກຸ່ມຊີ້ນໍາສໍາລັບການວາງແຜນການພັກຜ່ອນ
ໃນບໍລິສັດລູກຄ້າ ກຸ່ມປະຊາຊົນນໍາການວາງແຜນເຫດການ . ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນຄະນະກໍາມະການກິດຈະກໍາ, ສະມາຊິກຈາກທົ່ວບໍລິສັດວາງແຜນແລະຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດຫລາຍໆກິດຈະກໍາ ຕະຫລອດປີ.
ເນື່ອງຈາກວ່າການສືບຕໍ່ສະມາຊິກມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນທີມງານ, ປະເພນີໄດ້ຮັບການເຄົາລົບແລະສືບຕໍ່ໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ທ່ານຕ້ອງການກຸ່ມ, ມີຜູ້ຕາງຫນ້າຈາກທົ່ວບໍລິສັດ, ເພື່ອວາງແຜນແລະປະຕິບັດກິດຈະກໍາຂອງທ່ານ.
ການເປັນສະມາຊິກຂອງກຸ່ມ (ອາຍຸຫນຶ່ງປີ, ໄລຍະສອງປີ, ແລະອື່ນໆ) ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຈໍາຂອງສະຖາບັນຂອງທີມງານໃນຂະນະທີ່ຍັງນໍາເອົາແນວຄວາມຄິດແລະທັດສະນະໃຫມ່.
ບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນການວາງແຜນການຈັດກິດຈະກໍາວັນພັກ
ບາງບົດຮຽນທີ່ທີມງານທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນໄລຍະປີຈະຫຼຸດຜ່ອນການຮຽນຮູ້ຂອງທ່ານຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນຢູ່ໃນອົງກອນອື່ນໆ. ບາງທີທ່ານອາດຈະຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດເຫຼົ່ານີ້ໂດຍການຮຽນຮູ້ຈາກຜູ້ທີ່ໄດ້ທົດລອງກ່ອນທ່ານ.
- ຄວາມຍາວຂອງສິ່ງມີຊີວິດ. ເລື້ອຍໆຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານແມ່ນຄອບງໍາໂດຍສະມາຊິກບໍລິສັດທີ່ມີໄລຍະເວລາຍາວນານທີ່ສາມາດຊອກຫາຕົວເອງເພື່ອປະຕິບັດຕາມຮີດຄອງປະເພນີທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຍອມຮັບແລະ ໃຫ້ຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍ . ພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກໃຫມ່ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແຕ່ບໍ່ຢາກເຮັດສ່ວນແບ່ງຂອງວຽກງານ.
ພະນັກງານໃນໄລຍະສັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະກໍານົດໃນວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍ່ເປີດແນວຄິດໃຫມ່. ພວກເຂົາອ້າງວ່າພວກເຂົາອາສາສະຫມັກແລະສະມາຊິກໃນໄລຍະຍາວເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຫຼຸດລົງ
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານກໍາລັງເຂົ້າເຖິງສະມາຊິກໃຫມ່ແລະຫຼາກຫຼາຍຊະນິດແລະວ່າປະຊາຊົນແບ່ງປັນວຽກງານ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ມັກຈະເປັນຫົວໃຈແລະຈິດວິນຍານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ, ອາຍຸທືນໂດຍບໍ່ມີການພັດທະນາກຸ່ມທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານໃຫມ່. ນີ້ສາມາດເກັບກ່ຽວກັບການຮຸນແຮງກັບການສືບຕໍ່ການສະເຫຼີມສະຫຼອງຂອງທ່ານ. - ການເຄົາລົບຄວາມຫຼາກຫຼາຍສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາ - ຖ້າບໍ່ສົນໃຈ. ອາຫານທ່ຽງອາຫານຮ້ອນຮ້ອນປະຈໍາປີແມ່ນໄດ້ປ່ຽນແປງຫນຶ່ງປີໂດຍຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງປີທີ່ຜ່ານມາວ່າຜັກແລະນັກພະຍາບານສາມັກຄີສາມາດກິນຫມາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະທານ. ຕາຕະລາງ dessert ວັນພັກປະຈໍາປີບໍ່ມີທາງເລືອກທີ່ມີໄຂມັນຕ່ໍາຫຼືບໍ່ມີນໍ້າຕານ.
ຫນຶ່ງໃນກຸ່ມນໍາເອົາອາຫານທັງຫມົດທີ່ເພິ່ນມາກິນເພື່ອກິນເຂົ້າຫນົມປັງຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາແລະພໍ່ແມ່ໄດ້ຂັດຂວາງການຊອກຫາບາງສິ່ງສໍາລັບລູກຂອງພວກເຂົາດື່ມ. ອາຫານຄ່ໍາວັນ Thanksgiving ຖືກຈັດຂື້ນໃນລະຫວ່າງວັນທີ່ Ramadan ແລະບໍ່ມີຫ້ອງທີ່ຖືກສົ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ກິນອາຫານທີ່ກິນອາຫານທ່ຽງ.
ໃນສັງຄົມທີ່ຫຼາກຫຼາຍຊະນິດ, ຄວາມສົນໃຈກັບຄວາມຕ້ອງການພິເສດແລະລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ ເປັນສ່ວນປະກອບທີ່ຈໍາເປັນໃນການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກ ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ການຮັກສາບັນທຶກເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຈໍານວນພະນັກງານທີ່ກຸ່ມອາຫານໄດ້ກິນປີທີ່ຜ່ານມາ, ອາຫານຈໍານວນເທົ່າໃດທີ່ຊື້, ເພິ່ນຈໍານວນເພິ່ນໄດ້ຮັບປະກັນຈໍານວນເງິນທັງຫມົດແລະຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ເກັບໄວ້ສໍາລັບຄວາມໃຈບຸນ.
ພະນັກງານຂອງທ່ານຈະຕ້ອງຮູ້ວ່າໄດອາຫານທີ່ນໍາເອົາໃນອາຫານ 300 ປອນເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີນີ້ກ່ວາເກົ່າ. ເກີນບັນທຶກຂອງບໍລິສັດແມ່ນ ດີສໍາລັບແຮງຈູງໃຈ ແລະ ການກໍ່ສ້າງທີມງານ . - ສະເຫນີອາສາສະຫມັກເພື່ອຮັບໃຊ້ອາຫານທັງຫມົດ. ພວກເຂົາສາມາດໃສ່ເກີບ; ພວກເຂົາບໍລິການໃຫ້ບໍລິການແລະສ່ວນຕ່າງໆ; ທ່ານຈະບໍ່ແລ່ນອອກມາ. ແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານບໍ່ເຄີຍມີປະສົບການຫ້າສິບຄົນລົງໃນຕາຕະລາງ buffet ແລະຕື່ມແຜ່ນຂອງພວກເຂົາທີ່ເຕັມໄປໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອບໍ່ມີອາຫານບໍ?
ຖ້າທ່ານເຄີຍມີປະສົບການນີ້, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍທີ່ໄດ້ຮັບການແນະນໍາຈຶ່ງຖືກແນະນໍາ. ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງຄົນອື່ນ. ໃນບໍລິສັດຫນຶ່ງ, ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍໃສ່ຫມວກຂອງຫົວຫນ້າແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແລະເຮັດໃຫ້ມ່ວນຊື່ນ.
- ຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດສິ້ນສຸດ. ຜູ້ໃດໄດ້ຮັບເອົາແຜ່ນແລະເຄື່ອງເງິນ? ມີດມີສ່ວນຮັບບໍ? ມີຫ້ອງໃນຕູ້ເຢັນເພື່ອເກັບອາຫານພິເສດໃນຄືນແລ້ວບໍ? ລາຍຊື່ຊ່ວຍເຫຼືອ. ບັນທຶກລາຍະການປີທີ່ຜ່ານມາເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເລີ່ມຕົ້ນສົດໃນແຕ່ລະປີ.
- ມືຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງສໍາລັບທຸກຄົນ. ຄະນະກໍາມະການດ້ານອາຫານການກິນອາຫານທີ່ໄດ້ນໍາເອົານັກອາສາສະຫມັກຈາກທົ່ວບໍລິສັດໄປຊ່ວຍເຫຼືອໃນເກມຂອງເດັກ, ການຍ່າງທາງທໍາມະຊາດແລະຈັດຕັ້ງເກມເບດບານ. ເມື່ອມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຫຼາຍຄົນ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານແລະສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການຂອງທ່ານມີຄວາມມ່ວນໃນເຫດການດັ່ງກ່າວ.
ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກຜ່ອນແລະລະດູຫນາວຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ຫຼຸດລົງເອົາສີຕົ້ນໄມ້; falling leaves ເງິນຈາກສວນ; ວັນນະຄະດີ, ມື້ເຢັນແລະຕອນແລງ; apple cider ກິ່ນຫອມຂອງຄວັນໄມ້; ການລ່າສັດ; Beaujolais Nouveau wine Halloween Hannukah ວັນໂຄລໍາບັດ; Yom Kippur Thanksgiving Ramadan ແລະຄວາມເພີດເພີນໃນລະດູການຫຼາຍຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ.
ລະດູຫນາວນໍາ snow and sleet; ວັນຄຣິດສະມາດ; Kwanzaa ກິ່ນຫອມຂອງຄວັນໄມ້; ປີໃຫມ່; ມວຍວັນ Martin Luther King Day St
ວັນ Valentine ຂອງ; ວັນທີ St. Patrick ຂອງ; ແລະຄວາມເພີດເພີນໃນລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນຫຼາຍຂຶ້ນຕື່ມອີກ.
ທີມງານໃນອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການສະຫຼອງວັນພັກຜ່ອນແລະລະດູຫນາວແລະປະເພນີ.
- ນໍາເອົາອາຫານທ່ຽງໃຫ້ Thanksgiving ສໍາລັບສະມາຊິກຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດທີ່ສົມບູນກັບ Turkey ແລະທັງຫມົດອາຫານພື້ນເມືອງ. ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງທ້ອງຖິ່ນແມ່ນເປັນແຫຼ່ງທີ່ດີສໍາລັບອາຫານຄ່ໍາວັນ Thanksgiving ທີ່ເຫມາະສົມ.
- ຖືຂັບລົດອາຫານສໍາລັບຄົນຂັດສົນໃນເດືອນພະຈິກແລະເດືອນທັນວາ.
- ຈັດຕາຕະລາງການ ແຂ່ງຂັນ costume Halloween ແລະຂະບວນແຫ່ ກັບທຸກໆສະມາຊິກພະນັກງານ vote ສໍາລັບ costumes favorite ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຮັບໃຊ້ cider ແລະ donuts ຈາກໂຮງງານ cider ທ້ອງຖິ່ນໃນການພັກຜ່ອນຫນຶ່ງມື້ພາຍຫຼັງທີ່ອາກາດຫນາວທໍາອິດ.
- ສໍາລັບ ປະເພນີເດືອນທັນວາແລະວັນພັກ , ສະຫນັບສະຫນູນຕາຕະລາງ dessert ສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ. ປະຊາຊົນອາດຈະນໍາເອົາ desserts ຖ້າພວກເຂົາເລືອກ, ແຕ່ບໍລິສັດຄວນສັ່ງໃຫ້ມີການປິ່ນປົວພໍທີ່ຈະຮັບໃຊ້ພະນັກງານທັງຫມົດ.
- ຖືການແຂ່ງຂັນອອກແບບປ່ອງຢ້ຽມຫຼືການແຂ່ງຂັນການອອກແບບບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕັດສິນໂດຍຄະນະກໍາມະການແລະລາງວັນລາງວັນສໍາລັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ.
- ອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍສະຫນັບສະຫນູນກິດຈະກໍາລັບລັບ. ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ, ເລືອກເອົາຊື່ຂອງພະນັກງານຄົນອື່ນ. ກິດຈະກໍາ Secret Santa ແມ່ນກໍານົດເວລາຫຼາຍໆອາທິດເຊິ່ງໃນໄລຍະທີ່ Secret Santa ເອົາຂອງຂວັນໄວ້ໃນຄວາມລັບກັບຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາ. ຫຼື, ບາງກຸ່ມຂໍໃຫ້ Secret Santa ໃຫ້ບໍລິການຫນຶ່ງຂອງຂວັນໃນກໍລະນີທີ່ສິ້ນສຸດ. ຂອງຂວັນແມ່ນມັກຈະເປັນຕົວແທນຂອງວຽກງານຂອງຄົນຫຼືສິ່ງປະເສີດ. ສະເຫມີກໍານົດຂອບເຂດລາຄາ, ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາ $ 25.
- ໃຫ້ບໍລິການ cookies ທີ່ມີຮູບຫົວໃຈໃນວັນ Valentine ຂອງໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງຂອງທ່ານ.
- ສໍາລັບວັນທີ St. Patrick, ສົ່ງເສີມການນຸ່ງເສື້ອຂອງສີຂຽວໄດ້. ຄະນະກໍາມະການກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດຫນຶ່ງໄດ້ແຕ່ງກິນແລະອາຫານທ່ຽງແບບພື້ນເມືອງຂອງຊີ້ນງົວ, ກະລໍ່າປີແລະມັນຝະລັ່ງຕົ້ມ. ໃນງານລ້ຽງນີ້, ກຸ່ມຂາຍນ້ໍາດື່ມບັນຈຸຂື້ນດ້ວຍເງິນທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນເດືອນມີນາຂອງ Dimes.
ແນວຄວາມຄິດສໍາລັບການສະຫຼອງວັນພັກທີ່ສ້າງປະເພນີໃນອົງກອນຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ. ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນແຕ່ ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານຕ້ອງນໍາພາການສະຫລອງວັນພັກແລະປະເພນີຂອງທ່ານ.
ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກຜ່ອນພາກຮຽນ spring ແລະ summer ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ພາກຮຽນ spring ເອົາຕົ້ນໄມ້, ຫຍ້າ, ພືດແລະສວນໃນທຸກຮົ່ມຂອງສີຂຽວ; ດອກຂອງຫນອງສີເຫຼືອງ, crocuses, daffodils, tulips ແລະດອກໄມ້ພາກຮຽນ spring ອື່ນໆ; ເຢັນແລະມື້ທີ່ອົບອຸ່ນ; ເປີດເຮືອນສໍາລັບ grads; ການກັບມາຂອງນົກຮ້ອນເທົ່ານັ້ນ; ງົວທີ່ໃກ້ຊິດຢູ່ໃກ້ຫນອງ ເປັດເດັກ, ແກະນ້ອຍແລະຜັກທຽມ; ການຊົດເຊີຍຄັ້ງທໍາອິດຈາກສວນ; ເດືອນປະຫວັດສາດຂອງແມ່ຍິງ; ວັນພຸດຂອງເດືອນເມສາ; Earth Day Passover Cinco de Mayo ວັນແມ່; ວັນພໍ່; Flag Day Easter ວັນ Memorial, ແລະຫຼາຍວັນພັກຜ່ອນຫຼາຍແລະປະເພນີທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງ.
Summer ເອົາຕົ້ນໄມ້ອອກດອກແລະສວນດອກ; ຮ້ອນວັນແລະຄືນອົບອຸ່ນ; ຍ່າງຕາມຊາຍຫາດ; ປາສາດທາຍ US Independence Day; ໄຟໄຫມ້; parades ວັນກໍາມະກອນ; ພັກຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ; ພັກເຊົາເຮືອນ, ໄຟໄຫມ້ຫາດຊາຍ, ແລະຫຼາຍວັນພັກຜ່ອນແລະປະເພນີຫຼາຍລະດູການເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ.
ທີມງານໃນອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການສະຫຼອງວັນພັກຜ່ອນແລະລຶະເບິ່ງຮ້ອນໃນລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ຜລິແລະປະເພນີ
- ສະເຫນີໄຂ່ໄຂ່ Easter ຫຼືມ້ວນສໍາລັບລູກຂອງພະນັກງານ. ຕາຕະລາງ dessert ທີ່ປະກອບດ້ວຍເຄື່ອງປະດັບຂອງພາກຮຽນ spring ກໍ່ແມ່ນຜົນສໍາເລັດກໍ່ຄືກັນ.
- ການຍ່າງທາງໄປ Cedar Point, Six Flags ແລະສວນສະຫນຸກອື່ນໆແມ່ນມີຄວາມນິຍົມ, ໂດຍສະເພາະຖ້າບໍລິສັດຊ່ວຍຈ່າຍແທັບສໍາລັບລົດເມຫລືເຂົ້າ.
- ບໍລິສັດກິນອາຫານທີ່ມີອາຫານທີ່ບໍລິໂພກ, ມີຫຼືບໍ່ມີເບຍແລະເຫລົ້າທີ່ເຮັດດ້ວຍເຄື່ອງດື່ມ, ເກມແລະບົດບາດສໍາລັບເດັກນ້ອຍແລະການແຂ່ງຂັນກອຟ, ບານເຕະ, ບານເຕະ, ລອຍນ້ໍາ, ແລະລອຍນ້ໍາ.
- ຖືຫມາຮ້ອນຫຼື roast Hamburg ສໍາລັບພະນັກງານ. ດີກວ່າ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານເຮັດການຂີ້ເຫຍື້ອ.
- ສະຫນັບສະຫນູນສວນຊຸມຊົນໃນຊັບສິນບໍລິສັດຂອງທ່ານສໍາລັບພະນັກງານທີ່ອາໄສຢູ່ໃນອະພາດເມນແລະຕ້ອງການສວນ. ໃຫ້ດິນ rototilling ແລະເທິງ.
- ຖືບໍລິສັດເປີດໃຫ້ບໍລິການສໍາລັບຄອບຄົວ, ເພື່ອນ, ລູກຄ້າແລະຜູ້ຂາຍ. ຮັບປະທານອາຫານນິ້ວມືແລະໃຫ້ທັດສະນະທີ່ນໍາພາ.
- ໃຫ້ພິຊຊ່າສໍາລັບທຸກຄົນໃນບໍລິສັດໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດຫລີກລ່ຽງການບາດເຈັບທີ່ໃຊ້ເວລາສູນເສຍແລະ / ຫຼືອຸປະຕິເຫດສໍາລັບໄຕມາດທັງຫມົດ.
- ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນແລະການຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງທີມງານກິລາທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນ. ຊຸກຍູ້ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານໃນເກມແລະການແຂ່ງຂັນ. Softball, bowling, soccer, golf, ບ້ວງ, volleyball ແລະທີມງານກິລາຫຼາຍ, ສົ່ງເສີມໃຫ້ຈິດວິນຍານຂອງທີມງານ .
- ຍົກສູງເງິນທີ່ໃຊ້ເວລາໂດຍຜ່ານການປະມູນ silent, 50-50 ຈອກ, ຂອງຂວັນຂາຍຂອງຂວັນ, ແລະ raffle ຂອງລາຍການຊື້ທີ່ມີພະນັກງານໄດ້ຮັບ miles flyer ເລື້ອຍໆ. ສະຫນອງເງິນໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ມີບັນຫາສຸຂະພາບທີ່ຮຸນແຮງຫຼືຄວາມຕ້ອງການອື່ນໆຫຼືອົງການການກຸສົນທີ່ທ່ານມັກ.
ພະນັກງານຂອງທ່ານຈະຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ການສະຫລອງແລະພວກເຂົາເພີ່ມ ແຮງຈູງໃຈໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນທາງບວກ ແລະຍົກລະດັບ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ .