ແລະໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນທີ່ຍອມຮັບທັງຫມົດ, ຖ້າປະຫວັດສາດຂອງທ່ານຖືກຄອບງໍາໂດຍໄລຍະສັ້ນໆ, ແລະທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງອາດເບິ່ງວ່າທ່ານເປັນຊ່າງທໍ່ ວຽກ .
ນັ້ນຄືປ້າຍທີ່ທ່ານຢາກຫຼີກເວັ້ນ - ບໍລິສັດໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ມັກທີ່ຈະຈ້າງນາຍຈ້າງທີ່ເຮັດວຽກ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຍ້າຍຈາກບໍລິສັດໄປຫາບໍລິສັດເລື້ອຍໆ, ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາສັ້ນໆໃນແຕ່ລະວຽກ, ນີ້ແມ່ນວິທີການກວດສອບວ່າໂປແກຼມຂອງທ່ານມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຫລີກລ່ຽງປ້າຍໂຄສະນາໄດ້.
ເປັນຫຍັງບໍລິສັດຕ້ອງຫຼີກລ້ຽງການຈ້າງແຮງງານຈ້າງ?
ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານຊອກຫາແມ່ນຮູບແບບ. ຮູບແບບທີ່ດີແມ່ນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢູ່ທຸກໆບໍລິສັດ. ບໍ່ດີຫລາຍບໍ? ປະຈໍາປີເຮັດວຽກປະຈໍາປີ, ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນເລື້ອຍໆ. (ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບ ໄລຍະເວລາທີ່ພະນັກງານຄວນເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ). ສໍາລັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ຮູບແບບນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສະຫມັກຈະບໍ່ຕິດຢູ່ແລະພວກເຂົາຈະຕ້ອງຈ້າງໃຫມ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຢ່າງໄວວາ.
ວ່າບໍລິສັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຕ້ອງການຫຼີກລ້ຽງ, ເພາະວ່າຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່ບໍ່ແມ່ນລາຄາຖືກ. ຈາກເວລາທີ່ໄດ້ສໍາພາດກັບການຝຶກອົບຮົມແລະ onboarding, ເພີ່ມພະນັກງານໃຫມ່ໃຊ້ເວລາເປັນຈໍານວນທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ສໍາຄັນແລະເງິນບໍລິສັດ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຕ້ອງຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດເພື່ອທົດແທນຄົນໃນຫົກເດືອນຫຼືປີ? ຜູ້ຈັດການຈ້າງແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈຕໍ່ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທັກສະແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈໍາເປັນແລະຈະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບເວລາທີ່ສໍາຄັນ.
7 ຍຸດທະສາດຕໍ່ກັບ Downplay Job Hopping
ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແມ່ນໂອກາດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານທີ່ຈະບອກເລື່ອງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ - ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງບອກເລື່ອງທີ່ດີ, ຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຍືນຍົງແລະເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້.
ນີ້ແມ່ນແນວຄວາມຄິດບາງຢ່າງສໍາລັບວິທີທີ່ຈະມີບົດບາດສໍາຄັນຂອງທ່ານເນັ້ນຫນັກເຖິງສະຫຼັບວຽກງານເລື້ອຍໆ:
ມີບົດສະຫຼຸບສັງລວມທີ່ເຂັ້ມແຂງ: ຢູ່ເທິງສຸດຂອງຫນ້າ, ບົດສະຫຼຸບ ຫຼື ຈຸດປະສົງ ຂອງທ່ານແມ່ນວິທີການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ - ແລະສໍາຄັນທີ່ຈະບອກເລື່ອງຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດເວົ້າສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ "ປີ X ຂອງປະສົບການເປັນນັກກາລະຕະຫຼາດ" ຫຼື "ຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໄລຍະຍາວທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຕີບໂຕ" ເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມຍາວຂອງທ່ານແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຢູ່ໃນຖານະເປັນເວລາດົນນານ.
ບໍ່ປະກອບມີທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກສອງປີໃນຫນຶ່ງວຽກ, ສອງເດືອນຕໍ່ມາ, ແລະສອງປີຕໍ່ຫນ້າ, ມັນຈະເປັນການຍອມຮັບທັງຫມົດ - ແລະແນ່ນອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ - ອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ. ບໍ່ພໍເທົ່າໃດເດືອນ. ໂດຍວິທີນີ້, ທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງປຶກສາຫາລືໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະບໍ່ເຫັນທຽນສີແດງໃນຂະນະທີ່ທົບທວນບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຈິ່ງພິຈາລະນາປະຕິເສດວຽກທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫົວຂໍ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕໍ່ໄປຫຼືຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈັດຂຶ້ນຫລາຍປີກ່ອນ. (ເບິ່ງເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການ ເຮັດວຽກອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງງານຂອງທ່ານ )
ຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະສົມທົບວຽກເຮັດງານທໍາ: ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ ຮັບເຫມົາ ສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ, ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທົ່ງນາໄລຍະສັ້ນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນບໍ່? ຈັດກຸ່ມຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ຮ່ວມກັນ. ກົນລະຍຸດນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບນັກແປຫຼືນັກທຸລະກິດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂົງເຂດທີ່ມີ ebb ແລະການໄຫຼເຂົ້າກັບການເຮັດວຽກຂອງຈັງຫວະເຊັ່ນ: ຜູ້ຜະລິດໂທລະພາບ.
ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນໃນເວລາທີ່ hopping ແມ່ນ involuntary: ນາຍຈ້າງສາມາດຊອກຫາ trappers ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບການເງິນຫຼາຍຫຼືຫົວຂໍ້ທີ່ດີກວ່າທາງລົບ. ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງສໍາລັບຜູ້ທີ່ອອກຈາກການ involuntarily ເນື່ອງຈາກການ ຍົກເລີກ , ການປັບໂຄງສ້າງ, ຫຼືບໍລິສັດທີ່ອອກໄປເຮັດທຸລະກິດ.
ອອກຈາກເດືອນ: ເລື້ອຍໆ, ການສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ວັນທີທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍ. ແຕ່ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນແບບນັ້ນ. ຕາເບິ່ງວ່າສິ່ງທີ່ເອີ້ນອອກ - ດັ່ງນັ້ນແທນທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ວັນທີໂດຍສອດຄ່ອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຄໍລໍາທີ່ສາມາດ scannable ໄດ້ງ່າຍ, ຍ້າຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄປໃນຕອນທ້າຍຂອງລາຍລະອຽດວຽກ. ພິຈາລະນານໍາໃຊ້ປີທີ່ເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ຊຶ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານໄດ້ມີຄວາມຍາວອີກຕໍ່ໄປ. ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມສໍາລັບ ການຈັດຮູບແບບຂອງທ່ານ .
ເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນທີ່ຊັດເຈນ: ຫນຶ່ງໃນຄວາມກັງວົນທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນພວກເຂົາອອກກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນຂອງບໍລິສັດມີມູນຄ່າມັນ.
ການຈ້າງບຸກຄົນໃຫມ່ - ຈາກເວລາສໍາພາດກັບການກວດສອບພື້ນຫລັງເຖິງການຝຶກອົບຮົມ - ບໍ່ແມ່ນລາຄາຖືກ. ແຕ່, ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກພຽງແຕ່ຫນຶ່ງປີ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງປ່ຽນແປງໄດ້, ໃຫ້ຫລິ້ນວ່າຂຶ້ນ. ທ່ານຍັງສາມາດພິຈາລະນາການກໍາຫນົດຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອປະກອບ ສ່ວນສ່ວນສໍາເລັດ ; ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຈຸດສຸມຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ແລະອອກຈາກເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງ.
ພະຍາຍາມປະຕິບັດຫນ້າທີ່ປະສົມປະສານຫລືປະສົມປະສານ: ອາດຈະເປັນຮູບແບບການປະຕິບັດທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດຄືກັນ. ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກດຽວເທົ່ານັ້ນ - ທ່ານຍັງສາມາດສ້າງ ຊີວະປະຫວັດທີ່ ເປັນ ປະໂຫຍດ ເຊິ່ງເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ປະຫວັດການປະສົມປະສານ (ບາງຄັ້ງຍັງມີຊື່ວ່າຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້) ແຕ່ງງານສອງຮູບແບບເພື່ອໃຫ້ປະຫວັດສາດການຈ້າງງານມີລາຍຊື່ຕາມເວລາ, ແຕ່ຄວາມສໍາເລັດແລະຄຸນນະວຸດທິແມ່ນເນັ້ນຫນັກໃສ່ຢ່າງເດັ່ນຊັດ. (ຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ປະເພດຕ່າງໆຂອງໃບ ສະຫມັກຜູ້ສະຫມັກສາມາດສ້າງ.)
ຕົວຢ່າງສໍາລັບການເຮັດວຽກປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ
ກວດເບິ່ງຕົວຢ່າງຂອງບົດລາຍງານທີ່ເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງວຽກງານເລື້ອຍໆຂອງຜູ້ຝຶກຫັດໂດຍລວມກຸ່ມຕໍາແຫນ່ງຊົ່ວຄາວ, ອະທິບາຍວ່າຕໍາແຫນ່ງຫນຶ່ງສິ້ນສຸດລົງເມື່ອບໍລິສັດປິດ, ແລະນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນແລະຈຸດປະສົງ.
Derrick Burns
300 5th Avenue * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick @ bousmeme
ຈຸດປະສົງ:
ເພື່ອໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງເປັນຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານຫຼືຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແລະຊ່ວຍສ້າງຮູບຮ່າງແລະສະຖຽນລະພາບການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດ.
Qualifications:
- ການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ
- ປະສົບການ 5+ ປີໃນການສະຫນັບສະຫນູນ, ການປະສານງານ, ແລະກໍານົດເວລາສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຄ່ອຍມີເວລາ
- ມີຄວາມສາມາດໃນ Microsoft Office, ລະບົບການຈັດການເນື້ອຫາ, Adobe Photoshop
ປະສົບການຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ
ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ
ບໍລິສັດ ABC, 2015- ປັດຈຸບັນ
- ການເບິ່ງແຍງສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່, ລວມທັງອາຫານທ່ຽງຕ້ອນຮັບ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການແນະນໍາກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ.
- ເບິ່ງແຍງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ, ສັ່ງຊື້ແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຊຸມທັງຫມົດໃນຫ້ອງການແລະການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ.
ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ
ບໍລິສັດ XYZ, 2015; ບໍລິສັດ XYZ ອອກທຸລະກິດໃນປີ 2015
- ຈັດກອງປະຊຸມປະຈໍາເດືອນເມືອງທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ລວມທັງການສັ່ງຊື້ອາຫານ, ປະສານງານກັບແຂກແລະລໍາໂພງ, ແລະຮັບປະກັນວ່າອຸປະກອນເຄື່ອງໃຊ້ A / V ແມ່ນມີປະໂຫຍດ.
- ເຂົ້າບັນຊີລາຍເດືອນ; ລະບົບທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ຮັບເຫມົາໃນການສົ່ງເວລາ.
- ການອອກແບບແລະຂຽນຈົດຫມາຍຂ່າວພະນັກງານ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສົ່ງອອກເປັນອາທິດ.
Administrative Assistant
ບໍລິສັດ Smith, 2014
- ໂທລະສັບທີ່ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບໃນ desk reception ໃນ lobby; ເບິ່ງແລຕາຕະລາງຫ້ອງປະຊຸມ.
- ຜູ້ຕາງຫນ້າທາງດ້ານລູກຄ້າທີ່ມີປະສົບການ, ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການແກ້ໄຂບັນຫາແລະຄວາມກັງວົນ.
Temp Administrative Assistant
2014
ເຮັດວຽກກັບຫນ່ວຍງານຊົ່ວຄາວຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ເປັນຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານ. ມີການຈັດວາງໄລຍະຍາວຈໍານວນຫນຶ່ງ, ລວມທັງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່. ສາມາດດັດແປງໄດ້ໄວກັບລະບົບຫ້ອງການ, ເຮັດໃຫ້ການປັບປຸງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.
ປະສົບການອື່ນໆ
ຜູ້ຂາຍຕາມລຶະເບິ່ງການ
XYZ Clothing Store
2013-2014
ລູກຄ້າຊ່ວຍເຫຼືອ; ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະມາຊິກສະມາຊິກສະມາຊິກສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ.
ການສຶກສາ
Boston University, BA ໃນພາສາອັງກິດແລະວັນນະຄະດີອາເມລິກາ.
Tips for Tricky Resume Situations