ຕົວຢ່າງຂອງທັກສະໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບໃບປະກາດ, ຈົດຫມາຍແລະການສໍາພາດ
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເປັນນາຍຈ້າງທີ່ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ
ທັກສະດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບໂດຍມີຊື່ຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງທັກສະການ ຈ້າງງານ .
ນັ້ນແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມສາມາດລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບ: ພວກເຂົາກໍາລັງມີຄວາມສໍາຄັນ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງກໍ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ສະຫມັກໂດຍບໍ່ມີພວກເຂົາ.
ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການເຮັດວຽກຕ້ອງມີຄວາມສອດຄ່ອງ, ຖ້າບໍ່ຄົງ, ການພົວພັນກັບຄົນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງແມ້ແຕ່ພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ສະຫມັກສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມັກ ບຸກຄົນທີ່ຫນ້າກຽດ ແລະຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະລາດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນນັກວິສະວະກໍາຊອບແວຫຼືນັກຂຽນຫຼືສະຖິຕິ, ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດສື່ສານແລະຮ່ວມມືກັບທີມງານຂອງທ່ານໄດ້. ທັກສະດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະດີເລີດໃນດ້ານວິຊາການຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ, ຖ້າວ່າທ່ານເປັນໄພພິບັດທີ່ເຮັດວຽກກັບທ່ານ, ທ່ານຈະຢູ່ໃນຫ້ອງການບໍ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານແລະສໍາເນົາ - ແລະບັນທຶກຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ມີພຶດຕິກໍາຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ.
ວິທີການລວມເອົາທັກສະການເຮັດວຽກລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບໃນໃບຄໍາຮ້ອງແລະໃບປະກາດຂອງທ່ານ
ທ່ານຈະຕ້ອງອ້າງອີງເຖິງທັກສະຂອງທ່ານໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະສາມາດ ປະກອບໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ , ໂດຍສະເພາະຖ້າປະ ຫວັດ ຂອງທ່ານ ມີບົດສະຫຼຸບ ຢູ່ເທິງສຸດ, ຫຼືວ່າລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານຂອງທ່ານຖືກສ້າງດ້ວຍວັກ, ແທນທີ່ຈະເປັນຈຸດສໍາຄັນ.
ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າທັກສະຂອງບຸກຄົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການອ້າງອີງຄວນເຊື່ອມຕໍ່ກັບບົດເລື່ອງ, ຫຼືຕົວຢ່າງຂອງເວລາຫລືວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ທັກສະນີ້.
ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນໃນວັກແທນທີ່ຈະເປັນຈຸດ bullet.
ຍັງມີປະໂຫຍກເຊັ່ນ: "ທັກສະດ້ານບຸກຄະລິກຄົມຂອງຂ້ອຍມີຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນອື່ນພັດທະນາບົດລາຍງານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະແກ້ໄຂບັນຫາຂັດແຍ້ງ". ແທນທີ່ຈະ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ທັກສະຂອງທ່ານ.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ຂ້ອຍຈັດການໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການທີ່ຂ້ອຍພົບແລະກໍານົດໄລຍະເວລາໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຜົາໄຫມ້ທີມຂ້ອຍ." ຫຼື "ທັກສະການນໍາພາຂອງຂ້ອຍຊ່ວຍທີມງານຂອງຂ້ອຍເພີ່ມຍອດຂາຍ 10 ເປີເຊັນສຸດທ້າຍ ໄຕມາດ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຮົາຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນໃຫມ່ກັບພະແນກ. "
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທັກສະຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສໍາພັນກັນຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມສໍາພັນກັນຫຼາຍ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເພື່ອໃຫ້ມີ ທັກສະການເຈລະຈາ ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ທ່ານກໍ່ຈະມີ ທັກສະການຟັງ ທີ່ດີ. ພະຍາຍາມເກັບກໍາການພົວພັນເຫຼົ່ານີ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສາມາດເປັນວິທີທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກັບສອງທັກສະຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຕົວຕົນຕົວຈິງ. ບົດເລື່ອງຂອງທ່ານຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈແລະແທ້ຈິງ.
ສິ່ງທີ່ທັກສະໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ
ເບິ່ງລະດັບຄວາມຮູ້ທັກສະດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບຂ້າງລຸ່ມນີ້, ແລະສັງເກດເບິ່ງຄໍາທີ່ສັບສົນກັບທ່ານ. ທ່ານແນ່ນອນຕ້ອງການທີ່ຈະປະກອບມີທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ - ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການມັນ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ການກະທໍາເວົ້າຫຼາຍກວ່າຄໍາເວົ້າ, ແລະທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສົບຜົນສໍາເລັດໃນລັກສະນະໃດໆທີ່ທ່ານຂໍໃຫ້ມີເມື່ອທ່ານປະຕິບັດຕົວຈິງກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະເອົາໃຈໃສ່ເຖິງທັກສະທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ວຽກເຮັດງານທໍາໃນການຂາຍອາດຕ້ອງມີ ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ , ການພັດທະນາບົດລາຍງານ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖານະຊັບພະຍາກອນມະນຸດອາດຈະດີກວ່າເຫມາະສົມສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີ ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ ທີ່ຫນັກແຫນ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ, ທັກສະດ້ານແຮງຈູງໃຈ ແລະທັກສະການໄກ່ເກ່ຍ.
ເບິ່ງລາຍລະອຽດຂອງວຽກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກແລະຊອກຫາລັກສະນະຂອງພວກເຂົາຫຼັງຈາກນັ້ນ - ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຊ້ຄໍາສັບຕ່າງໆເພື່ອອະທິບາຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານເອງ. ກົງກັບຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານ ກັບວຽກໂດຍການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
ບັນຊີລາຍຊື່ທັກສະທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ
ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະການພົວພັນກັບການນໍາໃຊ້ໃນຊີວະປະຫວັດ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດວຽກ.
A-G
- Active Listening
- Behavioral
- ການດູແລ
- ການຮ່ວມມື
- ສະບາຍດີ
- ການສື່ສານ
- ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ການປຶກສາຫາລື
- ການວິພາກວິຈານກໍ່ສ້າງ
- ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ
- Creative Thinking
- ບໍລິການລູກຄ້າ
- ການພັດທະນາບົດລາຍງານ
- Diplomacy
- ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ
- ຄວາມເຂົ້າໃຈ
- ສະຫນັບສະຫນູນ
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
- ກຸ່ມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
H-M
- ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ
- Humor
- ສອບຖາມ
- Inspiring Trust
- ການແນະນໍາ
- ການສໍາພາດ
- ຜູ້ນໍາ
- Life Skills
- ການຟັງ
- Mediating
- Mentoring
- ແຮງກະຕຸ້ນ
N-S
- ການເຈລະຈາ
- ເຄືອຂ່າຍ
- Nonverbal Communication
- ຄວາມອົດທົນ
- Persuasive
- Reinforcement Positive
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- ການປາກເວົ້າສາທາລະນະ
- ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສໍາພັນ
- ເຄົາລົບ
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ
- ຄວາມອ່ອນໄຫວ
- ສັງຄົມ
- sympathy
T-Z
- Team Building
- Teamwork
- ຄວາມທົນທານ
- ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
ລາຍການທັກສະອື່ນໆ: ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບໃບປະກາດ
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: Soft vs Hard Skills | ວິທີການລວມຄໍາສໍາຄັນໃນໃບປະກາດ | ລາຍຊື່ຄໍາສໍາຄັນສໍາລັບໃບປະກາດແລະຈົດຫມາຍ